由“廁所革命”引起的討論

周洪彩

【文題展示】

閱讀下面材料，按要求作文。

近日，武漢發布2018年度事業單位公開招聘簡章，其中有兩位公廁管理員的指標，最低學歷要求為本科。這一消息引發網友吐槽。

有網友直言：不好好讀書，管個廁所都不夠格。對此，相關部門負責人表示，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理”，特別是在“廁所革命”成為高頻詞匯的當下，公廁管理確實需要一批高素質人員的參與，這也是重視廁所建設的一種體現。

對此，你有怎樣的看法？請聯系現實進行思考，寫一篇不少于800字的作文。要求：選好角度，明確立意，明確文體，自擬標題；不要套作，不得抄襲。

【思路點撥】

寫作這一題目，可以從以下角度安排寫作任務：

1.學歷與能力并不能畫等號

傳統思維里，簡單機械地在“學歷學位”與應聘資格之間畫等號，進而將此作為認定“人才”標準的做法，不是真正科學合理的人才觀，更不能成為“重視人才”的依據。這種做法恰恰暴露了錯誤畸形的“唯學歷、唯文憑”人才評價傾向。學歷并不一定代表能力，不應該隨意給這一招聘計劃扣上不合理的帽子。

2.勞動分工不同，順應時代發展

勞動是公民的權利，但勞動的分工需要順應時代變化，選擇適合自己的工作方向。習近平總書記曾強調，廁所問題不是小事情，是城鄉文明建設的重要方面，抓“廁所革命”是提升旅游業品質的務實之舉。“廁所革命”是一座城市、一個地區的整體形象和文明素養的側面反映。提高管理人員的“準入門檻”，讓公廁管理更契合時代發展需要，這樣的思路非常應時。不但景區、城市要抓，農村也要抓，要把這項工作作為鄉村振興戰略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。

3.尊重個人選擇，讓人才各盡其能

鼓勵個性張揚的時代，應該尊重年輕人的職業選擇，讓他們在自己愿意從事的工作中展示自己的才能。近年來，關于北大、清華等高校學子從事賣豬肉、賣燒餅、當保安等職業的報道已經屢見不鮮。“三百六十行，行行出狀元”，如果是金子，放到哪里都總會閃光。

【升格簡評】

升格后的文章，在保留文章思想內涵的基礎上，對整個表達進行了修改及補充。如分析學歷與能力的關系時，作者恰當地運用了富有生活化的語言風格，進行了形象思考。分析清華、北大畢業生從事低層次工作的事例時，運用了清新筆法，提升了寫作生動的美感。同時，把原文中啰唆的內容以簡練的筆法進行表達，使觀點更加清晰。表達上的提升，使整篇文章文采大增。

失分點：能夠站在時代的高度上，對現實進行分析，但語言死板無味，表現不出文采。

升格示范：有人調侃，上了清華北大有什么了不起？畢業后找不到稱心工作的也大有人在啊！確實，學歷與能力不能畫上等號，某種程度上學歷只是對未來發展進行評判的一個標準而已，高分也可能低能。但我們必須承認，能力雖與天賦有關，卻主要取決于后天的努力與錘煉。那些經過不斷訓練具備能力的人，無論到哪里，都是會發光的金子。而學歷的高低，確實只能說是能力中的一部分，所以才會有那些被人們調侃的——考入名校最終卻被淘汰的案例。

失分點：對材料的分析，沒有充分理解其內涵，缺少人情味，缺少人文性，且表達也不能有效配合。

升格示范：……蘊含新的時代要求。比如，公廁管理，不僅僅是掃廁所、看廁所，讓人們“方便一下”就行。傳統公廁如果植入高科技因子、植入文明文化因子，融入城市整體經濟文化發展的規劃中，公廁也能夠成為一個城市的網紅地點，成為吸引中外游客的重要因素。比如，杭州西湖湖濱三公園公廁，接待人次最高每日5萬人，成為人氣最旺的網紅WC，除此之外上海、余杭、三亞、蕭山等城市都有網紅廁所引起關注。而這些的實現，恰恰需要有學歷有能力的人來擔當。只要能夠將心放在自己從事的工作中，不起眼的工作，也能夠做出高端的品質。那一年，清華畢業生陳生去賣肉了，一時眾生喧嘩，表示不解。那一年，北大學生畢業放棄了大都市的發展機會，選擇傳承自家手藝，回家修理自行車，更是令人唏噓。可是，歲月將我們的偏見清掃，時間會讓我們為曾經的無知埋單。在平凡的崗位上，那些能力不平凡的人，很容易便成了行業的領軍人物。現在，我們還會嘲笑他們嗎？

失分點：

開篇點明寫作中心，方式很好，但在表達上未能精心雕琢，缺少生動性，不能吸引眼球。

升格示范：當今社會是拼臉的時代嗎？是拼爹的時代嗎？是拼學歷的時代嗎？不同的人，有不同的說法。顯然，以上三者并不代表時代主流。不可否認，一些人為了生存，背叛了曾經赤誠的初心，但笑到最后的，永遠是那些拼能力、拼自己的人。

【原文展現】

跟時代一起改變

□唐山市開灤第二中學高二（9）班 唐鑫冉

有人說，當今社會是看臉的時代，是拼爹的時代。正是在這種社會背景下，很多人為了生存，背叛了自己，背叛了夢想。不過，也有人說，在這個時代拼什么都不如拼學歷。

近年來，清華北大學生畢業后找不到稱心如意的工作的新聞屢見不鮮，這在家長群體中掀起了不小的風波。清華北大算得上是中國的最高學府了，學生們算是人才中的人才，精英中的精英，按理說，他們應該過上衣食無憂的生活，肯定不會為找工作而發愁的。

武漢曾出現過十分奇葩的招聘——公廁管理員要求本科學歷。不就是看廁所嗎？大爺大媽都能干的活兒，讓本科生去干，有點兒大材小用了吧？別輕易下結論！人家招的可是管理人員，不是看廁所的。知道“公廁革命”嗎？——那可是近年來習近平總書記提出的提升城鄉文明建設的重要舉措。為了適應這種時代變化，廁所管理自然會提上日程。所以這種招聘，反而是尊重人才，讓人才發光的正確理念。

職業無貴賤，選擇在人心，所有能發揮自己能力的崗位，都是對的選擇！一提到廁所，一提到那些以往看似簡單、能力要求低的工作，很多人都會嗤之以鼻。可是，大家有沒有想過，時代在變，以往一些簡單工作中可能蘊含新的時代要求。

其實很多成功人士也并非高學歷。像眾人皆知的首富之一馬云，他的學歷并不是很高。他去肯德基應聘工作時，曾被拒絕。還有很多房地產開發商，也是白手起家，抱著試一試的心態進入了這行業，最終獲得了成功。

古言“天生我材必有用”，今要加上“學歷不比能力更有用”。社會給了我們公平的機會，只要你有才華，只要你具備非凡的能力，你就是成功者。時代在變，我們的思想也應該隨之變化。物競天擇，適者生存。若你執意停留或是等待，那么便注定會錯過一次次好的機會。

失分點：分析馬云的事跡太簡單，太淺顯，不能表現出深刻的思想性。

升格示范：學歷確實反映一定的能力，但完全以學歷為評價人的標準，是片面的。馬云，國人心中的偶像，他的學歷并不是很高，大學本科畢業應聘時也多次被拒。可是，他沒有消沉，而是憑借自己的智慧與能力，探尋到適合自己的道路，將阿里巴巴這個名字打造成精美的名片，無論走到哪里，都能閃閃發光。（對馬云的事跡進行了深入解讀，并以生動比喻突出其成就，效果甚佳。）