淺議綠色財務管理

于明志

（黑龍江工程學院，哈爾濱 150001）

引言

隨著我國經濟社會的快速發展，生態環境保護問題突出，經濟發展和環境保護的矛盾越來越尖銳。如何促進我國經濟發展和環境保護的和諧共進，成為社會各界普遍關注的問題，亟待解決。綠色財務管理，是生態環境問題突出的背景下，一種新的財務管理理念和模式，旨在讓企業發展生產、獲得利潤的同時，不破壞環境，并且為生態環境保護做出應有的貢獻。這種綠色財務管理適應于當前經濟發展和環境保護的矛盾越來越尖銳的現狀，是解決這一問題的良好手段之一，值得深入研究，并落實到企業和社會各種財務管理實踐中。

一、綠色財務管理概述

隨著經濟社會的持續快速發展，我國的生態環境承載能力持續下降。為了不走上先污染、后治理的老路，在當前生態環境持續惡化的緊迫形勢下，綠色財務管理越來越受到企業界和社會各界的關注。綠色財務管理主要包括綠色籌資、綠色投資和綠色分配等方面。綠色籌資要求企業的綠色資金成本由專項資金墊付。綠色投資要求企業在投資方面，不僅要考慮常規因素，還必須要充分考慮環境影響因素和環境風險因素。綠色分配要求企業在對利潤分配時按照相應的比例提取綠色資金，用于生態環境保護。20世紀50年代，西方發達國家由于經濟社會高速發展，過度依賴生態環境，生態環境保護意識薄弱，生態環境污染問題日趨嚴重，帶來了種種災難。人們意識到了問題的嚴重性，綠色的生態保護意識覺醒，保護生態環境的意識大大增強。這種生態環境保護意識的萌芽發展到20世紀90年代，成為了席卷全球的一股綠色思想的浪潮，在管理界產生了綠色管理理念。作為企業管理的核心環節，財務管理成為企業落實綠色管理的核心環節。因此，綠色財務管理理念和綠色財務管理模式逐漸出現，并被人們接受和廣泛應用。綠色財務管理，是指在財務管理中，將資源的有限性、生態環境的保護、社會效益、人類生存與發展綜合考慮，在不破壞生態環境的前提下，實現企業經濟效益最大化、股東權益最大化，以解決企業經濟效益與社會效益平衡、經濟發展與環境保護和諧發展的問題。特別是近年來，經濟發展突飛猛進，科學技術日新月異，生態環境所承受的壓力越來越多，幾近崩潰。生態環境的劇烈變化已經為人類帶來了眾多災害，荒漠化、水土流失、霧霾天氣、颶風、極寒極熱天氣等等，都是生態環境對人類的警告，讓人類將注意力聚集到生態環境問題上來。很多綠色研究提出好多綠色觀點，如綠色會計研究為企業綠色籌資、投資的綠色財務管理奠定了基礎。綠色財務管理破除了傳統財務管理僅考慮排污費等單一因素，片面追求股東財富最大化的弊端，促使企業做到經濟利益與環境保護雙豐收，實現經濟社會的可持續發展。在當前全球化的背景下，我國企業普遍參與國際市場競爭，國外企業比較重視生態問題，在綠色財務管理方面競爭優勢明顯，我國的綠色財務管理必須奮起直追，才能在國際競爭中贏得先機。同時，消費者的綠色消費理念漸入人心，我國的生產銷售等環節綠色財務管理必須適應這一新的形勢，不斷完善綠色財務管理，迎合消費者需求，才能取得生存發展[1]。

二、綠色財務管理的問題分析

1.對綠色財務管理重要性認識不足。多年以來，受片面市場經濟和傳統政績觀的影響，我國企業和政府過多重視經濟指標，環境保護意識較弱，造成單位領導和員工對綠色財務管理工作缺乏意識，沒有充分認識到綠色財務管理在單位中的重要戰略意義，自然對綠色財務管理置若罔聞。這種與新時期生態環境保護要求不相適應的綠色財務管理意識，必然會導致在企業單位在資金上、管理上不會對推行綠色財務管理給予支持，造成綠色財務管理工作停滯不前。

2.綠色財務管理軟硬件仍需完善。綠色財務管理，涉及大量的財務數據，涉及各個單位的長久生存發展，必須慎之又慎，稍有差池，必然對企業、社會和全人類造成重大的財物損失和惡劣的環境影響，甚至造成不良社會影響。特別是在科技高度發達的今天，綠色財務管理中，對企業和各單位的軟硬件的要求更高。目前我國的信息化建設還存在著綠色財務管理軟件不一致、接口不兼容、信息標準不統一等問題，造成綠色財務管理信息無法高速準確傳遞和應用。綠色財務管理軟件種類不多，應用范圍有很大的局限性。軟件供應商不能針對不同單位的個性需求，制造財務管理管理軟件，限制了各單位的綠色財務管理的正常開展。

3.綠色財務管理人才缺乏。隨著我國經濟的飛速發展，市場經濟極大繁榮活躍，各單位都急需大量的高水平的綠色財務管理人員。特別是當今社會關注度如此之高，對綠色財務管理工作人員的個人素質要求更高。部分財務管理人員，滿足于日常的重復性工作，對綠色財務一知半解，毫無環境生態保護意識，對綠色財務管理流程不能熟練進行，又缺乏主動學習意識，無法適應日益復雜的綠色財務管理工作要求。

4.綠色財務管理的獎懲機制不健全。由于綠色財務管理意識不高，社會對綠色財務管理的獎懲機制不健全，市場主體和各單位的綠色財務管理積極性不高。一些企業由于在實施綠色財務管理時的資金成本大增，而得到的激勵和支持不夠，造成這些企業反而在市場競爭中不占優勢，企業的綠色財務管理的積極性不高。另一方面，政府對違反綠色財務管理的監管力度不足，對違反環境保護法和相關法律法規的企業和單位的監管和處罰不到位，監管制度不健全，使違法企業和不按照綠色財務管理的企業得不到懲罰，反而獲得非法利益。

5.綠色財務管理的評價體系缺乏。綠色財務管理尚不成熟，缺乏足夠的經驗，也沒有成熟的綠色財務管理評價體系，導致綠色財務管理缺乏目標、動力和監管標準。目前的綠色財務管理評價指標有綠色貢獻率和綠色收益率，但是它們都難以衡量和量化比較，無法實際進行綠色財務管理的評價。而且，目前綠色財務管理評價的人才隊伍建設落后，無法承擔綠色財務管理評價的重任。

三、電子化人力資源管理的建構方向

1.加強環境保護和綠色財務管理的宣傳。政府和社會各界都要加強環境保護的宣傳，幫助人們樹立環境保護意識，克服片面市場經濟和傳統政績觀的影響，使企業和政府從過多重視經濟指標到對經濟指標和環境保護指標一并重視，加強單位領導和員工對綠色財務管理工作的意識，充分認識到綠色財務管理在單位中的重要戰略意義，全力推動支持綠色財務管理工作，在資金上、管理上對推行綠色財務管理給以支持。企業單位在綠色財務管理時，也要加強環境保護知識的教育培訓，增強工作人員環境保護意識，使內部工作人員重視綠色財務管理工作，確保綠色財務管理正常開展。

2.健全綠色財務管理的評價體系。在現有綠色財務管理評價體系的基礎上，進一步細化綠色財務管理指標，明確評價項目、標準，充分量化，增加綠色財務管理評價的可操作性。逐步增加環境幸福指數、資源利用效率等指標，設計更多的評價手段和標準，監督和推進綠色財務管理不斷取得新的進步[2]。

3.提升企業財務管理人員綠色財務管理水平。企業應當轉變財務管理目標，將積極履行環境保護社會責任納入綠色財務管理目標，擔當企業在社會發展中環境保護的責任。在綠色財務管理的過程中，財務管理人員的素質水平至關重要。必須提高財務管理人員綠色財務管理的認識水平，幫助財務管理人員掌握綠色財務管理方法。企業單位要邀請綠色財務管理專家對本單位財務管理人員進行系統的培訓，確保本單位的財務管理人員可以勝任綠色財務管理工作。同時，通過邀請專家講座、在職培訓、座談交流、脫產進修等方式，幫助財務管理工作人員盡快了解綠色財務管理理念，熟悉綠色財務管理軟件和流程，提高綠色財務管理工作的水平和效率。

4.強化綠色財務管理的獎懲機制。政府要加大對綠色財務管理執行的監督力度，對每個個人、每個企業和每個組織開展必要的監督，獎優罰劣。在政策、行政、法律、人大、社會、輿論等方面，采用有力措施，獎勵綠色財務管理水平高的個人和單位，處罰破壞生態環境的個人和單位。同時，要提高綠色財務管理水平，完善的管理制度和嚴格的執行是關鍵。要明確每個工作環節的工作標準和操作規范，制定崗位職責和獎懲辦法，保證綠色財務管理的制度化和規范化。在綠色財務管理的制度執行上，要實行動態監管，適時抽查，細化目標責任，責任落實到個人，督促工作人員嚴格按照財務管理的制度執行，從而保證綠色財務管理的效率和質量[3]。

結語

綜上所述，隨著經濟社會的持續快速發展，我國生態環境持續惡化。在這種緊迫形勢下，綠色財務管理越來越受到企業界和社會各界的關注。在不破壞生態環境的前提下，使我國經濟社會平穩健康發展，綠色財務管理必定能發揮突出的作用。當前，綠色財務管理理念逐步被我國社會各界接受，并將綠色財務管理理念融入企業財務活動，融入增加企業利潤，融入我國經濟發展，達到經濟發展和生態環境和諧共進。但是，在綠色財務管理的意識、人員素質、體制機制、評價體系等方面還存在不足，必須采取加強環境保護和綠色財務管理的宣傳、健全綠色財務管理的評價體系、提升企業財務管理人員綠色財務管理水平、強化綠色財務管理的獎懲機制等措施，為促進我國綠色財務管理，增強我國生態環境保護，推動我國經濟社會持續健康發展、科學發展做出貢獻。

[1]楊祉，周賽.綠色財務管理理念探討[J].合作經濟與科技，2015，(7).

[2]肖嵐.關于綠色財務管理問題的幾點思考[J].經濟視野，2014，(8).

[3]張立霞.淺議綠色財務管理[J].商業會計，2016，(11).