關(guān)于構(gòu)建高素質(zhì)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍途經(jīng)的探討與研究

文/張紅梅

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關(guān)于構(gòu)建高素質(zhì)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍途經(jīng)的探討與研究

文/張紅梅

港獅生活服務(wù)公司

黨支部是黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織形式，是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部書(shū)記作為這一級(jí)組織的“班長(zhǎng)”，負(fù)有對(duì)支部工作的主持、組織和處理日常事務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，是黨的路線、方針、政策的最直接的貫徹執(zhí)行者。黨支部書(shū)記的素質(zhì)、能力如何，直接關(guān)系到基層黨支部工作的開(kāi)展和先進(jìn)性的保持，關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)工作能否正常開(kāi)展。

1 黨支部書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題

對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)模糊。有的黨支部書(shū)記錯(cuò)誤地認(rèn)為，搞黨務(wù)工作是空的、虛的，搞好生產(chǎn)才是真的，企業(yè)的好壞、職工的收入高低最終還是要看經(jīng)濟(jì)效益、看進(jìn)尺。因此，在實(shí)際工作中，往往偏重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，淡化了黨建工作。

給自己定位不準(zhǔn)確。有的基層黨支部書(shū)記在黨務(wù)工作盡職盡責(zé)，生產(chǎn)工作基本不問(wèn)不管，在參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作決策上，抱著一種支持但不積極，參與但不主動(dòng)的心態(tài)。表現(xiàn)在具體工作上，就怕這怕那，能推就推，能靠就靠，補(bǔ)位意識(shí)差，維持在與職工一起干活的水平上，把自己擺在生產(chǎn)工作局外人的位置上。

工作方法缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新。一些支黨支部書(shū)記思想方法和工作方式不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不善于研究新情況，不注意汲取新經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于單憑老辦法想問(wèn)題做工作，致使黨支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作只求過(guò)得去，不能過(guò)得硬。

2 構(gòu)建高素質(zhì)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍途經(jīng)及對(duì)策

針對(duì)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的現(xiàn)狀和原因，必須從基層黨支部書(shū)記選拔、基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培養(yǎng)教育、完善基層黨支部書(shū)記管理機(jī)制等幾個(gè)方面予以加強(qiáng)，調(diào)動(dòng)基層黨支部書(shū)記的積極性，確保基層黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

2.1 選好配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記

選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍。把那些思想政治素質(zhì)好，群眾信得過(guò)，既有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)又有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新精神的人選配到黨支部書(shū)記崗位上，使其不僅成為黨的路線、方針、政策和公司重大決策的模范執(zhí)行者，還要成為公司各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干。

支持鼓勵(lì)黨支部書(shū)記工作。黨支部書(shū)記是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對(duì)黨支部的全面工作負(fù)有重大責(zé)任。黨支部工作與行政工作有一樣的權(quán)力，要給他們撐腰打氣，讓他們?cè)趯?shí)際工作中感覺(jué)到自己的價(jià)值和分量。

2.2 用好用活黨建活動(dòng)載體

上級(jí)組織要真正重視黨建工作。要始終把黨政工作建設(shè)放到同等重要的位置，切實(shí)做到“五個(gè)一同”。即：一同計(jì)劃、一同布置、一同檢查、一同考核、一同處罰，真正把黨政融為一體。

抓緊住黨建這個(gè)“核心”不放松。始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”這個(gè)中心不動(dòng)搖，把加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員的思想教育作為重點(diǎn)工作加以落實(shí)，讓黨組織和黨員的先進(jìn)性得到凸顯。積極探索對(duì)黨員進(jìn)行有效教育和管理方式的創(chuàng)新，使其成為符合時(shí)代要求的“四優(yōu)”黨員，成為職工群眾的表率。充分利用黨的“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織生活載體，強(qiáng)化廣大黨員的宗旨教育和黨性教育。切實(shí)抓好黨章的學(xué)習(xí)，使廣大黨員自覺(jué)遵守黨章，認(rèn)真貫徹黨章，切實(shí)維護(hù)黨章，引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立先鋒意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)展示黨員的形象。

黨支部書(shū)記要立足本職創(chuàng)新工作思路。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展充滿生機(jī)與特色的活動(dòng)，要把黨支部的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在具體工作中體現(xiàn)黨組織價(jià)值，寓黨支部書(shū)記的組織領(lǐng)導(dǎo)于服務(wù)之中、寓上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)于下級(jí)組織服務(wù)之中，增強(qiáng)黨支部書(shū)記為黨服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力，擴(kuò)大黨組織的影響力和感召力。與實(shí)際崗位相結(jié)合，開(kāi)展黨員承若、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、等活動(dòng)，結(jié)合崗位特點(diǎn)規(guī)范承諾，明確爭(zhēng)創(chuàng)重點(diǎn)，使承諾切合實(shí)際、易于操作，黨員積極性得到發(fā)揮，黨員的表現(xiàn)得到群眾監(jiān)督，黨員示范表率作用得到落實(shí)。與樹(shù)立典型相結(jié)合，形成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)整體工作上水平。“三個(gè)結(jié)合”不僅使黨支部的活動(dòng)豐富多彩，也能促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成，在單位形成了保證和服務(wù)于中心工作的良好氛圍，推動(dòng)基層工作在繼承上創(chuàng)新。

2.3 建立培訓(xùn)體系，最大限度提高支部書(shū)記適應(yīng)發(fā)展的能力

培養(yǎng)具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和堅(jiān)強(qiáng)的無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性的黨支部書(shū)記。具備一定的政治素質(zhì)和高尚的品德是支部書(shū)記做好各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，也是對(duì)支部書(shū)記的基本要求。要組織黨支部書(shū)記努力學(xué)習(xí)、踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工服務(wù)，自覺(jué)地在生產(chǎn)工作，學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒作用；要教育黨支部書(shū)記熱愛(ài)本職工作，要身體力行，埋頭苦干，要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)。實(shí)事求是是我黨一貫倡導(dǎo)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，表現(xiàn)在基層支部書(shū)記工作上，就是要堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

培養(yǎng)一專多能的黨支部書(shū)記。作為一名基層支部書(shū)記，除了懂理論之外，還得懂業(yè)務(wù)。如果對(duì)本單位生產(chǎn)不掌握，對(duì)技術(shù)知識(shí)不了解，就很難參與到實(shí)際工作之中，無(wú)法掌握真實(shí)情況，體驗(yàn)生產(chǎn)過(guò)程中的真實(shí)感受，就容易脫離實(shí)際，脫離群眾，做員工政治思想工作時(shí)就會(huì)缺乏說(shuō)服力。所以基層黨支部書(shū)記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，形成自己工作的一項(xiàng)特長(zhǎng)，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產(chǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，取得較好的效果。

培養(yǎng)具有良好心理素質(zhì)的黨支部書(shū)記。良好的心理素質(zhì)是做好支部書(shū)記工作的前提。基層黨支部書(shū)記是一個(gè)既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開(kāi)展工作，事務(wù)繁雜，難免會(huì)與其他領(lǐng)導(dǎo)和職工產(chǎn)生矛盾和誤解。黨支部書(shū)記要從大局出發(fā)，主動(dòng)與班子成員在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍。要主動(dòng)為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開(kāi)展鋪路、搭橋，積極創(chuàng)造條件。

加大基層黨支部書(shū)記后備隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔力度。必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實(shí)把思想品德好、政治覺(jué)悟高、熱愛(ài)黨務(wù)工作的同志作為培養(yǎng)對(duì)象，并結(jié)合實(shí)際，充分考慮基層黨支部書(shū)記的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等因素，采取傳幫帶、有意識(shí)地交任務(wù)壓擔(dān)子、集中培訓(xùn)等方法，便其在實(shí)踐中接受鍛煉，盡快成才。