變電站運維一體化實施中存在的問題及完善

文/李文，國網湖南省電力有限公司郴州市蘇仙區供電分公司

1 引言

我國電網在國家經濟不斷發展進步的時代背景下也取得了一定的發展，但是其中依然存在著一些問題需要解決。在傳統變電站運行的過程中，通常會根據實際情況進行一定的統籌調整，在出現故障需要進行維修部位進行維修的施工一般會先關閉這部分地區的電力供應，這種處理方式具有很明顯的缺點：其一是在一定程度上會造成城市經濟運行的損失；其二是對我國變電的使用環境產生某些程度的不利影響。因此，為了能夠有效解決解決這些問題，提高變電站的供電質量，就應該進一步轉變相關的管理模式，并保證一體化管理工作的科學性，并以此為趨勢發展我國的變電維修工作。本文結合具體案例對變電站運維一體化實施過程中存在的一些問題做出了詳細分析，并在此基礎上，進一步有針對性的給出了相關的解決措施，希望能夠提高變電站的供電質量，提升人們的生活水平以及生活質量。

2 工程案例分析

某地一個變電站在進行維修變電站維修與運行工作的時候，相關工作人員通常會將其認為是兩個相互獨立的概念，并且因為其在運行環境方面存在很大不同點而很難達到一個相對比較有效的統籌工作，這種情況的存在會在很大程度上導致變電設備會出現變電設備運行中斷的問題，進而會在很大程度上增加維修工作的難度，難以保證城市用電方面的穩定性以及安全性。相應的，變電站有關部門技術人員的工作壓力在一定程度上變大了，降低了工作人員的工作質量以及工作效率，使得該地區變電站的發展受到了很大的限制。為了能夠更好的保證變電站運行過程的質量，該變電站引入了變電運維一體化實施概念，該技術的應用在很大程度上實現了數據信息之間的有效傳遞，更有利于相關工作工作的順利開展，并且還能夠有效的預防變電設備可能會出現的問題，進一步提高了該變電站的社會效益以及經濟效益。

3 變電站運維一體化在實施過程中存在的問題

通過對上述案例的分析，可以總結出變電站在實施運維一體化的過程中主要有以下幾方面問題。

3.1 運維一體化在變電站中的應用加重了傳統變電工作量

對于傳統的便點工作來說，為了能夠有效避免城市電網運行過程中的風險，其主要是在統籌以下兩方面的基礎上建立相互獨立的兩個部門：其一是變電運行；其二是變電設備維修。但是運維一體化在變電站中的應用使得這兩個部門之間的工作發生了系統的融合，這一現象會在很大程度上增加相關工作人員的工作壓力，此外，還有可能會因為知識體系的不完整而出現變電系統在運行過程中的不安全性。因此，對于相關的工作人員來說，其不僅應該掌握足夠的變電運行知識，還應該掌握足夠的維修變電設備的理念。

3.2 運維人員的素質難以滿足變電站運維一體化的有關要求

對于變電站運維一體化來說，其能夠有效施行的基礎以及維持整個變電維護系統的有效貫徹的關鍵就是有關運維工作人員所具備的自身素質。在變電站中運維一體化的應用對于運維工作人員的自身素質提出了更高的要求，但是現階段我國有很多運維工作人員的素質還遠遠達不到相關要求，這一現狀不利于變電站運維后續工作的開展。因而，在變電站運行過程中，運維工作人員所具備的專業運維知識是保證變電站實現健康可持續發展的前提條件。

3.3 需要進一步加強運維安全控制的理念

以往變電站在運行過程中，為了能夠在最小限度范圍內維持城市生產生活對于電力的需求，通常會以相關變電設備為主體進行仔細的觀察，并采取合理的措施對變電設備進行維修，為了能夠有效貫徹維修措施就應該在結合設備運行人員以及維修人員知識的基礎上進行。但是運維一體化在變電站中的應用就使得運行人員以及維修人員的工作壓力積壓在一個人的身上，不僅在一定程度上增加了相關工作人員的工作壓力，而且也不能夠全面而有效的控制運維工作的安全性，不利于后續工作的順利開展。

4 變電運維一體化實施的相關解決對策

為了有效解決上述問題，本文給出了下列解決措施。

4.1 進一步加強運維人員自身的技術素質

近幾年來，我國社會與經濟已經獲得了飛速的發展，而在這種時代背景下，傳統的電力運行模式已經不能夠滿足現階段人們對其的需求，勢必會被淘汰掉。因此，對于當前變電站來說，其首先應該順應我國時代發展的新趨勢，并不斷促進相關工作人員更新自己的專業知識，只有這樣做才能夠在最大限度上維護變電站的可持續健康發展，并發揮出工作人員的自身價值。因此，對于相應維修工作人員來說，其應該不斷學習新的知識來提高自身的專業知識與專業技能，主要方式是接受定期的培訓，從而獲得足夠的有效管理方法，并且在維修工作進行的過程中，維修工作人員還應該以積極的工作熱情以及強烈的責任心來進行工作，從而在最大限度上保證維修工作的質量。

4.2 建立相對精細化的管理制度

對于電網來說，為了能夠更好的保證其運行過程中的安全性與穩定性，就應該進一步明確變電運行以及變電維修過程中的作業。除此之外，在變電站中實施變電運維一體化的時候，可以通過以下措施來不斷提高工作人員的工作積極性以及主動性，首先是可以在變電站中建立相應的獎懲制度，并通過對相關運維工作人員的定期考察來獎勵工作效果良好的運維工作人員或者是懲罰一些違反相關安全規定的工作人員。也就是說，在電網當中建立精細化的管理制度可以在很大程度上保證工作的質量。

4.3 對變電站相關部門進行有效的整合

在變電站工作中，為了保證變電設備的正常使用，對于工作人員來說，其應該定期維修相關變電設備，而相關管理部門則應該定期巡查相關變電設備。除此之外，為了能夠進一步加強對變電站運行與維修工作的監督力度，變電站就應該將運維部門分為以下兩種類型工作人員：其一是運行工作人員；其二是維修工作人員，這兩者之間是相互監督的關系，但是各自的工作是獨立的，這樣就可以實現對安全風險的有效控制，從而將運維一體化在變電站中的作用充分發揮出來。

5 結束語

綜上可知，對于變電站相關設備來說，其能夠穩定運行的基礎就是對變電站實現有效的運維一體化，與此同時，運維一體化的應用也在很大程度上完善了變電站自身的管理體系以及相關制度。在社會經濟發展迅速的今天，人們對于電網運行的安全性與穩定性都提出了更高的要求與標準，因此需要進一步提高對變電站的管理與相關變電設備的維修。為了實現這一目標，本文通過對某一具體案例的分析，在詳細了解變電站運維一體化在實施過程中存在問題的基礎上，給出了相對應的解決措施，希望能夠在提高有關變電站運行安全性與穩定性的同時，促進我國電網的健康可持續發展，并為后續相關工作的進行提供一定的參考和依據。