企業(yè)財務(wù)管理在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的應(yīng)用與策略初探

靳艷霞

摘要：大數(shù)據(jù)時代的到來會影響社會生活的方方面面，作為企業(yè)管理核心的財務(wù)管理自然也不例外。本文以我國企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點，從機遇和挑戰(zhàn)兩方面分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響，并在此基礎(chǔ)上提出了大數(shù)據(jù)在財務(wù)管理系統(tǒng)中的具體應(yīng)用，主要包括以下五個方面：重視大數(shù)據(jù)發(fā)展、調(diào)整現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)、推動財務(wù)管理制度信息化的建立、推動財務(wù)管理智能系統(tǒng)的建立以及推動人才隊伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；大數(shù)據(jù)；財務(wù)管理系統(tǒng)

科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)水平的不斷提高加快了大數(shù)據(jù)時代的來臨。大數(shù)據(jù)技術(shù)加快技術(shù)創(chuàng)新、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)思維、影響了社會生活的方方面面，財務(wù)領(lǐng)域當然也不例外。作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，財務(wù)管理不可避免的要受到影響。本文正是以此為基礎(chǔ)，以完善我國現(xiàn)有的財務(wù)管理方式和技術(shù)為目標，對企業(yè)財務(wù)管理在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的應(yīng)用展開探索。

一、我國企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

企業(yè)財務(wù)管理是一個復(fù)雜的過程，為了提高管理的效率和準確性，財務(wù)人員可能要依托一定的軟件和技術(shù)。在我國，最常用的財務(wù)軟件是金蝶和用友。這些軟件在便利了財務(wù)管理的同時，也具有一定的局限性，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

（一）缺乏充分、有效的數(shù)據(jù)分析

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展加快了信息大爆炸的步伐，大量信息充斥在企業(yè)周圍，這為企業(yè)提供了充分的、可供選擇信息的同時，也為其如何從大量信息中選擇合適的信息造成了一些困難。現(xiàn)有的財務(wù)管理技術(shù)雖然可以幫助財務(wù)人員加快其業(yè)務(wù)處理過程、提高其工作效率，但在幫助篩選有效信息方面仍然存在一定的局限性。因此，財務(wù)人員的工作重心依然在處理企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)并得出結(jié)論之上，而結(jié)合企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況和外部信息進行企業(yè)發(fā)展和決策分析的能力就會受到一定程度上的限制。

（二）對現(xiàn)有財務(wù)軟件的應(yīng)用不夠充分

在我國，應(yīng)用最廣泛的財務(wù)軟件是金蝶和用友，但在應(yīng)用這些軟件時，只是使用了其中的部分功能，比如記賬功能，核算功能等。只是使用了該軟件中最常用的，最核心的功能，但其中有很多功能和技術(shù)并沒有用到。

（三）財務(wù)人員的綜合能力有待提升

由于會計、財務(wù)的從業(yè)門檻較低，導(dǎo)致財務(wù)人員魚龍混雜，很多從業(yè)者不具備與其職位相匹配的能力，這就為財務(wù)工作的順利和有效完成造成了較大的困難。在信息大爆炸的今天，往往需要財務(wù)人員對數(shù)據(jù)進行篩選和分析，因此那些不具備職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)者效率可能較低，企業(yè)也可能會因為這些人的不專業(yè)而浪費大量的資源，增加企業(yè)成本。

二、大數(shù)據(jù)對財務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)時代的到來為社會生活的各個方面都帶來了潛在的影響，給企業(yè)的財務(wù)管理也帶來了巨大沖擊。

（一）為現(xiàn)代財務(wù)管理提供發(fā)展機遇

現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理越來越依托于技術(shù)的發(fā)展，而大數(shù)據(jù)無疑會促進現(xiàn)有技術(shù)的進步和發(fā)展，從而推動財務(wù)管理有效性的提高。財務(wù)管理的起點是數(shù)據(jù)，而且在分析過程中也需要相應(yīng)的數(shù)據(jù)，因此如何高效的獲取有用信息是企業(yè)必須考慮的問題。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以在一定程度上加快信息的篩選過程，同時也能進一步挖掘所需要的信息，為企業(yè)財務(wù)管理提供更加可靠和充分的數(shù)據(jù)來源。

同時現(xiàn)有大數(shù)據(jù)技術(shù)可能有助于實現(xiàn)財務(wù)信息的共享和財務(wù)人員之間的溝通和交流。每個企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)都是相互獨立的，各個部門各自為政，彼此之間缺乏溝通，而云計算可以在一定程度上推動共享平臺的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理信息在企業(yè)內(nèi)部的共享，這可以使企業(yè)的每個人都擁有了解企業(yè)財務(wù)狀況的途徑，增加對企業(yè)的深入了解，為企業(yè)的發(fā)展和改善提供建議，同時還能增加每個成員的歸屬感和使命感，促使企業(yè)成員更加積極主動做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（二）使現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的進步不僅可以推動企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的改進，同時也可能會為不法分子盜取企業(yè)信息提供機會，造成企業(yè)相關(guān)信息的泄露，影響企業(yè)的發(fā)展和名譽。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，保證信息的安全性已經(jīng)成為一個值得關(guān)注的問題。同時企業(yè)雖然可以運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行篩選和挖掘有用信息，但可能面臨現(xiàn)有條件和發(fā)展狀況不支持其運用該技術(shù)對現(xiàn)有的財務(wù)管理信息技術(shù)進行改善。同時，更好的收集信息雖然可以為財務(wù)管理分析提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，但這時企業(yè)所采用的簡單的分析程序可能已經(jīng)不再適用，企業(yè)可能會需要再次進行分析程序的設(shè)計和實施，這無疑會增加企業(yè)成本，影響企業(yè)的業(yè)績。此外，企業(yè)分析的實現(xiàn)也會促進企業(yè)目標的改變，使企業(yè)的關(guān)注重點更多的放在企業(yè)價值上，這可能導(dǎo)致發(fā)展模式的逐漸變化，使企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展面臨較為嚴峻的挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)財務(wù)管理在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的應(yīng)用

面對大數(shù)據(jù)時代對現(xiàn)代財務(wù)管理的沖擊，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展特點，仔細探討大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可行性，抓住機遇，克服挑戰(zhàn)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理中去，提高企業(yè)管理的有效性。其應(yīng)用可以從以下五個方面進行。

（一）重視大數(shù)據(jù)發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代的到來勢不可擋，每個企業(yè)都應(yīng)該做好準備，以積極的姿態(tài)應(yīng)對大數(shù)據(jù)環(huán)境帶來的變化。企業(yè)管理層應(yīng)該重視大數(shù)據(jù)發(fā)展，樹立大數(shù)據(jù)意識，并引導(dǎo)企業(yè)員工重視大數(shù)據(jù)技術(shù)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，從而更好的適應(yīng)大新環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）調(diào)整現(xiàn)有的財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)可能要對其財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)作出適當?shù)恼{(diào)整，例如增設(shè)一個統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)管理的部門。該部門與其它部門相互獨立的同時又與各部門相互聯(lián)系。該部門不光為財務(wù)部門提供技術(shù)支持，以增加企業(yè)財務(wù)管理的效率和效果，同時還可以為企業(yè)其它部門提供所需要的信息和技術(shù)，促進管理工作的順利進行。這種調(diào)整在滿足企業(yè)數(shù)據(jù)支撐需要的同時也能增加不同部門之間的溝通和交流，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）推動財務(wù)管理制度信息化的建立

大數(shù)據(jù)時代帶來的技術(shù)進步和網(wǎng)絡(luò)進一步發(fā)展會促使企業(yè)財務(wù)管理制度朝著信息化的方向不斷邁進。這種信息化制度的建立要求企業(yè)首先要營造安全良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為整個系統(tǒng)的建立提供基礎(chǔ)，這就對企業(yè)的計算機技術(shù)提出了較高的要求。其次，還應(yīng)該將企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)管理制度進行統(tǒng)一。再者，企業(yè)還需建立數(shù)據(jù)平臺，用來處理收集到的各種信息，對各種復(fù)雜信息進行篩選和挖掘，從而提高財務(wù)管理效率。最后，還需要為該制度配備相應(yīng)的人員，這些人員具備專業(yè)的知識和技能，利用并維護該系統(tǒng)的運行。

（四）推動財務(wù)管理智能系統(tǒng)的建立

現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)還需要人為的輸入和收集相關(guān)信息，因為員工能力和精力的有限性，勢必會造成部分數(shù)據(jù)的遺漏和準確性存疑，因此推動建立智能系統(tǒng)是十分有必要的。該系統(tǒng)可以自主尋找符合限定條件的信息，自動對收集到的進行處理和分析，最后結(jié)合信息做出預(yù)測。

（五）推動人才隊伍建設(shè)

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營模式和財務(wù)管理模式以及崗位設(shè)置都可能發(fā)生較大變化，因此，對不同崗位的職責(zé)要求也會有很大不同。企業(yè)會增加對全能型的財務(wù)人員的需求，他們不僅要掌握專業(yè)領(lǐng)域的知識，同時也要對與之相關(guān)計算機、統(tǒng)計等知識也有較好的了解。因此，企業(yè)在吸收外部復(fù)合型人才的同時也要有意識的對內(nèi)部員工進行培養(yǎng)，以增加其人才儲備，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。

四、總結(jié)

總之，面對即將到來的大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)要在了解自身特點的基礎(chǔ)上，抓住并利用發(fā)展機遇，克服潛在的威脅和挑戰(zhàn)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)中去，從而實現(xiàn)企業(yè)的有效管理和進一步發(fā)展。

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