對煤礦企業基層黨組織建設的認識

寧俊偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—072—02

摘要 提高煤礦企業基層黨組織的政治思想水平是各級黨組織工作的重點。在日常煤礦基層工作中，實事求是務實的進行黨組織的工作，是安全高效生產的關鍵因素和保證。本文對煤礦企業基層黨組織的工作進行了總結和相關思考，提出了自己的一些看法。

關鍵詞 煤礦 基層黨組織 黨建 創新

煤礦企業正確的發展方向能否保證，這跟煤礦企業的基層黨組織工作密不可分。基層的黨組織建設對于煤礦生產工作有著重要指導意義，在生產中必須要依靠基層黨組織的先進性來提高煤礦基層工作人員的思想水平和自我素質，促進煤礦企業的自主管理，提高企業的工作效率和競爭能力。國有煤炭企業的黨組織是直接倡導先進高效的企業文化，加強企業精神和物質文明建設的指路人。黨組織工作的質量直接影響到企業最根本的生產、持續發展和諧與穩定。積極的發展并做好煤礦企業的基層黨組織工作對于整個企業的發展有著重大意義。

一、加強煤礦基層黨建工作要思想上確立新理念

如何發揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業各級黨組織面臨的重大課題。總體上講，要堅持以科學發展觀指導黨建工作，走出一條黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強的新路子。按照這一思路，結合當前煤礦企業黨建工作的實際，首先要統一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推進黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創新，使“抓發展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發展”成為領導班子的共識；要確立以人為本的理念，著力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境，正確處理企業發展與員工發展的關系，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為黨建工作的出發點和落腳點；要確立開拓創新的理念，與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子；要確立服務的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大群眾服務。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。

二、加強煤礦基層黨建工作要積極發揮黨組織的作用

要通過黨組織在企業經濟建設中施加政治影響，引領政治方向，改進思想政治工作，用健康向上的意識形態及先進文化占領企業這塊陣地。一是能夠發揮黨組織的“向導”作用，黨組織參與生產經營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，能夠使企業生產經營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領導者對生產經營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發揮黨組織的“后盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產經營的重大決策具有很大的風險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調查、科學論證的基礎上，使黨政班子共擔決策風險；四是能夠發揮黨組織的“監督”作用，加強黨內監督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業經營的正確方向，保護職工群眾生產經營的積極性，這也是搞好企業生產經營管理工作的重要環節。

三、加強煤礦基層黨建工作要加強班子建設

建設好企業領導班子，是搞好企業改革發展的關鍵，是加強黨的執政能力建設的迫切需要。要以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，始終抓好企業領導班子建設，努力把各級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。要認真貫徹領導干部選拔任用條例，健全和完善了科學的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領導崗位上來，注意素質、年齡、能力等結構的優化組合，使領導班子成為整體素質優良的堅強集體。要加強領導班子思想政治建設，狠抓企業領導班子中心組的學習，全面提高領導班子成員的綜合素質和能力，著重培養和提高班子成員的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、改革創新能力、統籌協調能力，以期形成干事創業、奮發有為的堅強領導集體。

四、加強煤礦基層黨建要堅持持續創新

在新形勢下，我們必須以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，通過思路創新、機制創新、形式創新、工作方式創新，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。思路創新就是要加強理論武裝，作好黨建工作思路創新的理論儲備和思想準備，通過開展深入學習貫徹黨的十九大精神，引導黨員干部明確創新的具體思路和舉措，使企業黨建工作在創新中充滿生機和活力。機制創新就是要按照黨加強黨的執政能力建設的要求，堅持以領導班子建設為龍頭、以基層黨組織建設為基礎，鞏固和發展黨員先進性教育活動的成果，不斷完善先進性教育的長效機制。形式創新就是要在認真學習新黨章的基礎上，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，從企業實際出發，積極探索符合自身特點的活動內容和活動方式，把黨建工作寓于促進企業發展之中，滲透于生產經營、業務活動的重要環節，堅持統一、規范相結合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內容與形式有機結合，和諧統一。工作方式創新就是要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業實際和現代企業制度的黨建工作新路子，不斷改進黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“把方向、管大局、保落實”的本領，使黨建工作與中心任務始終同頻共振，保證企業的健康持續發展。

五、煤礦安全文化建設必須以黨建工作為基礎

煤礦黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間有著必然的聯系。安全工作是煤礦的頭等大事，而黨建工作是政治工作的核心內容，主要是通過黨組織和黨員的作用，充分調動和發揮職工群眾的工作積極性，保證企業平穩健康發展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現。可以說，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔負著煤礦發展的重任。

煤礦企業能否保持正確的發展方向，黨建工作起著至關重要的作用。煤礦企業安全文化也成為企業文化建設的重要內容。但是如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，還必須依靠黨建工作引領和指導企業安全文化，為企業安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發揚黨的優良傳統，發揮黨的先進性作用，依靠廣大職工來開展工作，才能有效地促進企業安全管理。煤礦安全文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現價值的過程。堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標準規范人、以標桿引導人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善人手，注重發揮黨員隊伍先進作用。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發揮能夠帶動和促進廣大職工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業參與市場競爭、贏得市場主動權上更能體現出實力和潛力。所以，企業安全文化建設必須堅持以黨建工作為指導，才能在長期的持久建設中發揮有效作用。

六、結語

煤礦企業的基層黨組織是企業自身穩定和諧發展的最重要陣地。如何使基層黨組織的工作更好的融入到企業日常工作當中，為企業日常工作提供更可靠的保證，應當是煤礦基層黨組織領導班子最優先考慮的問題。新時代下，煤礦基層黨組織要創新思路，與時俱進，圍繞中心、服務大局、突出引領，使黨的引領力和感召力在基層不斷落地生根、開花結果，推動企業持續發展。