新形勢下國企基層黨建工作的幾點思考

宋書祥

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—093—01

摘要 在我國國民經濟發展中國有企業發揮著重要作用，其黨建工作的質量好壞對國有企業的改革和創新有著較為直接的影響，有助于國有企業競爭力的提高，同時對社會主義和諧社會的建設十分有利。對此，本文筆者結合自身工作實踐經驗，對新形勢下國有企業基層黨建工作的創新進行了探討，以供參考。

關鍵詞 國有企業 基層黨建 意義

新形勢下，怎樣立足于繼承和發展國有企業黨建工作優良傳統進行創新，讓黨建工作適應全面深化改革，是國有企業基層黨建工作發展的一項關鍵內容。

一、新形勢下加強國有企業基層黨建工作的重要意義

首先，加大企業基層黨建工作的力度符合當前發展的客觀要求。國有企業基層工作涉及的方面非常廣，是較為薄弱且容易發生問題的環節，黨的自身建設還有諸多不完全適應和不適應的方面，作風、組織和思想建設都有很多的問題存在并且急需得到解決。比如仍存在紀律松弛、組織觀念淡薄、理想信念不堅定等現象，一些國企的領導干部缺乏較高的素質，尤其是政治思想素質較低，和群眾相脫離的現象十分嚴重，很多時候都是專權，權錢交易問題較為普遍，甚至一些干部還會發生貪污腐化等違法亂紀行為。因此盡全力加大基層黨建力度符合現階段新形勢的要求。其次，加大基層黨建力度可以將黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮出來。一個基層黨組織班子的強弱好壞直接影響著企業生產經營決策是否正確以及組織能開的強弱。加大基層黨建力度，可以促進企業的可持續穩定發展，并確保企業在激烈的市場環境中占據有利地位。

二、新形勢下加強基層黨建工作的對策

（一）加強培訓機制建設，培養高素質黨員干部隊伍

首先，注重高素質黨員干部隊伍的培養，將黨建專項培訓計劃制定出來，使培訓投入得到保證，對培訓標準予以嚴格，促進黨務工作隊伍的建設更為專業化，將一支有作為、作風好、素質高、理論強的黨務工作者隊伍建設起來，并把長時間的黨務干部培訓制度形成。其次，著重培訓“一崗雙責”領導人員的黨建業務。“一崗雙責”領導人員具有十分重大的職責，要將理想信念教育和黨風廉政教育突顯出來，加大黨務工作流程、黨建基本知識和黨的路線方針政策的培訓力度，盡全力把“一崗雙責”領導人員創新工作的能力、駕馭全局解決復雜矛盾的能力、民主管理的能力提高，對一批高素質、復合型的干部隊伍予以培養。最后，組織全員參與黨建知識培訓，使國有企業全體員工支持、關心、參與黨建工作的新局面形成。

（二）加強企業文化建設，創新思想政治工作

在企業黨建工作中企業文化建設是不可或缺的重要內容，有利于促進企業的發展和改革。企業黨組織在企業文化中融入黨的理念，在正確價值取向形成、企業文化形象建立和企業文化內涵設計等方面起著不可估量的作用，使企業獨具特色的企業文化得以形成，進而使企業的競爭力和凝聚力得以增強。企業黨組織還應創新思想政治工作的方法、形式和內容，將主動性、實效性、針對性和時代感增強。應把職工思想信息收集分析、研究和解決制度落到實處，積極借助互聯網等現代科技手段把思想政治工作的新路徑開辟出來，應尤為注意有機結合思想政治工作和解決職工群眾關系的難點、熱點等問題，不僅要講道理，同時還要把事情辦好，讓思想教育深入人心。

（三）完善規章制度，充分發揮民主監督管理

加大國有企業黨建工作力度，必須對組織工作制度予以完善，盡全力實現黨組織生活的制度化和規范化。加強黨組織黨內監督作用和戰斗堡壘作用，加大基層黨支部工作標準體系建設力度，堅持結合企業安全生產經營管理和黨建工作，將黨組織在企業管理中的作用增強，對基層黨支部參與單位安全生產管理決策的權利予以完善，實施職責分開，使黨員主體地位得到保障，將黨員意愿表達機制建立起來，把參政議政渠道拓寬，積極開展黨務公開工作，讓黨組織作用得到充分發揮。借助建章立制，將作風建設的約束力增強。對于國有企業的實際情況，要把科學合理的加大作風建設力度的總體工作方案制定出來，精細化、規劃管理各個工作崗位和工作環節，對作風建設的方式方法予以創新，進而使作風建設的生機和活力增強，把工作質量和效率提高。

（四）國有企業黨建工作要堅持“以人為本”，實施“人本管理”

國有企業黨組織應始終遵循“以職工群眾為中心”的原則，在黨建工作中對職工群眾的利益予以維護，注重黨員主體作用的發揮，讓職工黨員和群眾感受到來自于企業的關心，尤其是在生活上較為困難的群眾和困難的黨員，在第一時間把和職工群眾利益有關的實際問題解決好，結合思想問題的解決和實際問題的解決，盡全力讓廣大黨員和職工群眾感受到如同家一般的溫暖，分享企業發展的成果，從而使企業黨組織的號召力和凝聚力得以增強。把激勵機制引入，獎勵和晉升那些在黨建工作中成績突出的職工，同時不能任意把黨建工作人員的經濟待遇降低，針對黨建工作干部的輪崗交流、任職年限和選拔任用等實現制度化管理，從而將黨建工作人員的工作積極性充分調動起來，盡全力打造出一支不僅懂現代管理，同時又熟悉黨務工作，不僅具有較高政治素養，又有經濟頭腦的復合型黨建工作團隊。

三、結語

綜上所述，在我國經濟發展中國有企業占據著極為重要的位置，在市場競爭日益激烈的環境下，黨建工作在企業發展中發揮著不可估量的作用。在企業轉型發展中，國有企業在黨建方面所暴露出來的制度、方式、觀念等方面的問題日益凸顯，這就需要國有企業在基層黨建工作中不斷將工作思路拓寬，對工作方法予以創新，進而和社會發展需要相適應。