電力企業政工工作效率優化對策

文/郭湘輝，國網湖南省電力公司懷化供電分公司

1 引言

政工工作是企業的思想政工工作，指的是為了解決在工作或者日常工作中經常出現各種矛盾或生活困惑，企業思想政工工作人員要從理論的角度出發，采取正確有效的方法。幫助他們樹立科學、正確的三觀；讓員工在工作中維持熱情和積極的工作態度，從而促進電力企業的快速發展。在我國電力企業是關于國計民生的支柱產業，其發展對中國的建設和發展直接相關。近年來，對電力的需求不斷增加，首要任務是加快電力企業的發展，提高電力企業的競爭力。因此，在新的時代和背景下，要充分認識電力企業政工工作的重要性和存在的問題，并通過企業和員工的不斷努力來優化和改進工作。政工工作效率的不斷提高，促進了電力企業的快速發展，創造處理更多的社會效益。

2 電力企業政工工作的重要性

作為中國的國有企業，電力企業具有壟斷地位。我國電力企業正處于一個關鍵的轉型時期，原有的電力企業服務已不能滿足電力企業的需求，造成企業不具有競爭性、員工不上進、服務職能落后、價值觀念落后等弊端。現在，企業需要面對當今社會的變化。要把企業的政工工作水平提升到一個新的水平，電力企業要想成功轉型，就必須立足于思想政治教育工作，提高員工的思想觀念、價值觀和人生觀，從而提高他們的工作效率。因此，電力企業的思想政工工作尤為重要。

3 電力企業政治、產業工作中所遇到的困難

3.1 從事政治和工業的工作人員不能適應時代的發展

在如今這個信息時代，由于科學技術的不斷發展，知識更新越來越快，更新周期也逐漸縮短，在社會上各個領域都有一個明顯的提高。但是，在我國，對于電力企業的政工工作沒有足夠足夠的重視，也沒有采用相應的措施，員工的職業素質相對較差，實際工作過程中存在很多問題，主要有以下幾個方面：（1）有些員工沒有改變過去的觀念；工作方式過于僵化，不能跟上時代的腳步；（2）理論知識不完整。（3）文字表達能力低，部分從事政工工作的人沒有良好的文學修養。

3.2 政治和工業工作采用的方法比較傳統和過時

大多數電力企業開展思想政工工作沒有得到足夠的重視，仍然沿用傳統的工作方法和陳舊的觀念，不僅是政工工作的質量得不到保證，而且還會阻礙其的發展。當今社會是信息化社會，人的思想呈現出多元化，兩者之間存在很大的差異。

3.3 形式主義以及缺乏主動作為

3.3.1 政工工作形式化。主要表現在：政工工作就是為了應付上級的檢查，個別基層領導組織政工工作仍是傳統模式，缺乏與時俱進的工作措施，有些基層單位“不組織活動，不落實制度”，因而降低了政工工作的實際作用。

3.3.2 政工工作缺少主動作為。部分基層領導安于現狀，對政工工作缺乏深入研究，對職員暴露出的問題存僥幸心理，當問題真的出現時，就使政工工作成了“堵漏”工作。少數基層領導沒有充分發揮表率作用，為職員考慮的少，要職員做的多，削減了職員工作的積極性，導致政工工作處于被動局面。

3.4 工作機制不健全

隨著市場經濟的快速發展和供電企業環境翻天覆地變化，思想政工工作的任務也發生了變化。如思想政工工作領導的內部關系、行政部門與其他部門的關系、行政部門和行政部門之間的關系等。在目前來看電力企業的工作機制還需要有改進的地方，還不健全，這就需要有思想政工工作通過創新和改進來適應供電企業發展的新趨勢。

4 優化電力企業效益

4.1 重效率，創新政工管理方法

電力企業厭煩政工工作的主要原因是這種方法太陳舊了。在此基礎上，政府應不斷進行創新。電力企業的政治工作能夠使員工與領導之間進行良好的溝通，使員工能夠正確、及時地理解領導的目的，領導也能及時了解員工的思想。因此，政治工作必須不斷創新，與時俱進，把握新形勢，因為計算機網絡技術的快速發展，為政治工作的創新在某種程度上提供了可能，政治工作可以以信息網絡為基礎。在互聯網上發布企業的內部網站，同時掌握人事安排管理。員工可以在網絡上暢所欲言，并提出自己的寶貴意見，有問題就可以在現場進行反映，網絡管理人員對其信息進行及時的收集，這將給政治工作人員的工作帶來樂趣，員工也會更積極地投入工作，這將提高政治工作的實效性。政工人員要將思想政治工作落到實處，要切實關心職工的生活和工作，積極主動為職工做好事、干實事，通過落實“以人為本”和“以情感人，以理服人，真誠待人”的理念使職工群眾成為黨可依靠和信賴的力量之源，杜絕形式主義，實事求是。

4.2 完善電力企業管理機制

電力企業應立足于現有的機制之上，不斷對機制進行完善、健全，以此來適應時代發展。對電力企業的政工工作人員進行管理，使其能夠更好地完成思想教育的工作。此外，還必須有完善的員工獎懲機制，讓員工看到他們存在的價值和自身的缺點，向著企業的利益邁進。

4.3 培養電力企業專業人才

只有專業化的人才隊伍，才能保證政府工作的順利開展，提高工作效率。做好政工工作必須做到以下幾點：（1）了解企業內部的運行機制；（2）了解電力公司政工工作的特點；（3）了解政工工作的政策法規，使電力企業提高工作效率；在這一領域中，要定期對政工工作人員進行培訓，建立考核機制并對不合格的人員繼續培訓，培訓到合格為止。要提高思想政工工作者的積極性，就要把考核的績效與工資掛鉤，制定相應的獎懲措施。

5 結語

當前我國處于快速發展和社會變革時期，西方世界資本主義影響了我國社會發展形勢，電力企業員工的三觀正在發生變化。基于這種情況，電力企業應把握好當前的現狀，政工工作者認識到培訓員工的正確的三觀是十分重要的，從各方面給予他們幫助，讓他們以更好的熱情投入工作。從而促進電力企業的發展。