任永花
【摘 要】
目的:探討醫院藥事管理過程中存在的問題,并闡明中藥合理用藥途徑。方法:隨機選取我院藥劑科2016年9月--2017年9月間開具的206例中藥處方作為常規管理組,以上處方實施常規藥物管理規定,隨機選取2017年10月至今開具的206例中藥處方作為藥事管理組,以上處方實施針對性藥事管理方法。結果:藥事管理組患者的用藥處方不合格率相對較低。結論:為了防止中藥處方不合格問題的發生,應重視做好藥事管理工作,促進中藥飲片的合理選擇。
【關鍵詞】 藥事管理;中藥合理用藥;配伍禁忌
【中圖分類號】
R365 【文獻標志碼】
A 【文章編號】1005-0019(2018)21-284-01
前言:現階段,藥物治療和手術治療已經成為診治疾病的兩種主要手段,若不能夠結合患者的疾病類型和臨床癥狀對藥物進行合理選擇,不僅無法促進患者疾病的迅速康復,還容易導致對醫療資源的過度浪費。基于此,本研究主要分析了醫院藥事管理過程中存在的問題,并闡明中藥合理用藥途徑,現總結如下:
1 一般資料與方法
1.1 一般資料 于我院藥劑科隨機選取36名藥事管理人員入組研究,分別負責常規管理組和藥事管理組的中藥處方管理工作。常規管理組18名:平均年齡:33.04±1.07歲,男/女=5/4,藥事管理組18名:平均年齡:32.88±1.11歲,男/女=1/1。
1.2 方法 常規管理組:對藥品進行合理分類和保存,確保藥品數量能夠充分滿足臨床診治需求,嚴格依據主治醫生處方為患者開具各類藥物。
藥事管理組:(1)在藥事管理人員上崗前,應重視做好對其的崗位培訓工作,提升其對藥事管理工作內容的了解,強化其責任意識。(2)藥事管理人員在接收到臨床醫師的處方后,應對處方所涉及藥品的配伍禁忌、用法以及用量進行仔細核查,一旦發現不妥或者錯誤之處,應及時與臨床醫師進行溝通,從根源上阻斷不合理用藥現象的發生。(3)藥事管理人員應對麻醉藥物和抗生素的使用情況進行細致記錄,防止因藥物過量使用對患者的生命安全產生不良影響。(4)藥事管理人員在為患者發放藥品后,應向其闡釋各類藥品的用藥注意事項,提升患者用藥安全性。(5)醫院應定期組織召開例會,探討藥事管理過程中存在的疑難之處,并實施科學的整治方案。
1.3 觀察指標 觀察兩組的用藥處方情況。
2 結果
表1顯示,藥事管理組患者的用藥處方不合格例數顯著高于常規管理組。
3 討論
隨著醫療體制改革步伐的加快,藥事管理的重要性日漸凸顯,調查研究顯示,我國部分醫院的中藥不合理用藥現象愈發嚴峻。現階段,廣大醫院紛紛認識到藥事管理的重要性,紛紛將規范中藥合理用藥作為藥事管理的核心舉措,設置了專業的管理人員。但仍不可否認的是,在藥事管理過程中,還存在中藥監管力度不足和藥事管理水平低下等問題,對患者的用藥安全性和社會民眾的身體健康形成威脅。因此,探討完善我國醫院藥事管理及中藥合理用藥的對策,具有十分重要的現實意義。
3.1 我國醫院藥事管理及中藥合理用藥現狀
3.1.1 藥事管理未能迎合醫療體制改革 現階段,我國醫院主要分為盈利性醫院和非盈利性醫院,非盈利性醫院由國家為其提供經營發展資金,負責為全體社會民眾提供醫療保障服務,而非營利性醫院通常自負盈虧,經常處于發展資金短缺狀態。現階段,由于部分區域的財政資金匱乏,無法為非盈利性醫院提供充分的資金支持,容易導致醫務管理人才流動性增加,剩余的醫務管理人員由于專業知識掌握程度欠佳,未能充分認識到藥物管理工作的重要價值,常常采取提高藥物價格的方式獲取發展資金,這也降低了藥事管理的規范程度。
3.1.2 藥事管理監管力度欠缺 目前,盡管部分醫院管理人員已經明確意識到藥事管理的重要價值,但仍未能建立科學有效的監管機制,不能夠構建統一的藥品準入標準,無法形成監管工作的理論依據,使得醫院藥事管理工作仍存在較多的不完善之處。同時,醫院不能夠及時對違法違規用藥行為進行懲戒,也導致了藥事管理制度價值的喪失。
3.1.3 藥事管理水平較為低下 現階段,部分醫院并未針對藥事管理工作建立專門的考核制度和獎懲制度,部分醫院盡管出臺了獎懲制度,但并未貫徹落實,使得藥事管理工作陷入形式主義的嫌疑,這也使得藥事管理的綜合效率不高。例如,部分醫院為了提升醫院經營發展的總體收益,存在為患者重復用藥的行為,部分醫務人員甚至不能結合患者的臨床臨床癥狀合理調整藥物成分,導致了患者疾病康復時間的延長,甚至導致患者病情被延誤[1]。
3.2 完善我國醫院藥事管理及中藥合理用藥的對策
3.2.1 提升醫務人員對藥事管理專業知識的認知程度 醫院應定期組織藥事管理人員學習用藥相關的法律法規,深刻認識到合理用藥對患者疾病康復的重要性,貫徹落實醫院制定的各項藥事管理制度,提升自身對藥事管理專業知識的掌握程度,確保各項藥事管理能夠得到深入貫徹和落實,防止出現醫務人員摒棄藥事管理標準而私自為患者用藥的行為[2]。
3.2.2 重視加大對藥事管理的監管力度 醫院應重視加強對患者的加大對藥事管理人才的引進力度,采取多樣性的選拔和考核形式,完善薪酬福利制度建設,盡全力留住優秀的藥事管理人才。同時,醫院應強化藥事管理人員對理論知識和專業技能的掌握程度,防止其做出不合理的用藥行為,引導其樹立崇高的職業道德。此外,醫院還應鼓勵藥事管理人員利用業余時間參加繼續教育,學習先進的藥事管理技術,提升自身對溝通技巧的掌握程度,進而為患者提供更加周全的用藥管理服務。
結論
綜上所述,在醫院的藥事管理過程中,若能夠提升醫務人員對藥事管理專業知識的認知程度,重視加大對藥事管理的監管力度,積極爭取政府支持,能夠有效提升用藥的規范性,形成患者生命安全的有力保障。
參考文獻
[1] 賴玉珊. 醫院藥事管理及中藥合理用藥探究[J]. 北方藥學,2016,13(01):146-147.
[2] 虞追波. 合理用藥質詢在臨床藥事管理工作中的應用價值[J]. 中醫藥管理雜志,2018,26(14):83-84.