分析新聞宣傳是企業和諧發展“潤滑劑”

李曉燕

中圖分類號：G221 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—257—01

摘要 本文主要以新聞宣傳是企業和諧發展“潤滑劑”為重點進行分析，結合當下新聞宣傳與企業發展間的關系為主要依據，從增強責任意識、明確主攻方向這兩方面進行深入探索，其目的在于加強企業核心競爭力，促使企業和諧有序發展。

關鍵詞 新聞宣傳 企業 發展

對于企業和諧發展而言開展新聞宣傳工作十分重要，其是加強企業核心競爭力的基礎，也是促使企業健康持續發展的關鍵，只有給予新聞宣傳工作高度重視，才能確保企業內部潛能充分的發揮出，進而使企業在繁雜多變的經濟市場中站穩腳跟。本文主要闡述新聞宣傳是企業和諧發展“潤滑劑”，具體如下。

一、新聞宣傳與企業發展間的關系

1.為企業文化建設的主要載體。對企業管理者而言，企業文化精髓為理念與創新思維，其能夠滲透到企業各個層面中，如技術、營銷等，新聞宣傳的主要目標為在企業文化建設中培養員工同一價值理念與行為規范，實現企業與員工有機結合。

2.為企業發展的精髓所在。新聞宣傳能夠使企業內部員工達成共識，在新聞宣傳中需注重企業精神與理念宣傳，利用多元化手段展開新聞宣傳，促使企業核心價值與文化理念深入人心，使員工朝一個目標努力，為企業文化建設提供有利條件。新聞宣傳聚力，掌握企業不同時期的工作重心，努力為企業核心工作做鋪墊，為企業總任務、總目標，促使企業內部員工凝心聚力，調動工作積極性為新聞宣傳的核心價值之一。新聞宣傳導行，其主要通過樹立榜樣、典型教育的方式，為人才成長提供導向，保證企業內部員工有既定目標努力，調動動作熱情，提高相關工作效率。

3.為企業和諧發展的潤滑劑。新聞宣傳需圍繞企業、圍繞員工、圍繞生活，為企業領導同內部展開溝通的有效渠道，通訊員在新聞宣傳中需同作業人員實現零距離溝通，切實反映出一線人員的心聲。員工積極主動參與新聞宣傳，能估實現新聞實效性，另外，企業管理觀念與方針易被員工理解，新聞宣傳內容需圍繞員工日常生活，能夠提高員工對新聞事件的關注度，從而實現加強員工團結協作的目的。

二、企業新聞宣傳需把握兩點

對于企業而言新聞宣傳為企業形象的人手點，為營造輿論氛圍的主要工具，也是人才培養的有效途徑。在不斷變更的背景下怎樣保證與時俱進，發揮新聞宣傳的服務效用，成為了當前一個亟待解決的問題，若想優化這個問題，需做好下述兩點工作：

1.增強認識，提高責任意識。行動的基礎為認識。新聞宣傳能夠起到哪些效用，對企業的現實意義，這是企業各級領導與員工需要注重的問題。第一，需意識到，新聞宣傳工作為上下級聯系的紐帶的與橋梁。在具體工作中，合理應用生產運營信息平臺與綜合辦公平臺等媒體形式，將上級下發的通知或是公告等及時傳達給基本人員，同時也將廠內最新的動態及時反饋給企業領導，起到一個上傳下達的作用。第二，需全面意識到，新聞宣傳工作為思政工作與企業生產運營的連接點。生產運營的新業績不斷出現，企業管理與優化的新成果不斷涌現，企業內部員工依托崗位奮進的現象層出不窮，這些皆需要做好挖掘與總結工作。信息、新聞在企業內廣泛覆蓋，每一天更新，不但能夠豐富宣傳形式，還能加強群眾宣傳，讓企業全體員工都能感受到活躍氛圍，進而積極的投入到實踐運作中。

2.增強領導，明晰主攻方向。在加強認識的前提下，還需增強對新聞宣傳工作領導與組織，保證工作效果達到最佳。第一，需堅持“三圍”方針，要圍繞生活、圍繞實際、圍繞群眾，依托企業生產運營詩句，關注焦點、重點問題，合理表達企業內部員工的心聲與愿望。需加大對新形勢、新特點與新規律研究力度，需將增強實效性當作是宣傳工作的人手點與落腳點，需切實加強感染力與吸引力的方法與手段，需將加強針對性當作加強實效性的主要階段，努力推動企業同員工目標相統一，促使企業和諧有序發展。第二，需堅持“面向大眾”的原則，為企業生產運營做好服務。新聞宣傳工作如何依托企業生產運行實際。通俗地講，需依托生產，深入一線、服務基層人員，確保企業持續高效發展。對于企業和諧發展而言，加強領導，明晰主攻方向十分重要，其是確保企業競爭力的基礎，也是增強其主體地位的關鍵。

三、結語

綜上所述，每個企業管理都脫離不開新聞宣傳，比如對內宣傳新興管理模式，使其在短時間內得到有效利用，大力宣傳規章機制，使其得到有效貫徹，對外包含企業形象、組織結構以及價值體系等方面皆需新聞宣傳方法。建構企業核心價值觀念，團結各部門員工，展開科學管理，將新聞宣傳的效用在企業各領域中充分發揮出，促進企業和諧有序發展。