基于經濟發展新常態下的國企思想政治工作探究

盧艦

得以釋放，避免影響國有企業發展的情況發生。加強思想政治工作從根本上幫助員工解決的生活與學習中的困難，構建和諧輕松的工作環境，使員工在日常工作中能夠有效的舒緩壓力，使員工工作的積極性得到提升，同時也使員工的集體榮譽感得到了加強。

（三）是國企員工全面發展途徑的有效保障

國有企業不僅大量集中了產業員工，同時還集中了其他類型的勞動者，體現了全體勞動者集體所有的形式。國有企業主要推崇的是人民當家做主，是員工隊伍素質與地位提高的重要體現，但是在企業實踐中，員工受到封建傳統思想的影響，對于企業主人翁的意識十分淡薄。國有企業中的思想政治工作，主要是針對企業員工開展合理的管理與理論教育工作，使企業員工的集體精神與思想觀念都能夠得到有效的提升，從而正確引導員工對企業文化的認識以及社會核心價值體系的樹立。

二、如何在經濟發展新常態下加強國企思想政治工作

（一）建立完善的領導體制與工作機制

通常情況下的國有企業中的思想政治工作的開展都是主要依賴于領導者，對于領導者的管理能力、實踐水平與政治素養均有較高的要求，但是由于缺乏完善有效的規章制度，使得思想政治工作內容的合理性與科學性難以得到保障。在現階段的國有企業思想政治工作具體實施情況來看，黨建合理化與思想政治工作的有效性，需要將國企思想政治的工作與領導機制進行科學有效的整理與規范，有效的管理制度能夠促進國企運行與政治邏輯的有機融合，避免相互融合過程中出現相互矛盾的現象發生。

（二）將國企思想政治工作方法創新

1.加強思想政治工作的學習教育。針對國有企業員工加強思想政治學習教育力度，有利于思想政治工作的順利開展，促進國有企業的健康發展，同時對于社會的健康發展具有極為重要的意義，因此國有企業有必要加強愛國、愛人民等相關內容的思想政治教育，同時也應該加強國內形式政策教育，使員工對于和諧社會發展的重要性提高認識，并激發員工的工作積極性，加強員工對待工作的責任心，構建出積極健康的工作環境與精神面貌；還應該對員工的工作技能學習進行強化，使員工自身的理論知識得到不斷充實，同時也提高了自身的工作技能；另外對于企業員工在價值觀、紀律性以及崇高的品質等方面進行思想教育的強化，使企業員工能夠樹立正確的價值觀與人生觀，促進企業員工綜合素質的提高。

2.對企業員工展開必要的關懷與幫助。國有企業員工雖然在經濟發展的新常態下，取得了良好的發展機遇，但是同時也伴隨著巨大的壓力，員工在這種環境背景下極容易產生煩躁的情緒，企業應該加強員工心理疏導的重視程度，這樣才能使員工的工作積極性得到提高，因此國有企業在開展思想政治工的過程中，應該對員工展開關懷與幫助，從根本上幫助員工解決生活與工作中的困難，并且及時進行心理疏導。只有這樣溫暖的關懷下，才能夠促進國有企業員工的健康發展，能夠以端正的態度開展工作，有利于促進國有企業的可持續化發展。

三、結語

綜上所述，國有企業在經濟發展新常態下，要想發展步伐跟進時代發展潮流，思想政治工作的有效開展是十分重要的。思想政治工作在國有企業中想要真正得以落實，在具體的落實過程中，對于國企在當前的實際發展情況必須充分了解，思想政治觀念必須要改進。