國企改革中工會組織維權維穩作用探析

文/邸暉

國企改革中工會組織維權維穩作用探析

文/邸暉

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企業工會是企業內部職工利益的維護者，也是職工權益的代表者，在企業改革過程中，工會應該負擔起相應的責任，有效維護職工權益，為構建和諧企業發揮積極的作用。本文主要針對國企改革過程中工會組織的維權維穩作用進行探討。

國企改革；工會組織；維權；維穩

1 國企改革中對工會組織的要求

在調整和改革國企的過程中企業和諧是前提條件，而要想實現企業的和諧就需要企業的管理者處理好與職工之間的關系。

1.1發揮工會在職工權益維護中的協調作用

工會成立的最初目的就是為了使得職工群體的權益得到保障，時刻維護職工群體的切身利益是工會組織的基本職責所在。因此，在國企調整改革的期間，工會成員要積極發揮自身的作用，確保為職工群體謀福利，認真履行相應的職責。與此同時，伴隨著國企改革進入攻堅時期，工會成員要能夠主動學習宣傳相關的法律法規和規章制度，分析利弊，組織安排相關工作，積極參與到與職工根本利益相關的決策當中去，并且能夠輔助公司管理者作出正確的決策

要有正確的觀念意識，職工利益無小事，推進職工工作環境的健康舒適化，爭取公平透明的晉升通道，為職工謀最大的福利，做職工群體堅定的后盾。積極維護職工在簽訂勞動合同、醫療衛生方面以及福利待遇方面的權益。

1.2發揮工會在調整改革中的促進作用

工會所組織安排的活動應該緊緊跟隨國企調整改革的指導。首先，主動宣傳調整改革工作以爭取更多職工的信任和理解，使得廣大的職工能夠參與到調整改革的工作當中，推動國企調整改革的推行。此外，從工會自身所具有的特點出發選擇工會能夠勝任的工作，打通工會這一條渠道將調整改革活動深入到公司日常的運營當中，激發員工的積極性和創造性，尤其是要引導員工參與到調整改革當中，為國企改革的過程中面臨的難題出謀劃策，在提升工作效率的同時推進國企改革。

1.3發揮工會在企業維穩中的服務作用

伴隨著國企改革向更深層次的推進，工會的發展也面臨著新的機遇和挑戰。隨著職工規模的擴大，各種各樣的思想發生著碰撞，小的利益團體充斥在公司內部，職工的價值觀、人生觀和世界觀都發生著變化，龐大而復雜的職工群體管理起來就會產生很多的摩擦。所以，這個時候就需要工會發揮作用了。工會成員要致力于協調員工之間、部門之間的矛盾，處理好企業和和員工之間的關系，既要保證公司的經濟效益又要兼顧員工的福祉，互相尊重、互相理解，真正的建立和諧企業，充分發揮工會在促進企業內部穩定發展方面的作用。

2 國企改革中工會組織維權維穩的建議

2.1保持穩定是實現企業調整改革目標的基礎

在激烈的市場競爭中，企業要想持續穩定的發展下去就必須具備強大的競爭實力，我國國企調整改革的關鍵就是要全面提高企業在市場中的競爭力。而順利實施改革的前提是企業內部穩定，因此確保企業內部的穩定就成為了重中之重。這就要求公司的管理層能夠充分解讀政府相關政策，站在政治的高度深刻意識到企業穩定在變革中的重要地位。公司的工會成員要熟練的掌握相關政策的內涵，切實深入職工內部，積極解決員工面臨的難題，提供思想上的指導，對于暫時解決不了的問題要能夠耐心的解釋，及時發現、處理員工之間的矛盾。在國企調整改革的過程中，要逐步引導員工形成全局意識，使其能夠充分認識到變革的必要性和可能性。

2.2工會應該充分發揮民主監督職能作用

首先要把握好對重要決策或事項的審議、評議以及決議，明確參與表決的條件限制，充分發揮職工代表大會、職工代表團組長以及各個委員會的作用；另外，要建立定期召開職工代表大會的制度，于職工或企業較為重大的事項需要進行民主決議。第二點是發揮榜樣的帶頭示范作用，建設高質量的干部隊伍。舉辦員工民主選舉，密切員工和黨政干部之間的聯系，推選出廉明有能力的干部，調整干部隊伍的作風。第三點是要推進政務公開，以輿論監督規范企業行為。事關企業發展以及員工切身利益的決定都要進行公開，企業的戰略方案、經營規劃以及財務收支狀況要定期報備職工代表大會。

2.3工會組織應該主要協調改革中的利益矛盾

工會成員要積極主動的充當協調者的角色，靈活協調企業、員工以及工會之間的關系，及時提醒企業解決已經發生的問題，監督企業遵紀守法，在確保職工利益的同時又能幫助企業盡早擺脫不必要的煩擾。工會要發揮兩方面的作用，既要做企業調整改革工作的促進者又要做員工利益的維護者。在企業調整改革的過程中，受影響最大的就是企業員工，而工會最根本的目的就是保障職工的合法權益不受侵犯。因此，職工代表大會要充分發揮監督的作用，審慎對待與員工根本利益相關的決議，保證員工擁有一定的表決權。在公司不足以繼續存在下去的情況下員工的利益就無從體現。所以，工會也要推進對舊制度變革，推動企業向著正確的方向發展。當員工的權益受到侵犯時第一時間想起來的就是工會，為職工服務也是工會始終的目標和任務，因此，工會要擔起職工“第一責任人”的重擔，為職工謀福利，讓職工滿意、放心和擁戴。

[1]湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心長沙市基地 執筆 芮英姿 匡濤濤.創造性發揮國企工會作用完善基層黨內監督體系[N]. 湖南日報,2017-08-05(007).

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