提高政工人員素質，促進企業保衛工作

白丹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-124-02

摘要 任何一個企業的發展都需要員工的努力，同時也需要一定的管理模式，一個成功的企業是非常完整的，而要想和時代發展相適應，就要提高工作人員的素質，優化現有的管理模式。就拿煤炭企業來說，政工人員在煤炭企業的發展中具有重要作用，因此要推動煤炭企業的發展就要提高政工人員的素質，推動企業保衛工作更好的開展，有利于整個煤炭企業發展水平的提高。文章通過分析政工人員素質和煤炭企業安保工作的聯系，進一步分析了煤炭企業政工人員素質具體要求，研究了強化政工人員素質與企業安保工作的聯系的措施，為相關的企業提供參考和借鑒。

關鍵詞 政工人員 素質 保衛工作 效率

在我國社會主義市場經濟發展的背景下，越來越多的企業要想提高自己在市場上的競爭力，就要從企業的員工出發，提高整個企業的綜合素質。對于現在的煤炭企業來說，政工人員是比較重要的部分，因此政工人員的總體水平會直接影響煤炭企業的發展，在政工人員素質提高的背景下，煤炭企業的安全保護工作也可以實現提高，所以提高企業政工人員素質，有利于推動企業的保衛工作進行，下面本人結合自身工作經驗進行具體分析。

一、政工人員素質與企業安全保衛工作的關系分析

通過調查研究發現，政工人員的素質會影響企業的安全保衛工作，下面就拿煤炭企業為例，分析政工人員素質和企業安全保衛工作的具體關系。

（一）人員素質影響保衛工作的質量

在煤炭企業的日常管理中，保衛工作任務比較艱巨，同時還會對企業的生產和經營產生一定的影響，因此必須及時解決其中的問題，加大控制力度，保障煤炭企業人員人身安全和財產安全。在煤炭企業中，政工人員扮演著重要的角色，如果其素質比較高，那么整個煤炭企業的保衛工作可以提高質量，如果其素質比較低，那么對整個保衛工作沒有一點好處，甚至會對政工人員的工作帶來巨大的難題。通過提高政工人員的素質可以提高工作的安全系數，進一步提高保衛工作的質量，有利于煤炭企業自身更好的發展。

（二）政工人員素質與企業安全保衛工作在企業發展中都具有重要意義

對于煤炭企業來說，在實際發展過程中保衛工作還是和政工人員的工作存在一定差異，但是兩者都在企業發展中具有重要作用，通過這兩個方面的加強可以更好的提高工作效率。對于任何一個企業來說，政工人員的素質會影響整體的人力資源發展，對于整體的企業管理具有重要意義。除此之外，煤炭企業的安全保衛工作對企業自身的生產和安全具有重要意義，同時還可以控制一些外部因素對于煤炭企業自身的影響，有利于企業更好的發展。總的來說，雖然這兩種工作存在一定的差異，但是在整個企業的發展中意義重大。

（三）政工人員素質與企業安全保衛工作存在相似之處

從某種層面上講，這兩種工作的實際內容有一定的相似之處，對于兩者的素質要求也有一定的相似之處，對于煤炭企業的政工人員來說，一方面要具有一定的專業才能和知識體系，另一方面還要具備一定的大局意識，推動企業更好的發展，而對于煤炭企業的安全保衛者來說，一方面要具備一定的思想道德基礎，另一方面還要具備一定的和諧和秩序化意識。

二、對企業政工人員素質的具體要求分析

通過上面的分析可以得知，企業對于政工人員的素質要求和相關的安全保衛人員具有一定的相似性，由于企業的安保工作比較特殊，因此本人結合自身工作經驗分析了對企業政工人員素質的具體要求。

（一）政工人員要明確工作內容

對于政工人員來說，必須進一步提高自身的思想道德水平，提高自己在政治上的覺悟，另外還要明確自己對于自身工作的認知，具體來看，主要包含以下幾個方面：第一，要清楚的了解自己的工作內容和工作任務；第二要對自己工作的整體環境有初步的認知，這樣一來可以實現政工人員工作與企業安保工作間的聯系。通過重視政工人員的綜合素質，讓整體的安全保衛部門提高安全意識，增強自我保護的觀念，在長期的鍛煉和培訓中形成良好的心理文化素質，有利于穩定整個煤炭企業的環境。

（二）注意安全保衛的工作基本特征

對于煤炭企業的政工人員來說，在明確了自身的工作任務，充分重視了思想道德教育工作以后，必須重視到企業安全保衛工作的特點。事實上，煤炭企業的安全保衛工作不單純是進行巡邏視察，而是要維護煤炭企業正常的生產，實現煤炭企業的和諧穩定。所以，這個工作是要解決一些緊急情況的，具有一些危險特征。在信息化時代，人們對于計算機的使用已經爐火純青，企業的安全保衛工作不能局限于現實生活中，還要拓展到網絡世界當中，這樣一來，整個企業的安全保衛工作更加復雜，因此，煤炭企業的政工人員要意識到企業安保工作的基本特征，和自己的實際工作狀況相結合。

（三）充分了解周圍環境

在相關的政工人員了解了自己工作的實際人物，了解了具體的工作特性以后，要對周圍的環境有一定的了解，舉例來看，政工人員要時代背景，對現代化的辦公環境做一定的了解，通過這些了解可以更好的進行工作。不過，雖然現代化的文明成果提高了工作效率，但是對于相關的政工人員來說提出了更高的要求，所以，認清當前的政工工作環境和安全保衛工作新要求同樣重要。

三、提高政工人員素質，促進企業安保工作的措施

通過上面的分析可以得知，在煤炭企業的現代化管理中，必須加大對于政工人員的重視力度，提高他們的綜合素質，對于煤炭企業安全保衛工作有重要意義，下面是結合自身工作經驗分析的提高政工人員素質，促進企業安保工作的措施。

（一）加強組織隊伍建設力度

通過組織隊伍建設，政工人員的素質大大提高，與此同時，要按照企業的實際情況進行有針對性的培訓工作，除此之外，要通過引進優秀的人才為現在的政工團隊注入一定的活力，同時，要通過內部的培訓不斷提高政工人員的綜合素質。

（二）完善企業的政工工作機制

通過完善企業政工工作機制，有利于促進政工工作和企業的安保工作共同發展，舉例來看，在政工工作機制中，加大對于監督體系的重視力度有利于更好的提高政工人員的工作效率和工作水平，端正政工人員的工作態度。另外，通過完善激勵體系和反饋體系，設置合理的獎勵和懲罰體系，有利于激發政工人員的工作積極性。最后，通過完善現在的反饋體系可以更科學的評價政工人員，對于下一步的人事調動具有參考作用。

（三）強大培訓力度，提高意識

通過上面的分析得知，政工人員的綜合素質會對整體的安全保衛工作產生影響，因此必須加大對于煤炭企業政工人員的培訓力度，這樣可以讓這些政工人員了解安全保衛工作內容和性質，有利于引導他們全身心的投入到企業的保衛工作中。

綜合上面的分析可以得知，任何一個企業的政工人員素質水平都會影響整個安全保衛工作。因此，從相關性和具體要求出發，從政工人員的觀念、素質和政工制度等方面人手，推動兩者更好的聯系，文章通過以煤炭企業為例，分析提高政工人員素質，推動企業保衛工作的聯系，為相關人員提供參考和借鑒。