“六險二金”你聽說過嗎

“五險一金”我們都知道，“六險二金”是指什么呢？這多出來的“一險一金”，是從我們原本發到手里的工資扣，還是用人單位自己掏腰包呢？

原本耳熟能詳的“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。而在“五險一金”的基礎上多出來的這“一險一金”，是增加了補充醫療保險和企業年金，因此變成了“六險二金”。

首先說什么是補充醫療保險和企業年金。

先來說補充醫療保險，這是相對于基本醫療保險而言的，是基本醫療保險的補充形式。補充醫療保險是單位為員工增加的一項福利，一般為團體購買的商業險。

打個比方，如果在職職工基本醫療保險的起付標準是2000元，2000元以上的部分才能報銷；在只參加基本醫療保險的情況下，凡是沒到2000元的部分，都是自付的。這時，補充醫療保險的作用就是給你報銷2000元以下的那部分，減少職工的負擔。

再說企業年金，企業年金也叫職業年金，這是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。也就是說，企業年金是一份額外的養老保險，可以進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

那么重點來了，這一險一金，是我們自己交或是企業交還是兩者一起交呢？

對此，很多人誤以為，這是國家為職工新增加的兩個待遇，是企業必須強制給職工繳納的。但是目前來說，這兩者都是企業自愿繳納的，并非強制義務。補充醫療保險是否個人繳費沒有統一規定，各地不一樣，可以由企業一方繳費，也可由單位和個人共同繳費、單位代扣代繳。同時國家鼓勵企業建立企業年金，并不是強制要求建立。根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

因此說，繳納“六險二金”，拿到手里的錢或許會有些許的減少，也許是沒有減少，但所獲得的權益還是更大的。而且不是所有企業都能交得起這多出來的一險一金，這也是企業實力的體現。對于企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

這些“奇葩證明”再也不用辦了

為切實解決群眾反映強烈的“奇葩證明”等問題，公安部日前出臺《公安派出所出具證明“五個一律”工作規定》，提出進一步改進和規范公安派出所出具證明工作，方便企業、群眾辦事、創業。那么，“五個一律”包含哪些內容？哪些事項不再需要到派出所開具證明？需要開具的證明如何辦理？下面為您具體解答。

“五個一律”包含哪些內容

一是一律實行首接負責制。群眾到公安派出所申請出具證明，接待詢問的首位民警為首接責任人，負責對辦理事項全程盯辦。二是一律實行限時辦結。群眾到公安派出所申請出具證明，符合出具條件且能夠當場出具的，應按照規定式樣、辦理流程和操作規范當場出具證明；需要調查核實或者由于其他原因無法當場出具證明的，應告知群眾辦結時限。三是能夠內部核查的，一律不再要求群眾提供證明材料。四是超出職責范圍的，一律出具書面告知書。五是一律嚴格落實責任追究。對開具證明過程中出現不作為、亂作為問題的，要及時予以糾正，造成嚴重后果的，一律嚴肅追究責任。

哪些事項不再需要到派出所開具證明

對于居民戶口簿、居民身份證、護照完全能夠證明的9項信息（公民姓名、公民曾用名、公民性別、公民身份號碼、公民民族成分、公民出生日期、公民出生地、公民籍貫、公民戶籍所在地住址），有關單位及其工作人員應予認可，公安派出所不再出具證明。對于戶口遷移情況、住址變動情況、戶口登記項目內容變更和更正情況、注銷戶口情況、同戶人員與戶主間的親屬關系這5項情況，凡居民戶口簿能夠證明的，有關單位及其工作人員應予認可，公安派出所不再出具證明。

需要開具證明的事項如何辦理

需證明當事人婚姻狀況的，憑當事人個人聲明和相關結婚證、離婚證、人民法院生效裁判文書或者離婚證明書、配偶死亡證明等有效證件、證明材料證明，需要核查的，由使用部門按照規定核查；需證明當事人文化程度的，憑學歷證書、學位證書或者學校、相關認證機構出具的證明書證明，或者依法辦理公證；需證明當事人正常死亡或者經醫療衛生機構救治的非正常死亡的，由醫療衛生機構簽發《居民死亡醫學證明（推斷）書》；異地居住退休人員需辦理領取養老金資格認證的，由異地居住退休人員到居住地所在街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或者縣（區）級社會保險經辦機構辦理認證手續。