試論新形勢下如何做好干部保健療養(yǎng)工作

文/何慶，毫州市人民醫(yī)院

1 前言

隨著社會經濟的迅速發(fā)展和社會生產力水平的進一步提升，醫(yī)療體制改革進行得如火如荼，為了迎合新形勢，醫(yī)療部分應將干部保健療養(yǎng)工作作為主要著眼點，致力于保健療養(yǎng)服務質量的改善，通過完善醫(yī)療基礎設施建設，加強對醫(yī)護人員的培訓，構建綜合素質全面的保健療養(yǎng)隊伍，能夠為干部保健服務質量的提升奠定基礎。因此，探討干部保健療養(yǎng)服務改進的有效方法，具有十分重要的現實意義。

2 新形勢下干部保健療養(yǎng)工作的重要性

干部是黨和國家培育的中還要力量，擔負著保家衛(wèi)國的使命，由于廣大干部對社會主義經濟、政治和文化建設均做出了重要貢獻，因此，注重為干部群體提供滿意的保健療養(yǎng)服務也成為醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的重要使命。習近平總書記指出，醫(yī)療保健服務與我國的政治、經濟發(fā)展具有較大的關聯度，做好干部保健療養(yǎng)服務有助于激發(fā)干部為祖國建設服務的主動性和積極性，盡管趕緊保健療養(yǎng)服務質量面臨著較多的阻力，醫(yī)療衛(wèi)生服務機構仍應致力于優(yōu)化保健療養(yǎng)質量。現階段，我國已經將建設高質量的干部隊伍作為提供各項經濟政治事務處理效率的基礎和前提，不僅要求干部具有良好的組織能力和專業(yè)素質，還要求干部具有強健的體魄和強大的內心。做好干部的保健療養(yǎng)工作，有助于從整體上提升干部群體的身心健康水平，從而更好地為社會主義和諧社會建設發(fā)光發(fā)熱。此外，干部保健療養(yǎng)工作具有強烈的政策性色彩，醫(yī)療衛(wèi)生服務機構應充分認識到干部保健工作的特殊性，采取定期匯報的形式，向組織闡明干部群體的健康狀況，以便及時發(fā)現問題并予以解決。

3 新形勢下完善干部保健療養(yǎng)工作的有效對策

3.1 創(chuàng)新保健療養(yǎng)技術

完善學科設置，促進保健療養(yǎng)技術的創(chuàng)新是提升干部保健水平的基礎和前提。現階段，醫(yī)療市場競爭呈現白熱化的發(fā)展趨勢，社會民眾以及干部對醫(yī)療保健服務的要求進一步提升，在加劇醫(yī)務人員工作負擔的同時，也容易導致干部工作的不穩(wěn)定性。因此，醫(yī)務人員應重視加強對保健療養(yǎng)技術的學習，提升患者的保健療養(yǎng)意識，不斷增強自身的業(yè)務能力，充分發(fā)揮主觀能動性，實現對保健療養(yǎng)技術的創(chuàng)新，提升保健療養(yǎng)的針對性，逐步提升干部對保健療養(yǎng)服務的滿意度。

3.2 彰顯老專家價值

充分發(fā)揮老專家在干部療養(yǎng)中的豐富經驗，有助于提升干部對保健療養(yǎng)服務的信服程度、老專家通過對療養(yǎng)保健的技術進行總結，傳授給年輕醫(yī)務人員，有助于彰顯傳幫帶價值，引導年輕的醫(yī)務人員樹立良好的師德師風，對提升保健療養(yǎng)水平大有裨益。

3.3 完善崗位工作制度

完善崗位責任制度建設，明確不同崗位的工作內容，有助于實現對醫(yī)務人員行為的有效約束。在干部保健療養(yǎng)過程中，醫(yī)療衛(wèi)生服務部門應制定完善的干部保健工作規(guī)范，合理設置干部病房的數量，向醫(yī)務人員闡述干部病房的保健任務，使醫(yī)務人員能夠明確自身崗位職責和工作范圍。同時，醫(yī)療衛(wèi)生服務部門應采取嚴格的獎懲制度和考核制度對醫(yī)務人員在保健療養(yǎng)過程中存在的缺陷進行管理，促使醫(yī)務人員能夠樹立良好的服務意識，為干部群體提供其滿意的服務[1]。

3.4 設置綠色通道

為了充分彰顯干部醫(yī)療保健的特殊性，醫(yī)療衛(wèi)生服務部門應為干部設置優(yōu)先就醫(yī)的綠色通道，予以干部群體門診體檢、住院的預約特權，針對作出突出貢獻的干部，應設置副高級別以上的專家陪同為其提供診療服務，并安排專門的護理人員加強對干部的全過程陪同，輔助干部做好檢查、繳費和取藥相關工作流程，確保干部就醫(yī)的暢通性[2]。

3.5 做好干部體檢工作

醫(yī)療衛(wèi)生服務機構針對干部群體，應著重完善體檢流程，為干部建立個性化的健康檔案，確保能夠在第一時間發(fā)現干部的健康問題并及時就醫(yī)，防止病情被延誤。近幾年，各級醫(yī)療衛(wèi)生服務部門對干部體檢工作予以了充分的關注度，將干部的年齡、身體狀況作為參考依據，合理制定體檢指標，并根據干部的個人情況，有針對性的進行其他項目的檢查，克服以往流于形式體檢的弊端。同時，醫(yī)療衛(wèi)生服務機構應為干部建立完整的健康手冊，針對干部體檢中存在的問題予以相應答復和指導，加強對干部疾病恢復情況的隨訪，實現保健和治療的有機結合。此外，醫(yī)療衛(wèi)生服務機構應促進基礎設施的信息化建設，并及時向上級組織匯報干部健康狀況的最新動態(tài)，為保健療養(yǎng)工作提供科學參考標準。

3.6 普及干部保健療養(yǎng)知識

醫(yī)療衛(wèi)生服務機構應加大對干部保健療養(yǎng)知識的普及力度，引導干部群體樹立自我保健意識，將預防疾病作為保健的終極目標，加強對慢性疾病患者的健康指導，實現對干部生存質量的改善，以延長干部群體的實際壽命，體現醫(yī)療改革背景下干部保健工作的有效性，實現增強干部群體體魄的目標。例如，某療養(yǎng)院針對離退休老干部的退休生活，完善了療養(yǎng)保健制度建設，開展了豐富多彩的保健療養(yǎng)活動，加大了干部保健療養(yǎng)知識的普及力度，按照“療養(yǎng)之家、康復專家、健康管家”的目標推進療養(yǎng)院的全面建設，按照“走出去”與“請進來”相結合的服務理念，組織“醫(yī)療服務隊”為離退休老干部開展骨傷病防治與宣講活動，提升了離退休老干部對保健知識的掌握程度，使離退休老干部能夠定期參與體檢，并合理調整自身的生活習慣，有效提升了離退休老干部的整體健康水平，充分彰顯了國家和政府對離退休老干部的關懷。

4 結論

綜上所述，基于嶄新的發(fā)展形勢下，做好干部療養(yǎng)工作，創(chuàng)新保健療養(yǎng)技術，彰顯老專家價值，設置綠色通道，完善崗位工作制度，做好干部體檢工作，普及干部保健療養(yǎng)知識，有助于提升干部群體對保健療養(yǎng)知識的掌握程度，為更好的開展醫(yī)療服務工作奠定了良好基礎。因此，在改進干部保健療養(yǎng)服務的過程中，可以借鑒上述方法。