應屆生平均期望薪資8000元實際只有5000元怎么辦？

閆肖鋒

據58同城網最近發布的《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示，應屆生（2019年）平均期望薪資為8431元/月，其中，大學生期望薪資排名前三位的城市依次是北京12992元/月、上海12070元/月、南京9771元/月。 而今年8月發布的《2018年高校應屆生就業報告》表明，全國本科應屆生平均起薪水平為5044元，其中一線城市為5292元，二線城市為4489元。

今年高校應屆生平均起薪相比去年整體提升5%左右，但顯然還是沒跟上明年畢業生們的預期。

應屆生平均期望薪資8000元而實際只有5000元，怎么辦？調低畢業生的期望薪酬是必然選擇。大量說服工作恐怕要由學校、家長和用人單位一齊來做。但現實是最好的老師。想必這對年輕氣盛的95后職場新人，是一個痛苦的過程。

經濟下行首先反映到職場招聘條件上。負責人力資源業務的聚美優品高級副總裁劉惠璞在個人微博上發布的一條內容引起了熱議。他面試的幾個候選人都是由于裁員、組織調整等離職，“這是我在十六年的人力資源職業生涯里第一次遇到候選者全是被裁員的情況。”其中，大部分候選者還希望自己的薪水能有所上調。顯然他們并沒有做好過冬的心理準備。劉的朋友所在公司下不去手裁員，只好將技術團隊的季度獎金停發，并將漲薪凍結。這個過去靠加薪都留不住的技術團隊居然無人因為這個決定離職。

近期，“企業停止招聘”“縮減崗位”“裁員”等消息屢屢傳出，又被各家企業一一辟謠。最近人社部發布《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》提出，“對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，對其中面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的，加大返還力度。”這也從側面反映了經濟承壓的情況和就業狀況的重要性。

58同城網的這份報告顯示，從大學生求職首選行業來看，IT/互聯網、金融、通信及制造行業排名靠前，隨著AI、大數據、人工智能的興起，泛IT行業一直是就業熱門，而金融、通信行業由于收入高、工作環境好，成為大學生心目中的理想選擇。與此同時，隨著近年來制造業轉型升級，由中國制造向中國智造邁進，制造業熱度上升，更多大學生愿意投身制造業。

58同城還評選了“中國卓越雇主”，其中華為、阿里巴巴、騰訊、海爾集團等企業均上榜。這些企業都是風頭企業也是高壓企業，高薪酬背后是高抗壓能力。58英才招聘研究院的項目負責人表示，很多企業更注重大學生的實際操作能力、解決問題的能力和專業能力。而這方面恰恰是應屆大學生最缺的能力素養。有趣的是，該調查還發現，一些95后求職者更關心求職單位有無健身房和下午茶。但并不是每家單位都能提供得起的。

這反映出求職者與招聘方之間的需求落差，這一落差隨著95后大學生的紛紛登場而加劇了。事實上，比如酒店服務員、工廠普通員工就常常出現用工荒。人力資源業內人士表示，求職切忌“高不成，低不就”，更不能眼高手低。

冬天剛剛開始，95后們調整預期吧！

調查

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2.租客險遭性侵，租房平臺如何處理？

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①你認為租房平臺在此事件中，責任占比重大？

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