實施“5513”支部工作法提升黨建科學化水平

李建華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—083—01

摘要 冀中股份公司邢臺礦黨委為進一步推動基層黨支部各項工作開展，健全完善基層黨組織工作制度，提升黨建工作科學化水平，組織實施了“以支部工作‘五化管理為抓手，瞄準支部建設‘五好目標，以一條‘爭先理念為引領，實施季度‘前三后三考核評比”為內容的“5513”支部工作法，有效激發了黨組織的活力，增強了黨員銳意進取、改革創新的動力，更好的發揮了黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為實現企業安全生產經營的重要保障。

關鍵詞 5513 支部建設 黨建 科學化水平

一、實施五化管理，夯實支部黨建基礎

在基層黨支部中開展學習制度化、支部委員包保化、走訪慰問制度化、安全穩定否決化為主要內容的支部工作“五化”管理。

學習制度剛性化。堅持把“解決問題”作為學習的出發點，健全支部領導班子和普通黨員學習制度、學習計劃，堅持從實際問題出發，把發現問題、討論問題、解決問題貫穿于學習的全過程。推行“菜單式”學習服務機制，倡導“理論教員下基層、基層干部上講臺”，組織開展了政工干部下基層宣講，精品黨課觀摩，“逢會即考”三分鐘測試等多種形式的學習活動。

支部委員包保化。支部委員包班組，實行支部工作對標管理，將任務目標層層分解、包保承責，制定了支部委員包保專用記錄臺賬，進行專項記錄。每旬一檢查，督導落實，加強考核，與評先、評優相結合，促進工作的量化落實。在支部班子成員中開展發現問題在一線，提出問題在一線，解決問題在一線的“一線工作法”，把困擾生產經營的難題解決在一線。

走訪慰問制度化。從構建和諧企業的要求出發，不斷做深做細關心關愛工作，堅持做好礦長接待日、區科長接待日，掛牌接訪、定期集中研究問題，按時召開職工家屬參加的座談會。堅持做好五必訪、六必談，各黨支部積極堅持開展“節日送祝福”、“金秋獎學助學”、“結對幫扶”等服務活動，做好對困難職工的幫扶工作。

安全穩定否決化。明確提出“凡出現重傷、二級非傷亡事故和越級上訪等事件，取消單位評優資格”的要求，以此來督促支部工作的提高。推廣“8341+”安全管控機制，進一步深化“三基教育”，繼續推進開展“三違”六步跟蹤幫教、安全“四預”雙掌控和“三功兩素”培訓等活動，實現了安全事故的超前預測、預想、預知、預控，夯實了安全基礎，維護了企業和諧穩定的良好局面。

二、瞄準五好目標，提升支部黨建水平

以支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好為目標，切實提升基層黨支部黨建科學化水平。

支部班子好。建立起一支結構合理，分工明確，整體素質高的支部領導班子，堅持民主集中制，堅持“一崗雙責”，班子成員既各負其責又通力協作，具有較強的凝聚力和戰斗力，充分發揮支部戰斗堡壘作用，帶領職工齊心協力完成單位的各項工作。

黨員隊伍好。推行黨員“五有”管理模式，以開展“我是黨員我帶頭、黨員要有黨員樣”活動為契機，加強黨員教育，強化黨性鍛煉，通過黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等多種形式的攻關創效活動，提振黨員隊伍士氣，凝聚正能量，形成一支政治信念堅定、業務素質優良、愛崗敬業、紀律嚴明的黨員隊伍，在各項工作中充分發揮模范帶頭作用。

活動開展好。結合生產實際，積極組織開展各類爭創活動，凝心聚力，為企業發展提供助力。堅持為黨員過政治生日，教育引導廣大黨員增強組織歸屬感和身份認同感；組織實施以爭當“邢煤先鋒”為內容的“四亮一爭”競賽，調動廣大黨員職工工作積極性；持續開展“一支部一品牌一特色”活動，使支部工作開展更細致、更有針對性和更具特色化。

制度建設好。在工作法的實施過程中，認真落實三會一課制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度等黨支部工作各項規章制度，建立制度保障機制，使黨支部建設科學化、制度化和規范化。建立監督約束機制，充分發揮黨內民主和監督，保障黨員主體地位和民主權利，激發黨員參與支部建設的政治熱情，進一步增強黨支部的向心力和凝聚力。

作用發揮好。一個黨員一面旗，一個支部一堡壘，通過工作法的實施，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。“邢煤先鋒在行動”黨員志愿服務落地做實，395個服務項目如期兌現；掘進預備隊黨員主動承諾，組成生產突擊隊，在工作中沖鋒在前；廣大黨員主動在工作生活中亮身份、亮責任、亮形象，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到彰顯。

三、堅持“爭先”理念，開展季度考評

以一條“爭先”理念為引領，以季度硬性工作考核為抓手，瞄準爭先進、爭紅旗、爭第一，出經驗、出成果、出人才的目標，在全礦掀起創先爭優的熱潮。實施季度“前三后三”考核評比，考核標準和評分細則堅持突出問題導向，在考核周期上將按月度考核調整為按季度考核，減輕了基層黨支部的迎檢負擔，從而騰出更多時間用于支部建設和發展。在考核獎勵上，對考核優秀的支部（各賽區第三名和全礦前五名）頒發流動紅旗，并給予相應的物質獎勵，進一步增強了黨員銳意進取、改革創新的動力，激發了基層黨組織活力，實現黨建工作與企業改革發展同頻共振，為企業轉型發展提供了堅實的保障。