有些表象會“騙”人

羅茜

我做兼職時認識一位女老總，沒見面之前我們一直在網上溝通。她給我的印象是：女強人、自信果斷、聰慧敏捷，做事干凈利落，做人大氣慷慨。我當時想，哪天要是能成為這位女上司的助手該多好，跟這樣高級的人在一起做事，我肯定能成長很快。后來我見過她幾次，工作與她直接交接。真正見到她的時候，我感覺她完全不是我想象中的樣子。

她經常講起自己穿衣打扮的高級品味，然而現實中的她卻有些不修邊幅；她在電話里聲音大氣自信，然而剛掛掉電話，她就開始數落對方的不是；她總是說員工跟著她干，將來會收獲得多么豐厚，然而卻始終沒有明說目前能拿到多少報酬；她說喜歡我的耿直和踏實，想給予我好的工作機會，然而卻因為我不懂得討她歡心直接被她淘汰。

我之前公司的一位老總，他給人的印象是：意氣風發、豪情滿滿、激情澎湃、想法十足。他給剛入職的員工描述新項目的未來，說我們都有機會成為行業的風向標；他給我的職位極高的定位，說我要往他的總經理職位發展；他下達的工作任務通常只有幾句話，剩下的所有細節要求我們自己搞定，說這是給我們鍛煉的機會。

然而，實際的情況是：新項目進度十分緩慢，進度拖沓不前；我的工作需要直接跟他匯報，但匯報的時候他遲遲沒有答復；他有極強的控制欲，幾乎每次都在我做的事情上橫加修改，一定要表示他的想法比我好；即便他親自插手的工作，當出現錯誤后，也會把責任推給他人。然而，更不幸的是，他喜歡對他逢迎拍馬的人，我這樣的個性，自然被他冷落。

這樣的兩個人，他們人到中年，有車有房有事業，屬于大眾眼中的成功人士。看他們日常的朋友圈內容，一片高大上的生活場景，可謂是一呼百應。但現在我想起他們，卻有種自己被“騙”了的感覺。我認為自己浪費了那段跟著他們的工作時間，遇人不淑，趕緊止損。

所以“人設崩”是很常見的現象，沒有十全十美的人。再優秀的人也一定有弱點，無論他隱藏得多么好，都可能會暴露出來。我學到的經驗教訓是：不要輕易地憑表面就判斷一個人的好惡，不要輕易地被一些太完美的說辭打動，不要看一個人備受好評就覺得他完美無瑕。

保留自己的判斷力，不要輕易被“騙”。