報(bào)告：全球工人漲薪乏力，除了中國

新加坡亞洲新聞?lì)l道12月13日文章，原題：工人們眼睜睜看著其實(shí)際工資陷入停滯，但中國正逆轉(zhuǎn)這種趨勢如今這已成官方消息：全世界的工薪階層正被落在后面。國際勞工組織最新發(fā)布的《全球工資報(bào)告》顯示，除了中國，2017年全球?qū)嶋H（經(jīng)過通脹率調(diào)整）工資增幅僅為1.1%，明顯低于2016年的1.8%，創(chuàng)下2008年以來最低。

在相對(duì)發(fā)達(dá)的G20經(jīng)濟(jì)體，去年實(shí)際工資僅增長0.4%，而2015年增幅為1.7%。盡管美國實(shí)際工資增長0.7%（2015年為2.2%），但歐洲整體工資增長在法意西等國拖累下陷入停滯。新興市場增幅為4.3%，但仍低于前年的4.9%。

亞洲工資增長最快，這主要?dú)w功于中國及柬埔寨、斯里蘭卡、緬甸等較小國家。但總體而言，亞洲經(jīng)濟(jì)體工資增長2017年大都降速，拉美和非洲一些國家情況更差，工資反而下降。在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大背景下，有人將工資增長乏力歸咎于擁有大量剩余勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)體進(jìn)一步融入全球市場、對(duì)自動(dòng)化和人工智能與日俱增的依賴，以及一些國家政府正實(shí)施更重視雇主而非雇員的政策等。

然而，這些因素在中國并非不可避免。畢竟，盡管中國正大舉采用迅速取代勞動(dòng)力的新技術(shù)，但該國已實(shí)現(xiàn)（持續(xù)多年的）工資快速增長，且其勞動(dòng)力的收入在國民收入中占比也在上升。中

國的成功或許可證明已故諾貝爾獎(jiǎng)得主、經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯提出的一個(gè)經(jīng)濟(jì)模型的正確性——生產(chǎn)力更高的新行業(yè)就業(yè)能吸收剩余勞動(dòng)力并提高整體工資。

但更中肯的解釋是：中國已通過專門用于改善勞動(dòng)力狀況的系統(tǒng)化國策增強(qiáng)了該模式效力。2011年至2018年，中國平均名義最低工資接近翻番。與此同時(shí)，中國政府還已擴(kuò)大為勞動(dòng)力提供的其他形式社會(huì)保障，并在此期間實(shí)施旨在促進(jìn)創(chuàng)新和生產(chǎn)力增長的工業(yè)政策，從而提升中國在全球價(jià)值鏈中的位置。

誠然，中國的政經(jīng)非同尋常。政府對(duì)工人福祉的關(guān)切，也反映出北京需要確保國內(nèi)穩(wěn)定。即便如此，若中國能逆轉(zhuǎn)工資下降的趨勢，其他國家也應(yīng)能夠做到。▲（作者賈亞提·高什，丁雨晴譯）