紅色傳承下的“習水精神”

文丨 全媒體記者 楊 韜

習水縣，這座掩映在黔北之北崇山峻嶺中的小縣城，從古鳛國款款走來，深受巴蜀文化和中原文化的交叉影響，文化元素復雜，鐘靈毓秀，歷來便是兵家和商家必爭之地。

這是一座英雄的城市，從青杠坡的戰火到四渡赤水的智慧，書寫了一代偉人的“得意之筆”；這是一座創新的城市，以“三關愛”為代表的系列黨建品牌，打破城鄉二元結構，可謂民生之典范；這還是一座多元的城市，縣城的霓虹和土城的靜謐交相輝映，生態與發展比翼齊飛。

歷史與現實

兩個月前，習水縣經國務院扶貧開發領導小組同意，貴州省人民政府通告，正式批準退出貧困縣。

這是遵義的大事，更是習水的大事。

習水自2014年脫貧攻堅戰打響以來，面對貧困量大、貧困面廣、貧困程度深、減貧難度大的大縣“困局”，在中央、省委、市委的正確領導下，全縣上下緊扣脫貧四問、作好習水答卷，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“十面合圍治十窮”為抓手，四年累計減少農村貧困人口31123戶133784人，貧困發生率由22.3%下降到1.95%，18個貧困鄉鎮、112個貧困村摘掉了貧困帽，順利通過國家第三方評估。

而在這個過程中，習水縣4700名干部駐扎脫貧一線，他們放下家庭、放棄個人節假日，深入全縣每一個村民小組，動員、帶領村民脫貧致富，一次次群眾會，一場場智慧與才干的交鋒，讓這座小城重新煥發生機，贏得勝利。

有記者同行這樣形容：“脫貧攻堅時的習水縣行政中心就像一座空城，每個單位只有一兩個人留守，其余的全都沉到村里去了。”

還有人這樣總結：“近兩年明顯感覺到習水干部的變化，這種變化主要來自于精氣神的變化。”

而這種精氣神的變化的背后，離不開習水縣對干部教育培訓力度的加大。

“近年來，習水縣干部教育培訓工作以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記參加貴州代表團討論時的重要講話精神為指導，結合《干部教育培訓工作條例》要求，緊緊圍繞省委、市委相關工作要求和縣委、縣政府中心工作，以切實加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設為重點，以增強黨員干部學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險等八大本領為核心，深入貫徹落實“大扶貧、大數據、大健康、大旅游、大生態”五大戰略行動，為切實提升習水各級各類干部專業素質和綜合能力水平、順利完成‘脫貧攻堅、率先小康、撤縣設市’三大歷史任務提供了堅強的思想政治保證和人才智力支持。”習水縣組織部副部長呂金明表示。

正如周恩來所言，“我們紅軍像經過一場暴風雨的大樹一樣，雖然失去了一些枝葉，但保留下樹身和樹根。”而被紅色文化深深浸染和熏陶的習水人，更或者習水干部，就是在這些樹和根上新長起來的枝葉，茂盛而濃密，光輝而熱烈。

一種好的地域文化，總是具有歷史回溯意義和現實的指導意義雙重價值。

傳承與不朽

土城，一個神秘莫測，豪氣干云的小鎮。

這是一個曾經擁有江湖的地方，七十二幫和三十六行仍在，只不過留下的只是破敗不堪的城墻和驚心動魄的故事，最后一個袍哥也離開了江湖，他無法在新的時代下叱咤風云。當年的青杠坡戰斗遺址仍在，周邊沒有了炮火的隆隆聲響，只有松柏長青，昭示著曾經慘烈的戰斗。赤水河仍在，經年不息緩緩流淌，不僅釀造了獨一無二的醬香白酒，還留下了土城百姓拆下門板送紅軍渡河的美好故事。

傳說仍在，渡口仍在，英雄仍在……

趙小兵身上的職務太多，土城紅色文化旅游創新區管委會副主任、習水縣黨校副校長、四渡赤水培訓學院院長。職務太長，但每一項都有重責在身。

他正在塵土飛揚的工地上指揮工人做事，他拉著記者走到一個山頂，對著山下的土城說：“你看，那是五星照耀廣場，將來要做紅色文化陳列的地方；你看，那是一渡赤水的體驗公園，將來要作為紅色培訓的現場教學點；你看……”

他說的這個將來，是在十二月份，也就是下個月。

土城投資了5個億，青杠坡投資了2個億，打造土城紅色文化旅游創新區，同時也是習水縣紅色文化培訓的教學點。曾經的一間中學墻外已經架起了高高的防護網，正在重新裝修作為四渡赤水培訓學院的教學點，建成后可同時容納1000人學習。

“紅色文化是我們習水文化重要組成部分，更是我們習水干部必修的課程，而今我們要做的工作不僅要提煉總結習水紅色文化的精髓，還要將這些精神內涵貫徹到我們每一個干部身上，讓他們知道我們黨從哪里來？到哪里去？不僅如此，我們還要進一步把紅色文化傳播出去，積極開展對外培訓，讓中國其他地方的干部來學習、體驗習水紅色文化，從精神層面和實際理論上提升自己的履職能力。”趙小兵說。

在縣城叢林掩映中的習水縣黨校，秉承著傳承紅色基因，建設紅色學府的理念，去年開展縣內干部的培訓和縣外干部的培訓共計百余場次，并在進一步加強師資、教學、教研方面的建設，預計明年習水縣培訓可達150至200個班次，培訓人數可達萬人，而后年，所有基礎設施完備，習水黨校及土城四渡赤水紅色培訓學院的培訓人數及場次的數據都將在這個基礎上實現倍增。

未來與希冀

習水是一座紅入骨髓的城市，在若干年后的今天仍然燃燒著革命的火種。又或許，這是一座宿命的城市，命中注定要承載中國革命的重量。

從江西瑞金到陜北，從最初的八萬多人最后只剩下數千人。其中絕大多數紅軍戰士的生命和鮮血灑在了江河湖泊、高山平原。像極了一顆顆飽滿而鮮艷的種子，在幾十年過后開始生根發芽，長出精神的參天大樹。

在中國共產黨遵義市第五屆委員會第五次全體會議上，市委提出以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真踐行新發展理念，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，動員全市上下統一思想、明確方向，堅定信心、銳意進取，傳承紅色基因、講好遵義故事，為把遵義建成黔川渝結合部中心城市而努力奮斗。

與此同時，加快構建紅色引領的文化體系。堅持以紅色傳承為引領，做靚紅色文化名片，做響黔北文化品牌，做強特色文化產業，構建獨具特色的文化體系，提升文化軟實力，彰顯文化魅力，增強黔川渝結合部中心城市的文化引領功能。

習水，未來正奮力打造黔川渝結合部縣域旅居中心。為了進一步提高干部履職能力，為習水縣政治、經濟、社會發展提供人才隊伍保障，近年來習水縣堅持以“硬件為基礎、軟件為保障、培訓為核心、品牌為引擎”，把干部教育工作列入縣委工作的重要議事日程，把黨校建設作為抓干部隊伍建設的重要手段，作為黨要管黨從嚴治黨的助推器，投入了大量的人力、財力、物力，下決心打造縣級黨校的“樣板工程”，把習水建設成為“紅色傳承的主陣地，綠色發展的新窗口”。以此加速建設“實力、旅居、暢通、開放、文化、智慧、和諧”“七個習水”，奮力開啟全面建設社會主義現代化新征程。

而今，習水的干部教育培訓已經不是常規意義上的干部教育了。他們想得更多的是如何把紅色文化傳播結合教育培訓產業，深入推動遵義紅色文化理論研究，文化教育，讓紅色文化不止浸潤習水縣域內的干部，或是這個縣城，而要走向黔川渝，走向西南，進而全國。

走進習水，分明能夠感受到，在這片土地上，不管是群眾還是干部，他們都秉持著對長征精神的延續和傳遞，自覺地把這種優良的品德納入自己的工作和生活之中，沒有規定，沒有強制力，發端于民間，運轉于民間。

有一種精神，有一種氣質，一直在閃耀，溫暖而感動，永恒而不朽。