運用微信平臺助力企業思想政治工作晉檔升級

李琳潔

摘要 當今社會，網絡化進程不斷加快。微信，作為一種新興的信息交流、文化傳播甚至生活消費媒介，正愈發深刻的影響著人們的工作生活。

關鍵詞 微信公眾平臺 企業 轉型

一、實施背景

微信公眾平臺，作為展示企業文化的便利窗口，以其營銷成本低、信息到達率高、信息服務時間長、互動性良好、富媒體內容便于分享等得天獨厚的優勢，受到各行各業的企業青睞。為了進一步加強企業黨建工作，不斷推動企業思想政治工作晉檔升級，冀中能源股份有限公司邢臺礦黨委結合實際工作需要，著手打造了“星煤視界”微信公眾平臺，使企業黨建工作開展，借由新媒體新平臺，以無與倫比的迅捷速度和爆炸效應，進入到邢臺礦職工工作生活的方方面面，為企業黨建發展開創了新的局面。

二、主要做法

微信公眾平臺的搭建，極大地便利了邢臺礦開展網絡宣傳和職工思想政治教育工作，推進了黨務政務公開，便利了職工訴求，正確引導了網上輿論，更進一步擴大了宣傳整體效應，樹立了企業形象，形成了全時空、全覆蓋的網絡化思想政治工作格局。

建章立制，確保運作穩健。為充分利用好微信群、微信公眾平臺，增強企業職工的關注意識，確保信息及時、準確、規范發布，我礦出臺了《邢臺礦微信公眾號運行管理考核辦法》，明確了“先審批、后發布、誰上傳、誰負責”的網絡信息管理原則，在確保微信公眾平臺信息安全的基本前提下，將各單位上傳稿件信息工作量化考核，與單位績效考核和支部工作考核相掛鉤，有效提升了全礦干部職工積極關注微信號、運用微信號的意識，使微信公眾平臺的正能量得以最大限度發揮。

細化版塊，完善豐富內容。本著“打造品牌、精益求精”的工作思想，結合工作實際將微信公眾平臺細致劃分出“熱點要聞”“星煤之聲”“安全生產”“管理視窗”“今日關注”“薦讀”“圖說邢煤”“給力礦區”等版塊，在確保形式活潑、內容生動、多樣、語言通俗，內容精煉，樂于被讀者接受的基礎上，力爭使公眾號做到信息量大、覆蓋面全、散射點廣。

責任到人，搞好部門協作。為了保證微信公眾平臺的信息多樣和便捷，各政工部室和職能部門堅持“分擔工作、分承責任、齊頭并進、積極協作”的原則，將公眾號建設工作責任細分，制定出建設管理責任制度。各責任單位明確工作職責，制定工作目標，嚴細獎懲考核，形成了黨政工團齊抓共管的網絡建設格局，保證了公眾號健康、有序運行。

加強培訓，嚴把信息質量。建立了公眾號信息員制度，構建起一支覆蓋面廣、素質高的基層通訊員隊伍。開通通訊員交流微信群，在便利了宣傳部門向基層通訊員采集收取信息的同時，將形勢任務和工作重點及時下達，并制定發布信息內容自評、講評制度，定期組織“雙評”會、骨干通訊員培訓會，借助微信群不定期分享的寫作知識，組織寫作心得暢談，大大提升了通訊員的創作積極性，使公眾號發布信息內容質量得以顯著提升。

嚴細考核，確保輿論導向。將公眾號建設與各責任科室單位績效考核和各基層支部工作考核相掛鉤，明確職能科室行政正職和各基層單位黨支部書記為本單位信息發布審核的第一責任人，提出“堅持正確的輿論引導、堅持嚴格的信息審核、堅持積極的信息發布”三項原則，要求各單位牢固樹立起政治意識、責任意識、陣地意識，把堅持正確導向放在公眾號建設工作的首位，唱響主旋律，打好主動仗。

積極“圈粉”，做優推廣推送。在公眾號的推廣運營上，積極與一些知名公眾號和經過驗證的我礦職工個人的微信公眾號協作，大力對外宣傳企業形象。

三、主要成效

邢臺礦建立和運用“星煤視界”微信公眾號，創新了思想政治工作的手段和模式，豐富了思想政治工作的形式和內容，拓寬了黨群工作思路，有力的推動了企業的科學健康可持續發展。

增強了企業科學發展實力。面對2017年十分嚴峻的市場挑戰，我們通過公眾號的形勢任務教育功能，使全礦干部職工思想統一，勇創難關，為企業完善管理、降本增效、提升服務、提高效率做出了貢獻。

提高了思想政治工作能力。我礦黨群干部充分運用公眾號，認真研究做好職工思想政治工作的方式方法，思想上尊重、感情上貼近、工作上依靠，不斷提高對職工訴求的溝通協調能力、分析評估能力、化解處理能力，在實踐過程中增強了才干，轉變了作風，使工作更有針對性、預見性，使黨群干部的思想政治工作水平得以顯著提高，同時發現培養鍛煉了一大批政工后備力量。

維護了礦區和諧穩定秩序。通過公眾號的運用，我礦領導干部及時獲得大量第一手資料，知道員工想什么、急什么、盼什么，從而將企業發展與員工意愿有機結合，大大調動起員工參與企業管理的積極性。另外，我們通過公眾號留言和信息反饋及時掌握了職工思想動態，將一些矛盾和隱患第一時間解決和消滅在了萌芽狀態，融洽了干群關系，凝聚了全員力量，為企業生產經營、科學發展創造了和諧穩定的礦區環境。