郭志武：為職工們的幸福而奮斗

G 冀中能源峰峰集團(tuán)黨委副書記、工會主席郭志武

W：工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在服務(wù)職工方面，峰峰集團(tuán)工會是如何做的？

G:多年來，峰峰集團(tuán)工會始終堅持冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、四季送平安。每個季度，工會都要進(jìn)行一次現(xiàn)場辦公。我們帶領(lǐng)工會干部深入車間、宿舍與職工們座談，傾聽他們的所需所盼。

我們送安全到井口，送服務(wù)到井下。工人們在生產(chǎn)中創(chuàng)出了好成績，我們就為他們拍光榮照、送光榮餐。我們送去的看似只是夏天的一塊西瓜、冬天的一個熱包子。其實(shí)，我們送去的是生產(chǎn)力，是安全意識的強(qiáng)化。

W：您已擔(dān)任峰峰集團(tuán)工會主席12年，期間，由您提出了“四會五家”等工會發(fā)展理念，帶領(lǐng)企業(yè)工會走出了一條峰峰集團(tuán)特色的國有企業(yè)工會發(fā)展道路。至今，“四會五家”的概念仍在延續(xù)并踐行著。如何做到“四會五家”？

G：所謂“四會五家”，即特色工會、有為工會、滿意工會、品牌工會和安全之家、創(chuàng)新之家、文化之家、和諧之家、小康之家。要想做到“四會五家”，說到底還是要以服務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)。支撐“四會五家”的核心理念是四句話：工會永遠(yuǎn)跟黨走、服務(wù)職工不動搖、全心全意為職工、開拓創(chuàng)新爭一流。

我常說，思想決定思路，思路決定出路，找對了道路，就找對了出路。新時代，更要將工會工作中的“維護(hù)”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)”，竭誠服務(wù)職工才能更好地團(tuán)結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走。

W：近期，您聽到的最鼓勁兒的話是什么？

G：2018年7月9日，河北省新時代企業(yè)工會工作推進(jìn)會在邯鄲召開。會上，冀中能源峰峰集團(tuán)工會作為代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。河北省人大常委會副主任、黨組副書記，河北省總工會主席王曉東點(diǎn)評說:“峰峰集團(tuán)工會的工作做得很全面、很扎實(shí)、很到位。”有這樣的肯定，感覺干勁兒更足了。

【點(diǎn)擊企業(yè)工會】

職工人數(shù)：

39953人

基層工會數(shù):

29家

入會率：

97.8%

W:您平時一定有很多基層調(diào)研走訪工作，有沒有一個場景，某個瞬間，讓您印象深刻并且感受到了工會工作的巨大價值和內(nèi)心的成就感？

G:2016年，峰峰集團(tuán)羊東礦在生產(chǎn)中連續(xù)創(chuàng)出高水平并實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，我?guī)ьI(lǐng)基層工會干部一起下井，到采煤面為奮戰(zhàn)在最前線的工人們慶功。當(dāng)我們到達(dá)井下生產(chǎn)一線時，連續(xù)工作了幾個小時的工人們早已滿臉是煤灰。但是，當(dāng)工人們得知工會為他們慶功的消息時，大家都開心地笑了。

從事工會工作20年間，我感觸最深的一句話是：“職工需要工會，工會離不開職工。”我認(rèn)為，做好工會工作就要深入職工中，傾聽職工聲音，了解職工所需，真正為職工群眾辦實(shí)事、解難題。

W：2016年起，您不僅是峰峰集團(tuán)的工會主席，還當(dāng)選為河北省總工會兼職副主席。在履職過程中，您有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享？

G：打鐵還需自身硬，不論身份如何變化，都要堅持不懈地學(xué)習(xí)。在我的辦公桌上，學(xué)習(xí)筆記始終擺放在最顯眼的位置，只要一有時間，就要學(xué)習(xí)一點(diǎn)。每年，我的學(xué)習(xí)筆記都有近4萬字。

我不僅自己學(xué)，還帶領(lǐng)工會干部一起學(xué)。每個季度，峰峰集團(tuán)工會都會舉辦一次工會干部大講堂，并對工會干部的學(xué)習(xí)成果通過考試、查閱學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)筆記展評等方式進(jìn)行考核。

W:今年，您當(dāng)選工會十七大代表，成為連續(xù)3屆的工代會代表。作為一名企業(yè)工會主席，您的“工作秘籍”是什么？

G:堅持初心。我的初心就是堅持服務(wù)職工，讓企業(yè)發(fā)展得更好，讓職工生活得更幸福。這么多年，初心不變。

郭志武（右一）到井口為職工送清涼