Facebook年薪百萬的本科畢業生都是怎樣生活的

另維

【適用話題】活力 享受學習 個人價值 創造未來

稅季，我Facebook的碼農好朋友紛紛找我報稅。我一看工資單，驚呆。“我知道Facebook工資高，但是一幫二十二三歲的鍵盤俠，本科剛畢業，年薪人民幣110萬，太夸張了！”

我特別喜歡Facebook辦公室。坐落在西雅圖市中心，落地窗，雨城最好的風景全在窗外。

辦公區全是蘋果電腦，忽然穿插一張德州撲克桌，不遠處還有我認不出作用的圓柱體，上前一拉，竟然露出一張床。據說沒靈感或者工作累了的碼農，可以進來睡一睡。夠好玩了嗎？不夠，往下幾層樓，有游戲室。沙發電視，Xbox，樂高、健身球和一籃玩具隨地散落，哦，自動販賣機里的鍵盤、鼠標、U盤、耳機、充電器……只刷工卡不掏錢，隨便拿不限量。

食堂呢？廚師經常換，各國菜色時常更新，大到容得下全公司員工。每周五，很少來西雅圖的扎克伯格在這里為他們主持視頻會議。偌大一棟Facebook，一派“世界大同，天下為公”的景象。

大學時最好的玩伴，不少流落在這里，周末找他們玩，一問，總在辦公室，我因此也成了常客。“怎么一個個周末都不回家？”我問。“辦公室比家里好玩啊，有吃有喝有玩具。網速巨快！”

這樣的工作環境，加上110萬人民幣的入職年薪，簡直是天堂。但他們竟然時不時盤算辭職。凌晨三點，我會突然接到電話。“我想到完善我們構想的方法了（此處省略三千字）！你不是要回國賣書嗎，記得做市場調查，差不多的話我立刻辭職！”是的，他會在凌晨三點決定辭職，上班之前打消念頭。打電話給我，說舍不得他的導師。

Facebook為每位新員工配備導師，帶他們項目，教他們技術，解答他們的一切問題。他常念叨，離開大學后，Facebook是他能找到的全世界最好的學校。他是導師的忠實粉絲，想跟完手頭的項目，多學一些再走。他已經跟完好幾個項目了，每完成一個，一幫大學玩伴都為他慶功，相約吃飯，滑雪，自駕2000英里，南美三日游……我感嘆，離開Facebook，你就要和說走就走的自由，五星級以及頭等艙說拜拜了。他說，沒關系啊，這些東西沒有就算了，這么些年我看著自己進步，一直挺開心的，又不是到了Facebook才開心。如果有地方能讓我更好地學習和施展，我愿意去的。吸引他的，從來不是百萬年薪，而是學習機會。

我起初覺得扎克伯格可憐。揮舞著百萬年薪找來的人，一群一群的蠢蠢欲動，滿腦子辭職的念頭。后來我懂了，扎克伯格不是找不到拿了100萬就愿意在Facebook賴到海枯石爛的人，他是不想要。

這真是個無解的矛盾。扎克伯格22歲拒絕雅虎10億美元的收購。那些能讓Facebook揮舞著100萬年薪拼命挽留的年輕人，又都不是追求100萬年薪的人。

（若子摘自《你的堅持，終將美好》北京聯合出版公司）

【素材分析】Facebook的年輕人沒有緊盯著年薪百萬，而是更享受扎克伯格給大家創造的舒適的工作學習環境。他們把能學習當作工作的第一要義，他們不自封，勇開拓，不斷優化自我，他們的個人價值更體現在對未來的創造上。

【速用名言】

1.傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿。——唐朝政治家魏徵

2.必須以率直、謙虛的態度，樂觀進取、向前邁進。——日本企業家 松下幸之助