新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

馮茂林

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-126-02

摘要 近年來，國有煤炭企業(yè)不斷擴(kuò)張，煤炭資源整合在加速，由此，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面相應(yīng)也有了很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在發(fā)生較大變化，煤炭企業(yè)如何清醒地認(rèn)識和研究工作所遇到的新問題，把企業(yè)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯的新型機(jī)構(gòu)，是企業(yè)面臨的重要課題。基于此，本文就煤炭企業(yè)思想政治工作的新思路為基礎(chǔ)，分析了煤炭企業(yè)員工思想政治工作的主要特點(diǎn)，并對新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施進(jìn)行了詳細(xì)探討。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新研究 措施

當(dāng)前，在國際金融危機(jī)煤炭資源重組的時(shí)期，資源型煤礦企業(yè)困難重重，加速國內(nèi)煤炭市場高低不等，行業(yè)出現(xiàn)了低谷，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有所下滑，職工收入受到一定影響，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定至關(guān)重要。因此，在當(dāng)前新時(shí)期，要挑戰(zhàn)新形勢，開創(chuàng)新局面，企業(yè)思想政治工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，同時(shí)，對企業(yè)政工工作者的政治理論水平和解放思想，真抓實(shí)干的工作能力也是全新的考驗(yàn)。

一、新形勢下煤礦思想政治的特點(diǎn)

（一）工作任務(wù)繁重

由于社會大形勢的不斷發(fā)展和國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，煤礦員工思想或多或少出現(xiàn)了一些問題，比如自私主義、享樂主義、不思進(jìn)取等思想蔓延，影響了煤礦的內(nèi)部管理。為了提升煤礦的經(jīng)濟(jì)效益，必須要加強(qiáng)思想政治工作學(xué)習(xí)，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，同時(shí)還要結(jié)合煤礦的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變工作方式、方法，深入員工內(nèi)部解決問題，將復(fù)雜的問題簡單化，提升煤礦的管理水平。

（二）工作內(nèi)容更加具體

在新的社會形勢下，人們的生活和工作方式發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也出現(xiàn)了較大的波動，這時(shí)就要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，將工作內(nèi)容具體化、細(xì)致化，這樣才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

（三）問題的隱蔽性增強(qiáng)

當(dāng)前，隨著市場大環(huán)境的變化和信息技術(shù)的發(fā)展，煤礦員工接受新鮮事物的途徑更加多樣化，員工的思想更加開放，以往很多容易暴露的問題逐漸隱藏起來。如果思想政治工作者還是采用原來的傳統(tǒng)方式進(jìn)行思想教育很難收到理想的效果。因此，思想政治工作要完善工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)廣大員工的精神和物質(zhì)需求。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

（一）提升員工思想政治水平

首先要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)的工作態(tài)度，結(jié)合員工工作崗位的實(shí)際，在各級黨組織和黨員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署；第二，開展黨員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務(wù)、思想政治教育等工作，不斷加強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)精神，引導(dǎo)員工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中；第三，要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展宣傳陣地。黨干可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源上的思想易溝通、易交流的特點(diǎn)，建立黨委QQ群、騰訊微博及新浪博客；學(xué)習(xí)郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，定期將上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓員工及時(shí)了解近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時(shí)事政治；第四，抓實(shí)“推優(yōu)”工作，促進(jìn)黨員成才。各黨支部認(rèn)真組織、教育黨員思想上積極上進(jìn)，向黨組織靠攏；最后，認(rèn)真開展員工思想動態(tài)調(diào)研活動。黨委可以通過調(diào)查問卷的形式開展了調(diào)研活動，對收回的問卷及時(shí)整理匯總、分析原因，形成調(diào)查分析報(bào)告，為今后黨委工作的開展提供了參考。

（二）提高員工綜合素質(zhì)

首先，要不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力。結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位成才等活動。黨支部可組織業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的交流會，通過專業(yè)技術(shù)交流和溝通，對提高員工的專業(yè)技術(shù)能力起到一定作用。其次，切實(shí)開展“雙學(xué)、雙過硬”活動。根據(jù)員工的實(shí)際情況，在黨員內(nèi)開展“學(xué)理論，培養(yǎng)過硬思想；學(xué)本領(lǐng)，培養(yǎng)過硬技術(shù)”的主題教育活動；組織黨員觀看愛國電影，加強(qiáng)思想政治教育活動。另外，不斷提升黨干的綜合能力。長期以來，煤礦企業(yè)大多數(shù)黨干工作精力有限，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，給企業(yè)的發(fā)展帶來了一些不利影響。定期召開了黨干學(xué)習(xí)會，開展各種學(xué)習(xí)交流活動，用豐厚的知識來提升黨干工作能力。與此同時(shí)，為基層員工購置了相關(guān)工具書，供給他們平時(shí)學(xué)習(xí)和參考，從實(shí)踐效果來看，黨支部工作質(zhì)量得到很大的提高。

（三）開展豐富多彩的業(yè)余生活

每年舉辦一次企業(yè)文化朗誦會活動，增強(qiáng)企業(yè)的文化氛圍；組織全體員工開展“文明我先行”的宣傳教育活動，宣傳低碳生活，培養(yǎng)企業(yè)員工文明的生活行為；結(jié)合“百日安全”等活動，在全體員工中開展安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)的“金點(diǎn)子”活動，對切實(shí)有效的創(chuàng)意給出獎勵，提高他們創(chuàng)造性和積極性。

（四）加強(qiáng)安全監(jiān)督崗建設(shè)

首先，加強(qiáng)完善安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍建設(shè)，重新調(diào)整和設(shè)置安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍，完善崗位責(zé)任，對責(zé)任心不強(qiáng)，工作積極性不高的員工給予適當(dāng)?shù)慕逃瑢ぷ鞅憩F(xiàn)不好的崗員進(jìn)行清除等；同時(shí)，積極開發(fā)新員工，為企業(yè)注入鮮活的力量，重視培養(yǎng)青年黨員，建設(shè)強(qiáng)有力的隊(duì)伍力量，形成新的安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍。其次，逐步完善企業(yè)安全監(jiān)督崗員制度建設(shè)。在執(zhí)行原制度的基礎(chǔ)上，順應(yīng)時(shí)代的要求，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的工作制度。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定了新的《崗員管理》、《崗員責(zé)任》、《崗員考核》等規(guī)章制度和手冊，進(jìn)一步完善企業(yè)安全監(jiān)督崗員隊(duì)伍的工作制度。另外，不斷提高工作質(zhì)量。對全企業(yè)各個(gè)崗位的安全監(jiān)督崗員制作上崗佩戴標(biāo)識，并要求佩戴上崗。定期組織安全監(jiān)督崗員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

（五）建立思想政治工作新運(yùn)行機(jī)制

針對現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行的特點(diǎn)，堅(jiān)持以建立動力機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，分層次、有側(cè)重地開展思想政治工作，走出一條對企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不求全而求精，對思想政治工作內(nèi)容不求繁而求簡，對開展思想政治工作不求形而實(shí)的思想政治工作新路子，逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，教育機(jī)制，活動機(jī)制，反饋機(jī)制，管理機(jī)制和考核機(jī)制，尤其要強(qiáng)化監(jiān)督職能，完善監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督范圍，落實(shí)監(jiān)督的組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范監(jiān)督的制度，調(diào)整監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)對監(jiān)督工作的責(zé)任考核，把黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督和職工民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，把上級的監(jiān)督同下級的監(jiān)督結(jié)合起來，把監(jiān)督與教育、管理結(jié)合起來，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。只有從體制與機(jī)制人手，才能使思想政治工作走向良性循環(huán)的軌道。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代多元化社會，要真正做好煤礦企業(yè)的思想政治工作是很不容易的。站在新起點(diǎn)上，煤礦企業(yè)政工工作者面臨的任務(wù)更加艱巨，使命更加光榮，廣大政工人員對當(dāng)前形勢和礦情必須有清醒的認(rèn)識和全面的把握，既要充分看到企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)重困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極探索新形勢下政工工作的新路子，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，努力化危機(jī)為機(jī)遇，以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和辛勤扎實(shí)的工作作風(fēng)切實(shí)抓好并創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。在煤礦企業(yè)中起著思想教育和思想領(lǐng)導(dǎo)的作用，為國家的生產(chǎn)和發(fā)展提供著強(qiáng)大的動力源泉。