探析黨建背景下的紀檢部門的“家風”建設

劉偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-070-02

摘要 “家風”是黨建背景下紀檢部門開展工作的基石，紀檢部門需要承擔起傳承和弘揚中華民族優秀傳統家訓文化的責任，探索建設優秀“家風”的有效舉措。家風建設必須利用好“關鍵少數”和典型示范的作用，實現對于優秀“家風”文化的傳承和創新，注重營造“家風”建設的氣氛，加強廉潔“家風”監管工作，構建“家風”建設考核和保障長效機制。本文介紹黨建背景下的紀檢部門的“家風”建設的主要內容，并分析其發揮的重要作用，提出關于黨建背景下建設紀檢部門的“家風”的相關建議，希望對我國相關方面發揮積極的影響。

關鍵詞 黨建 紀檢部門 “家風”建設

紀檢部門是黨委領導所任命的對于黨內紀律進行監督和問責的相關部門，在黨的建設內容中，對于紀檢部門的文化建設與自身建設都是十分重要的內容。紀檢部門作為紀律檢查部門，在黨建背景下應該切實執行自身監督、問責責任，將工作重點放在對文化建設和自身建設的工作上，不斷研究和探討如何加強文化建設的途徑，并將建設“家風”作為紀檢領導部門的職責之一，自覺擔當其建設和發揚優秀“家風”的責任，“家風”建設不僅能夠對構建紀檢部門干部隊伍起到積極的作用，更能夠使紀檢部門發揮其監察的職能和效果。

一、紀檢部門“家風”建設的內容

紀檢監察的文化是建設紀檢“家風”的前提，同時也是黨建工作和企業文化的重要內容。紀檢監察文化主要是指在長期實踐和發展的過程中，紀檢監察人逐漸形成的群體思想，以及在實踐過程里所養成和共同認定的行為方式、思想觀念、團隊責任以及規則制度，紀檢部門的“家風”就屬于其中涵蓋的內容之一。通過紀檢監察部門建設與文化建設的結合，產生出紀檢監察文化，這一文化有效的結合當前發展的實際情況，從長遠發展人手，將紀檢監察建設的意義體現的更加淋漓盡致，不斷促進和完善紀檢監察部門的實際工作。

二、紀檢部門“家風”建設的重要性

（一）促進和諧團隊的建設

無論是單位還是團體成員都希望能夠構建一個和諧、平等、互幫互助的團隊，這樣的團隊更能夠激發員工的工作熱情，讓團隊成員感覺到溫暖和幸福，處于和諧團隊中的團隊成員更加具備責任心和奉獻意識，工作效率和效果自然更好。以人為本是紀檢部門建設“家風”的重要關鍵，應該在各個環節突出對人的尊重，注重對人的關心、培養和鼓勵，時時刻刻以員工角度為出發點，這種方式能夠比強制命令和嚴格指揮更有說服力和領導力，能夠促進紀檢監察相關工作人員的綜合發展，能夠滿足構建和諧社會和團體的需求。

（二）最大程度發揮文化的作用

文化的作用是對人發揮鼓舞和指導，是一種信仰和追求，也是人們在事業發展方面的巨大動力和思想支持。文化的力量是無法估計的，當一種文化被人們所理解和認定后，會發揮出廣泛、長期、根本的影響力。建設紀檢部門“家風”就是一種文化的建設，利用相同的方式和多種角度，利用文化所發揮出的積極影響和長遠作用，讓紀檢監察機關更有利于開展自身建設，促進紀檢監察工作的順利開展。

（三）滿足管理工作的實際需求

管理工作需由最初的經驗管理逐漸發展到科學管理，又演變成文化管理，最初的管理手段主要以強制的剛性管理為主，這種方式已經無法適應于當前的管理工作，所以激發主觀能動性，自覺主動的柔性管理方式漸漸成為管理工作的主要方法。建設紀檢部門“家風”是利用文化的方法，將文化層面及角度作為管理紀檢隊伍的人手點，將柔性的管理思想滲透與紀檢監察工作的團隊中，能夠切實體現出文化管理對紀檢監察工作的重要作用。

三、建設紀檢部門“家風”的相關建議

紀檢部門經過長期的工作經驗積累，應該逐步研究和總結出有效建設紀檢部門“家風”的對策，形成一套建設“家風”的體制，以發揮“家風”的重要意義和作用。

（一）以情為出發點

在紀檢監察部門建設“家風”過程中，應當將情作為出發點，實現有溫度、有情感的紀檢工作，不能夠將冷酷的制度作為執行的唯一標準。雖然紀檢監察部門的工作具有特殊性，使情感隱藏的更加深沉，但是在監督問責的工作細節之中，應該將情感融入其中。情感首先應該從工作態度上得以體現，紀檢監察部門的相關人員應該保持不急不躁的工作態度，不溫不火的工作溫度，這種情感要理智的體現在黨員干部的思想上；其次這種情感應該體現在嚴格的管理制度上，紀檢監察部門由于工作的特殊情況，必須做到嚴格管理的崗位要求和職責，這不僅是對自身工作負責，也是對被監察人員和部門的負責；最后這種情感要體現在嚴肅的制度執行上，對于黨規黨紀必須嚴格的執行，遵照相關的制度辦理一切相關事宜，這種嚴肅、嚴謹的態度也是情感的一種體現，不能抱有任何僥幸心理。

（二）以清為準則

“清”是對紀檢監察部門工作人員來說具有重要意義的一個字，黨組織及單位對紀檢監察部門工作人員的要求是自身清、身邊清、家屬清。清正廉潔是能夠體現“清”的第一個方面，也是紀檢監察干部能夠勝任自身崗位的重要標準。紀檢監察工作人員必須做到清正廉潔才能夠具備監察的資格，理直氣壯、清清白白的執行相關的法律法規。剛正不阿是“清”體現的第二個方面，紀檢監察干部應該具有一身正氣，嚴格杜絕徇私舞弊的現象，執行公開、公正、公平的正能量監察工作。

（三）以精為目標

習總書記說過：“打鐵還需自身硬！”這句話體現出業務水平及工作能力對于自身工作的重要性，紀檢監察干部必須將黨規黨紀以及相關的政策制度牢記于心，這樣才能更加順利的開展監察工作。精準是對紀檢監察工作人員工作的要求，必須能夠明確黨規黨紀的內容及含義，并且能夠深刻的掌握和運用，才能避免在日后的實際工作中出現錯誤。精通是要求紀委監察工作人員的業務水平必須達到一定的程度，在實際進行監察工作時能夠將自身的水平融合到其中，發揮自身的崗位職責，經得起工作上的磨煉，不斷優化和豐富自身的業務儲備，在不斷積累經驗的同時，滿足時代變化的實際要求。

（四）以靜為境界

冷靜、安靜、清凈是紀檢監察干部應該達到的精神境界，能夠做到遇事冷靜、安靜思索、思想清凈才能在自己崗位上發揮自身的優勢。紀檢監察干部無論在何種場合及環境下都應該處事不驚，穩重和淡定，具有良好的心理素質，善于傾聽，具有一定的素養，懂得如何換位思考，謹言慎行。在當前新媒體飛速發展的今天，更是對紀檢監察干部提出更高的要求，讓其時時刻刻提醒自己要履行自身的職責和義務，提高自身的本領。

四、結語

在黨風廉政建設的工作中，“家風”建設是十分重要的環節，將其融入到紀檢監察工作人員的思想中和工作中是提升紀檢監察工作效率和質量的根本途徑，更是提升紀檢監察工作人員自身素質的有效措施，為黨和國家培養忠誠、有責任心、清正廉潔的優秀紀檢監察干部發揮積極的作用。