淺談企業(yè)報新聞采寫的“著力點”

閆婷婷

【摘 要】本文通過對企業(yè)報進行詳細(xì)的了解，指出企業(yè)報的新聞工作者在采訪前需要做的準(zhǔn)備，以及如何去尋找新聞的“著力點”，繼而探究出企業(yè)報新聞采寫的“著力點”，從而為企業(yè)報的發(fā)展以及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一定的借鑒。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)報 新聞采寫 “著力點”

一、前言

從當(dāng)前的社會背景看，為了企業(yè)長遠(yuǎn)健康地發(fā)展，企業(yè)報必須采取積極有效的應(yīng)對措施。一方面，市場競爭不斷加劇，企業(yè)報憑借其是企業(yè)宣傳窗口的重要地位，應(yīng)及時尋找并施行有效的應(yīng)對策略，從而增強企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力和影響力；另一方面，隨著科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，新媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊不斷增大，企業(yè)報由于其在新聞內(nèi)容和受眾范圍上的局限性，更是面臨了諸多考驗。

企業(yè)報一般面向的是企業(yè)內(nèi)部人員，它是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營情況、建設(shè)企業(yè)文化、強化員工自信等方面的重要載體，企業(yè)報由于其和傳統(tǒng)社會媒體的區(qū)別，對企業(yè)報的新聞工作者也提出了特殊的要求，新聞工作者在新聞采寫時務(wù)必找準(zhǔn)“著力點”，以企業(yè)的利益和發(fā)展為工作核心，熟悉了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，同時也應(yīng)該具備敏銳的新聞洞察力，遵循一般的新聞原則，進而把企業(yè)的宣傳工作做到最好。

二、企業(yè)報新聞采訪前的準(zhǔn)備工作

提高新聞采訪人員綜合素質(zhì)。在新聞采訪中對記者的綜合素質(zhì)有著較高的要求，尤其是記者所提出的問題及提問的方式應(yīng)該恰到好處，需要讓被采訪者回答出所需要的信息，但語氣、語言等也不可過激，讓被采訪者感到不適。企業(yè)報記者不僅需要在新聞專業(yè)技能上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，在對企業(yè)的經(jīng)營狀況及生產(chǎn)業(yè)務(wù)等企業(yè)知識上也需要足夠的了解，提前設(shè)計好提問內(nèi)容及語言，即使在面對突發(fā)狀況時也可從容應(yīng)對。

提高新聞洞察力，創(chuàng)新采訪角度。企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營環(huán)節(jié)復(fù)雜，企業(yè)資料及數(shù)據(jù)繁瑣，記者應(yīng)該具備高度敏感性和洞察力，從企業(yè)眾多內(nèi)容中選擇核心的、重要的，最能展現(xiàn)企業(yè)品牌形象的部分著手，把企業(yè)宣傳工作做好。記者在采訪時要有創(chuàng)新精神，可以通過對近期同行業(yè)企業(yè)報進行了解分析，然后挖掘出新的采訪角度，從自身企業(yè)中尋找新的新聞點，從而使報道的視角和內(nèi)容與眾不同，增強企業(yè)在宣傳領(lǐng)域的競爭性優(yōu)勢。

三、企業(yè)報尋找新聞采寫“著力點”的途徑

深入了解企業(yè)基層員工的資料和工作。作為一名合格的新聞工作者一定要與人民群眾在一起，只有深入新聞事實發(fā)生的現(xiàn)場，才能保證新聞的真實性與可靠性，所寫出的新聞報道才是有說服力和感染力的。在企業(yè)新聞上更是如此，基層的資料是最初始、最可信的生產(chǎn)資料，記者只有深刻了解基層員工的基本資料，所寫出的報道才更加客觀真實，更能贏得群眾的信任。記者對基層員工的訪問和采訪，有利于幫助員工肯定自身價值，加強了員工的企業(yè)榮譽感，促進員工更加努力地工作，進而有利于企業(yè)效益的發(fā)展。

從現(xiàn)有資料中尋找亮點。企業(yè)經(jīng)過長期的發(fā)展，已經(jīng)形成和保存了大量的資料，包括會議資料、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品介紹、企業(yè)文化活動、領(lǐng)導(dǎo)及員工基本資料等，作為一名合格的記者應(yīng)該具有從眾多資料中提取出有效信息的技能，從資料中尋找出企業(yè)各個發(fā)展階段的亮點，可以寫出一篇極具概括性、吸引力的新聞報道，向企業(yè)員工、社會各界及同行業(yè)企業(yè)闡釋出企業(yè)的發(fā)展歷程及發(fā)展優(yōu)勢，樹立一個底蘊豐厚、頗具發(fā)展前景的企業(yè)形象。

多種途徑收集資料。記者想要自己的報道更加優(yōu)秀、更加突出、更加吸引受眾，需要讓自己的新聞素材與眾不同，必須拓寬獲取新聞的途徑。

一方面，可以采取座談會的形式，通過和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談來了解企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，和企業(yè)員工進行交流，了解基層所想，掌握更真實、更有效的新聞素材，做出更有意義的新聞報道。

另一方面，要多和基層員工聯(lián)系，因為基層員工長期處于生產(chǎn)第一線，他們是企業(yè)、是新聞報道富有生命力的核心，要經(jīng)常溝通交流，從他們當(dāng)中及時獲取新聞線索，做出更加鮮活的新聞報道。

四、企業(yè)報新聞采寫的“著力點”探析

堅持綜合性報道。前面說到，企業(yè)報一般是面向企業(yè)內(nèi)部的報紙，不僅包括領(lǐng)導(dǎo)層，還有職工及基層員工等，所以報紙的內(nèi)容不僅有一些專業(yè)性的詞匯及數(shù)據(jù)，是向大家闡釋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的內(nèi)容，還需要一些貼近員工生活、貼近實際、貼近群眾的內(nèi)容。使企業(yè)報更加豐富多彩，進而吸引讀者的閱讀興趣，也有利于企業(yè)文化的建設(shè)。

堅持新聞背景深挖掘。企業(yè)報的內(nèi)容大多是企業(yè)會議活動、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)等，相對枯燥，讀者閱讀積極性不高，達(dá)不到宣傳效果。因此可以通過深刻挖掘新聞事件的背景，將新聞報道的內(nèi)容和員工、社會及國家聯(lián)系起來，提高讀者的閱讀興趣，增強企業(yè)的宣傳作用，也有利于深化新聞主題，提升新聞價值，做出更具競爭力的企業(yè)報。

堅持新聞現(xiàn)場深刻描寫。企業(yè)報和社會傳統(tǒng)報媒一樣，一則新聞報道需要去深入描寫真實的新聞現(xiàn)場。一個企業(yè)整體和社會也是一樣，每天發(fā)生著各種各樣的故事。因此，企業(yè)的新聞工作者想要創(chuàng)作出大家喜聞樂見的企業(yè)報刊，需要深入到員工群體，從員工日常的生活中去尋找新聞的著重點，從員工的角度去思考問題，從員工的興趣點去挖掘新聞，用真情的、鮮活的語言對新聞現(xiàn)場進行描述，從而獲得員工的認(rèn)同感，讓員工對新聞報道內(nèi)容感同身受。

堅持著力人的描寫。企業(yè)報的新聞工作者要堅持以人為中心，通過對人物的描寫去反映新聞現(xiàn)實。以企業(yè)員工及員工身邊的人發(fā)生的故事為新聞線索，讓員工成為新聞主角，使新聞報道更加富有生命力，也有利于達(dá)到更好的宣傳效果。

五、結(jié)語

企業(yè)報肩負(fù)著企業(yè)宣傳、凝聚員工的重要使命，因此我們需要不斷探索企業(yè)新聞報道的“著力點”，創(chuàng)造出更具生命力、感染力、競爭力的企業(yè)報，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

（作者單位：大慶油田報社）

【參考文獻】

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