索南巴吉
摘 要:近幾年來,我國的畜牧業有了飛速的發展,基層畜牧獸醫動物防疫工作顯得尤為迫切,但是我們還是應該認識到,基層畜牧獸醫防疫工作仍然存在有一定的問題。本文就目前存在的問題進行深入的剖析,希望能夠找到提升畜牧獸醫防疫效果的重要方法。
關鍵詞:基層;畜牧業;動物防疫
基層動物防疫工作是我國養殖業的重要組成部分,需要得到各方面的關注,但是從目前的發展來看,我國的基層畜牧獸醫動物防疫工作還是存在有一定的不足,工作人員需要深入的剖析,聯系實際,采取有針對性手段,才能從根本上解決問題,提升畜牧獸醫動物防疫工作的效率。
一、 基層畜牧獸醫動物防疫工作的現狀分析
1.基層防疫尚缺少完善的法律法規作為支撐
基層畜牧獸醫動物防疫工作,需要有相應的法律法規作為支撐,需要建立在監督的基礎之上,做好防疫工作,確保畜牧產品的質量能夠符合規范。但是從目前我國畜牧獸醫動物防疫工作的情況來看,管束力不夠,防疫工作的質量得不到保證。所以需要加大對違規企業的打擊力度,加強監管,從根本上提升防疫工作的質量。
2.防疫技術存在一定的缺陷
防疫技術和防疫設備是基層畜牧獸醫動物防疫工作有效開展的前提保證,但是很多的防疫站因為資金不夠,并未配置先進的技術和儀器,尤其是一些偏僻的地區,這種情況尤為嚴重,當地的設備已經無法滿足防疫工作的需要,造成了基層畜牧獸醫防疫工作質量低,出現誤診的情況越來越多,當地的設備已經無法滿足需求,基層畜牧獸醫動物防疫工作的有效性大打折扣。與此同時,作為防疫站的工作人員,本身的專業素養較低,無法滿足實際發展的需要,投入的經費較少,畜牧防疫工作很難有效開展。正是因為這個原因,要想提升畜牧獸醫動物防疫的質量,先進的技術和儀器設備顯得極為重要。
3.防范意識尚待提升
在開展基層畜牧獸醫動物防疫工作中,需要建立在養殖戶的基礎之上,從各個方面著手,做好防疫工作,但是從目前的發展來看,很多農戶對動物防疫工作重視程度不夠,基礎設施也跟不上需要,很難有效的開展防疫工作。再加上,畜牧動物對應的疫病存在有慢性和非典型性的特征,所以也大大增加了防疫難度。有一部分的農戶在實際的養殖過程中,只單純的看重自身的利益,盲目的使用抗生素,這些也增加了動物防疫工作的難度。此外,還有一些地區較為偏僻,因為各類因素的制約,數據和信息不能及時的傳遞,動物疫病的檢查和控制工作都很難順利開展。
4.防疫人員的整體素質需要提升
要想做好基層畜牧獸醫的防疫工作,對工作人員的專業素養要求比較高,但是我國很多地方的防疫工作人員專業水平比較低,人員素質參差不齊。當基層防疫人員缺乏專業性的情況下,防疫人員的質量和效率自然很難提升,而且,防疫工作還會受到諸多因素的影響,很難有效開展。為了能夠提升基層動物防疫的質量,需要從管理角度入手,全方面的提升防疫人員的整體素質。
二、提升基層畜牧獸醫動物防疫工作的措施
調查研究表明,基層畜牧獸醫動物防疫工作中的問題很容易發現,這些問題會極大的影響動物防疫工作的開展。所以,需要針對上述情況采取有針對性的措施,從根本上提升獸醫防疫工作的效率。
1.加強動物防疫工作的重視力度
要想讓動物防疫工作的開展能夠有一定的效果,作為工作人員需要明確現狀,采取有針對性的措施。在具體的工作中,需要加大資金的投入,因為充足的資金可以吸引更多更優秀的專業人才,進而能夠提升動物防疫工作的整體水平。還要重視基層動物防疫工作人員素質的提升。要組建一支素質較高的人才隊伍,這樣才能積極的推動基層畜牧獸醫動物防疫工作的順利開展。
2.加大防疫工作的創新力度
提升基層畜牧獸醫防疫工作的效率,需要建立在現有的技術手段的基礎之上,實現優化和創新。加大創新力度,設備完成創新之后,進行必要的宣傳,只有這樣才能將新技術落實下去。調查研究表明,動物防治技術在基層動物防治中明顯,只要技術上實現了創新,就能夠在防疫工作的環境中發揮出積極的推動作用。
3.提升工作人員的薪資待遇
目前很多地區基層畜牧獸醫動物防疫動作的人員工資待遇比較低,所以很多優秀的人員都不愿意從事相關的工作,人員流失嚴重。所以提高工作人員的薪酬等,是解決防疫人員缺失的重要手段,只有改善了待遇,才能讓更多優秀的人才留下來,制定完善的激勵制度,提高員工的工作熱情和積極性,確保防疫工作的穩定開展。針對動物出現疫病造成死亡的情況,相關部門需要給予補償,做好人才儲備的前提下,提高基層畜牧獸醫動物防疫工作的有效性和整體質量。
三、結語
綜上所述,目前我國的基層畜牧獸醫動物防疫工作在人才、技術上還存在有一定的問題,這些問題或多或少的會影響到防疫工作的順利進行,所以相關部門需要加以重視,不斷的總結,建立起健全完善的規章制度,在技術和資金上加大扶持力度,加強人才管理、引進先進的技術等,從各個方面入手,提升防疫人員的工作熱情,積極推動基層畜牧獸醫動物防疫工作的有序進行。
參考文獻:
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