999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

芻議事業(yè)單位檔案管理的問題與對策

2018-12-22 13:43:25方夢夷
新商務(wù)周刊 2018年6期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理利用

文/方夢夷

芻議事業(yè)單位檔案管理的問題與對策

文/方夢夷

江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八O九隊

我們知道,檔案管理的最終目的是為了給社會大眾提供相關(guān)的、有利用價值的檔案資料,從實質(zhì)上說是為社會提供實踐服務(wù)。因此,檔案管理活動中所產(chǎn)生的任何一個環(huán)節(jié),如檔案信息的搜集、整理、保存等,都是在為后續(xù)的利用工作奠定基礎(chǔ)。事業(yè)單位只有將各項相關(guān)的檔案工作做好,才能最大限度的發(fā)揮其應(yīng)有的功能,才能有序開展工作、提高工作效率。

事業(yè)單位;檔案工作;問題;對策

1 引言

作為地質(zhì)勘查單位,我們的科技檔案管理工作非常重要。現(xiàn)階段,對于事業(yè)單位內(nèi)部的檔案管理工作來說,其管理的最終目的是為了給企業(yè)的內(nèi)部部門或相關(guān)的其他盟企、政府機關(guān)等機構(gòu)提供檔案信息的利用,并通過對其檔案資料進行有效的管理,為企業(yè)獲得一定的經(jīng)濟效益和社會形象,以便更好的促進企業(yè)發(fā)展和進步。當(dāng)前,我國事業(yè)單位在檔案管理過程中存在著不少的管理問題,這些問題在不同程度上對事業(yè)單位的運作和發(fā)展進行著制約,甚至影響著事業(yè)單位的經(jīng)濟以及社會服務(wù)功能的發(fā)揮。

2 事業(yè)單位檔案管理的問題表現(xiàn)

2.1檔案管理制度不健全

目前,由于事業(yè)單位的檔案管理無法為事業(yè)單位帶來明顯的利益,而檔案管理工作的開展,有特別的繁瑣,耗時耗力,事業(yè)單位不愿意加大投資力度在這樣的工作上,導(dǎo)致許多的事業(yè)單位沒有完善的規(guī)章制度,或者執(zhí)行力度不夠,任由檔案管理工作的員工自由散漫,隨意發(fā)揮,無法跟上事業(yè)單位前進的腳步。

2.2檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)不到位

表現(xiàn)在:①工作制度不夠健全,檔案管理措施不得力,大部分單位沒有室藏檔案應(yīng)急處置方案和計算機檔案信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急處置方案;②收集歸檔率不高,部分單位檔案室對歸檔文件材料收集不齊全,諸如黨委黨組會議記錄、辦公會議記錄、民主生活會記錄和年度統(tǒng)計報表及人員編制名冊由個人保管,不能及時送交檔案室進行歸檔;③檔案整理不規(guī)范、編目不科學(xué),部分單位不能嚴格按照檔案行政管理部分審批的分類方案進行分類,不按要求系統(tǒng)地整理檔案,并建立齊全完整的案卷級和文件級目錄。④保管工作滯后,大部分檔案檔案室保管條件差,也沒有建立全宗卷,有些單位檔案室雖已建立全宗卷,但全宗卷主要內(nèi)容不齊全;⑤鑒定統(tǒng)計工作不扎實,大部分單位沒有成立鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組,對到期檔案的進行鑒定和銷毀。也沒有建立檔案工作基本情況統(tǒng)計臺帳,統(tǒng)計內(nèi)容不準確、不全面。

2.3檔案開發(fā)利用弱、利用不足

表現(xiàn)在:①檔案編研工作缺乏人才,檔案檢索工具編制不全,編研材料單薄,提供利用效果不明顯;②大部分單位不能利用檔案資料舉辦展覽或陳列室,充分體現(xiàn)檔案元素,發(fā)揮檔案宣傳和教育群眾的作用;③查檔服務(wù)質(zhì)量不高,大部分單位文檔人員僅限于查檔案,而沒有對檔案利用效果進行回訪并認真登記,對利用效果進行整理,編寫典型效益事例,失去了檔案在利用過程中產(chǎn)生的社會和經(jīng)濟價值。

2.4檔案管理缺少高科技的管理模式

許多事業(yè)單位還沒有引進高科設(shè)備來規(guī)范管理檔案的意識,計算機技術(shù)還無法廣泛應(yīng)用到檔案管理的過程中。許多事業(yè)單位對于檔案管理的工作,還是偏重與手工操作和紙質(zhì)檔案的整理,使得科學(xué)化管理檔案淪為一句口號,一紙空文,得不到落實。

3 事業(yè)單位檔案管理的對策

3.1轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)思想,強化檔案意識

從領(lǐng)導(dǎo)開始,對待檔案管理工作要一視同仁,既然設(shè)立了部門或者崗位,就應(yīng)該發(fā)揮它的作用。領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習(xí)檔案管理的專業(yè)知識,明確檔案工作的重要性,它真實地記錄了工作的內(nèi)容、方法、途徑和效果,同時也是日后查證、研究和處理問題的原始證據(jù)。檔案管理工作雖非一朝一夕的事情,但它與各項管理工作密切相連,不容忽視。鼓勵全體人員都參與到檔案管理工作中來,讓每個人都有檔案管理意識,從而形成良好的檔案管理工作環(huán)境。

3.2增強檔案人員綜合素質(zhì),提高檔案管理者素質(zhì)和檔案的整體質(zhì)量

知識經(jīng)濟時代,檔案人員的素質(zhì)狀況決定了檔案工作水平的高低。構(gòu)建一支穩(wěn)定的檔案人員隊伍,不斷提高專業(yè)水平與管理能力,已成為當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作的必經(jīng)之路。由于檔案管理工作的專業(yè)性、實踐性較強,如果缺乏豐富的工作經(jīng)驗,開展檔案管理工作將存在一些困難,難以滿足檔案收集與管理的需求。因此,既要確保事業(yè)單位檔案管理隊伍的穩(wěn)定性,還要加強培訓(xùn),幫助檔案管理人員優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、增強綜合素質(zhì)。一方面,完善職業(yè)道德建設(shè),幫助檔案管理人員樹立正確的職業(yè)道德觀念;另一方面,不斷完善專業(yè)水平,掌握現(xiàn)代化信息技術(shù),增強文字駕馭能力、綜合分析能力等,培養(yǎng)更多復(fù)合型檔案管理人才,滿足現(xiàn)代化檔案管理工作需求。由于檔案管理的專業(yè)性,各單位對于檔案管理者的整體素質(zhì)不容忽視。為了對檔案工作負責(zé),盡量選擇對口專業(yè)的專職人員從事這項工作。若是條件不允許,一定要對現(xiàn)有的檔案管理者進行定期、不定期的培訓(xùn),使他們向?qū)I(yè)人員靠攏。

3.3合理有效的利用現(xiàn)有的檔案庫

合理有效的利用現(xiàn)有的檔案庫中的資源,為自己的工作開展提供信息,是檔案管理工作開展的最大意義,也是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注的原因。只有當(dāng)科學(xué)化的檔案管理能大幅度提高事業(yè)單位的工作效率,才會引起越來越人的重視,才會讓檔案管理人員有更高的榮譽感,才會讓領(lǐng)導(dǎo)愿意投入更大力度來發(fā)展檔案管理的工作,才是一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

4 結(jié)語

作為地質(zhì)勘查單位,我們的科技檔案管理工作非常重要。科技檔案具有專一性、種類和類型的多樣性、成套性、現(xiàn)實性的特點,因此才體現(xiàn)出這些重要的功能。首先科技檔案具有現(xiàn)實性,在實際應(yīng)用方面有很大的指導(dǎo)作用,在加上它的專業(yè)性特點,在應(yīng)用方面比較具有權(quán)威性。且科技檔案的形成往往都是圍繞一個獨立的科研項目的進行而形成的一系列相關(guān)的科技文件整體,因此具有系統(tǒng)性和整體性。再者科技檔案種類繁多,分門別類對于讀者的查閱,考證都有重要意義。總之,進一步搞好檔案管理工作,將直接影響事業(yè)單位自身的利益與社會效益,更會影響事業(yè)單位的重大決策。

[1]郜尚義.議新形勢下事業(yè)單位檔案管理的改革[J],西部資源,2015(4):165-166.

[2]劉雪梅.基于新形勢下事業(yè)單位檔案管理的優(yōu)化方法[J],才智,2015(24):360.

猜你喜歡
事業(yè)單位檔案管理利用
利用min{a,b}的積分表示解決一類絕對值不等式
利用一半進行移多補少
論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
加強和改進事業(yè)單位人事管理
檔案管理中的電子檔案管理
利用數(shù)的分解來思考
Roommate is necessary when far away from home
事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
主站蜘蛛池模板: 91探花在线观看国产最新| 久热99这里只有精品视频6| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 99在线视频精品| 亚洲国产精品美女| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久毛片网| 国产精品hd在线播放| 中文字幕亚洲专区第19页| 国产亚洲视频在线观看| 制服丝袜一区| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 综合天天色| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久亚洲国产一区二区| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 亚洲成年人网| 在线看免费无码av天堂的| 中文字幕无码电影| 国产精品网曝门免费视频| 99在线视频免费| 国产浮力第一页永久地址| 老熟妇喷水一区二区三区| 国产成人91精品| 日本国产精品一区久久久| 久久久久国产一区二区| 在线人成精品免费视频| 免费国产一级 片内射老| 欧美第一页在线| 91视频99| 四虎永久免费在线| 亚洲一区波多野结衣二区三区| www亚洲天堂| 日本高清免费不卡视频| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 亚洲无码高清一区| 国产精品播放| 九九线精品视频在线观看| 精品视频一区二区三区在线播| 成年人视频一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久| aⅴ免费在线观看| 国产高清毛片| 一级毛片免费高清视频| 欧美色综合网站| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲三级成人| 精品黑人一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费视频| 国产视频自拍一区| 全部免费毛片免费播放| 亚洲无码高清视频在线观看| 91成人免费观看| 一区二区三区国产| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 午夜精品久久久久久久无码软件 | 亚洲欧洲免费视频| 99这里只有精品免费视频| 久久综合九色综合97网| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 久久久无码人妻精品无码| 日本人妻丰满熟妇区| 草草影院国产第一页| 天堂成人在线| 欧美精品成人一区二区在线观看| 免费人成视频在线观看网站| 99精品视频播放| 国产精品v欧美| 亚洲精品视频免费| 97国产在线播放| 欧美一区精品| 在线观看国产黄色| 国产一区二区三区视频| 日韩欧美网址| 91精品国产91久久久久久三级| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 国产黑丝视频在线观看| 91青青草视频在线观看的| 视频国产精品丝袜第一页| yjizz国产在线视频网|