淺談提高職工勞動保護意識維護職業健康權利

文/彭靖峰，國網湖南省電力有限公司湘西供電分公司

筆者在電力系統從事勞動保護監督工作多年，據筆者調查，目前系統員工健康狀況堪憂，很多員工不同程度上患有職業疾病，如腰椎間盤突出、坐骨神經痛、腰肌勞損等。高血壓、冠心病、胃潰瘍、癌癥等疾病也屢見不鮮。另有些員工經常處于“亞健康”狀況，伴隨有經常性的失眠、焦慮、精神沮喪等癥狀。

1 電力系統員工職業病的成因

“冰凍三尺非一日之寒”。電力行業固然為高危職業，某些工種如外線工安全風險大、勞動強度高，面臨諸多高空、有毒、有害等不可預測的危險因素。但員工沒有加強勞動保護意識，沒有剝離工作、生活中的一些不良習慣，沒有及時緩解心理、生理危機才是誘發疾病、引發事故的主要原因。

有些青工腰肌勞損，因為安全帶使用不當，綁扎位置太低，桿上作業時損傷腰肌，久而久之引發病變。

有些員工面臨有毒、有害作業環境，嫌悶熱麻煩，仗著身體好不正確使用防護服，不戴防毒面具，吸入過量有毒、有害的化學物質，誘發呼吸道疾病甚至是肺癌。

有些員工久坐辦公室缺乏鍛煉，引發“亞健康”和坐骨神經疼痛、暈眩癥、痛風等一些“富貴病”。

有些員工殊于自律經常熬夜，誘發高血壓和中風偏癱等疾病。筆者公司即有一例，42歲中年員工，因長期熬夜打游戲而引發中風，患上了“老年病”，至今仍留有手麻刺痛、行動不便等后遺癥現象。

有些員工不重視野外作業的危險，不攜帶有效的勞保防護藥品和用具，對狂犬野獸襲擊，毒蛇馬蜂叮咬缺乏防護措施。筆者單位就曾發生一起因馬蜂叮咬無防護措施致一名外線工意外身亡的痛心事故。

2 加強職工勞動保護意識的重要性論述

2.1 勞動保護的基本概念

勞動保護是勞動者在從事勞動獲取報酬過程中，根據職業特點，用工單位必須提供安全防護用品、職業衛生條件和安全技能培訓，是讓勞動者在身體健康不受影響的基礎上更好地從事工作的必備條件。勞動保護是全社會所有勞動者的一項基本權利，任何人不能隨意剝奪。不提供相應的勞動保護措施強令冒險作業，勞動者有權拒絕勞動而不負擔法律責任。勞保用品涵蓋范圍基本可以分為三類。一是日常工作必備用品，包括工作服、鞋帽、毛巾、手套等；二是一般防護用品，包括防暑、防凍藥劑藥膏、防馬蜂蚊蟲叮咬、防蛇、防動物咬傷藥品等；三是特殊防護用品，包括防毒、防輻射、防化學、防氣體危害等用品。

2.2 勞動保護關系職業安全、身體健康和家庭幸福。

勞動保護不是一件無足輕重的工作，必須提高認識，高度重視。我們每一個普通員工，在單位可以說毫不顯眼，單位不會因為缺了某個員工而停止運轉，相反立即有人頂替其位置，保證單位這架“機器”正常運轉。但對員工家庭而言，他就是主心骨，是頂梁柱，一旦主心骨倒下，頂梁柱坍塌，對于員工家庭就是毀滅性打擊。前述的因馬蜂叮咬而身故的員工，他的家庭就因為他的離去，妻子精神失常，老人無依無靠，小孩疏于管教，家庭墮入困境，演出了活生生的人間慘劇！令人扼腕惋惜的同時不由得引發深思，必要的勞動保護措施到底有多么重要。

2.3 勞動保護是“以人為本、關注生命”。

關注勞動保護就是關心員工職業健康,關注勞動保護就是關心員工的生命安全。一直以來，勞動保護存在一些認識上的“誤區”，員工認為勞動保護是單位的事，就個人而言并不重要，尤其規定了勞保定額配置的情況下，員工對勞保物資配置是否合適、是否派得上用場等問題漠不關心。這是一種不負責任的做法。其實勞動保護關系到每個人的健康安全，必須從源頭上進行梳理，因人而異、因時而動、因事而為，才能最大程度上體現對員工的關愛。

2.4 勞動保護必須多方配合、上下聯動。

各級單位必須高度重視勞動保護工作，黨政工團齊抓共管，明確各級責任人，建立健全“單位-部室（班組）-個人”的三級勞動保護監督網，從勞動保護措施計劃、勞保物資采購配發、勞動保護監督實施、勞動保護調研探索等方面進行全方位、無死角的管控，才能切實保障員工的生命權、健康權。

3 做好勞動保護監督工作的四項措施

3.1 認真梳理勞動保護措施計劃

制定勞動保護措施計劃要從實際工作出發，調查從事某項工作常規所必需的一些勞動保護條件，制定必要的勞動保護措施，報上級部門備案，要求批準實施措施計劃。勞動保護措施計劃要因人而異，因工種而異，因天時地利條件而異，因工作性質而異，以保護勞動者職業健康為最終目的，制定妥善完備的勞動保護措施計劃。

3.2 認真檢查勞保用品配置

檢查內容包括勞保用品配置是否足額足量，是否適合現場工作。這是一項頗見成效的工作，能夠使勞動保護工作整體質量得到提升。通過勞動保護監督檢查的工作實踐能夠及時發現問題，妥善解決問題，逐步形成動態監督、良性循環的局面，推動勞動保護工作不斷走向前進，深入人心。

3.3 固化勞動保護監督檢查模式

各級單位和班組必須強化管理建立常態工作機制,務必每次工作前都有勞動保護監督檢查過程，納入電力系統工作票和標準化作業指導書的管控范圍。健全勞動保護日常檢查工作機制，履行勞動保護檢查重點要對防護用品和防護藥品質量進行檢驗，檢查防護用品有否完好，防護藥品有否在有效期內。

3.4 及時跟進勞動保護檢查記錄

班組可以根據工作性質的不同，建立相應的勞保檔案、勞保臺賬，及時跟進相關檢查的各項記錄，對配置的勞保用品、用具，特殊防護用品進行實時跟蹤監督。

4 結束語

綜上所述，勞動保護是勞動者的一項基本權利，加強勞動保護意識，做好勞動保護監督工作，維護好職工的職業健康權利，才能從根本上保證職工的生命安全和職業健康。