亞洲高管薪酬普遍高于歐美

本報記者張雪婷

日產汽車前董事長戈恩涉嫌違反《金融商品交易法》被東京檢方逮捕一個月后，日本共同社20日稱，東京地方法院當日決定，不批準東京地方檢察廳特搜部延長于20日到期的戈恩拘留期。

戈恩“禍起薪資”引發外界對于企業管理層報酬的關注。數據顯示，亞洲企業高管薪酬遠超其他地區。亞洲高管去年薪酬平均比美國同行高20%，最高薪者薪酬甚至是后者的3倍。

《日本經濟新聞》20日引用美國調查公司標普全球市場情報的數據分析稱，從最高經營者年薪來看，2017年全球最大的豬肉加工企業中國萬州國際CEO萬隆以約人民幣20億元的年薪高居榜首。薪酬榜前5位的經營者全部來自中國企業，前10位的平均年薪約為人民幣4億元。而美國主要上市企業中，博通CEO陳福陽以近7億元人民幣的薪酬居首。報道指出，萬州的凈利潤是博通的7成左右，但萬隆的薪酬是陳福陽的3倍。

日本企業高管薪酬在亞洲地區也并不突出，年薪最高的是武田藥品工業CEO，約合人民幣7300萬元。與亞洲企業相比，瑞士藥商羅氏制藥CEO以約合1億元人民幣的年薪問鼎歐洲企業。

對于亞洲企業高管的高薪，日本經濟新聞認為原因在于這些企業為亞洲經濟快速成長做出了貢獻。但日本大和住銀投信投資顧問藏本祐嗣指出，“許多亞洲企業是家族式經營，CEO參與薪酬制定，還有許多亞洲企業薪酬規定不透明”。▲