淺論電力企業黨建促進安全生產管理

文/張紅梅，國網湖北省電力公司赤壁市供電公司

現今社會中，人們的生活生產都離不開電力的支持，電力對于現代社會而言，是支撐其發展的重要能源之一，隨著現代社會的發展逐漸擴張，對于電力的需求也逐漸加大。在電力企業的運營和發展之中找到黨建工作的重點是提高電力企業核心競爭力的重要影響因素之一。所以，企業若想快速的發展，必須加強企業的黨建工作，找到電力企業黨建工作的重點，促進電力企業的安全生產穩定運行，并保障電力企業的黨建工作的科學性與先進性。

1 電力企業黨建工作的重要性

1.1 傳遞先進思想

在電力企業中找到黨建工作的重點，能夠有效地保障電力企業運行的穩定性。加強電力企業內部的黨建工作，是構建社會主義核心價值體系的重要路徑，并能夠在企業的發展過程中傳遞先進的思想內容，促進企業工作思想的先進性。

1.2 促進電力企業發展

在當前不斷強化生產經營、加快農網建設與改造步伐，不斷適應市場競爭和公司運營的新形勢下，更需要加強企業黨的建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，發揮好黨組織的政治核心作用，提高企業內部的經濟效益，促進企業的可持續發展。在黨的先進思想的指導下，貫徹落實黨的方針政策，不斷學習和創新黨建工作，提升黨建工作水平，堅持“圍繞中心，服務大局、強化功能”，不斷探索黨建工作的新舉措、新辦法，增強黨組織的活力，進而促進企業的發展。為縣級供電企業又好又快發展提供有效的保證。

2 電力企業安全生產管理的重要意義

對于企業來說，安全不僅是保障勞動者的人身安全，更是樹立企業形象，安全就是效益，是企業持續、健康、穩定發展的必要保證。因此，要深刻認識電力安全生產管理面臨的新形勢和新要求，增強責任感和使命感；大力弘揚生命至上、安全第一的思想，不斷強化紅線意識和底線思維；深刻吸取各類事故教訓，時刻緊繃安全生產這根弦；認真貫徹落實《關于推進電力安全生產領域改革發展的實施意見》，完善體制機制、加強源頭治理，夯實安全基礎，以依法治安、科技興安、文化促安提升安全水平，以水平提升促進電力行業高質量發展。

3 電力企業開展黨建工作的作用

3.1 強化安全責任意識

強化全員“安全第一”責任意識“安全”二字字字千鈞，因為它不僅關乎企業效益、關乎公司形象，更關乎我們每個人的生命，所以我們要充分發揮黨組織在安全生產管理方面的作用，各級黨組織要在安全生產中起到模范帶頭作用，帶動和影響廣大職工共同搞好安全生產。如果黨員的安全責任意識淡化，不僅會給實現安全帶來威脅，更可怕的是會影響周圍的職工群眾。因此，黨員應該比普通職工樹立更強的安全責任意識和“多想一點”、“多看一眼”、“多走一步”、“多提醒一句”的責任心。要抓好安全理念的教育，黨員要做樹立正確安全理念的帶頭人，帶動大家牢固建立我要安全的思想。只有堅持不懈的安全思想教育才是解決職工主觀行為的有效方法，是保證生產安全的有效環節。

3.2 貫徹監督安全管理制度

大多數企業的安全管理都是一樣的。企業安全管理總的過程是制定、實施和監督三個步驟。監督作為管理工作的最后一部分，是企業生產的最后一道防線，是黨的建設的重要組成部分。企業生產監督可通過制度實施、生產抽查、安全防范等方式進行。黨的組織應當堅持黨建工作圍繞中心、服務中心、融入中心抓安全的指導思想，以“違章就是違紀、袒護就是失職，失責必被問責”的鮮明導向，堅持打鐵還需自身硬，利用“黨員安全責任區、黨員安全示范崗”等創建載體，著力把黨組織在安全生產中的戰斗堡壘作用發揮出來，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，為筑牢安全底線提供堅強的紀律保障。他們可以監督安全管理制度在生產環節中的貫徹執行。在這種環境下，企業協助管理黨組織，形成黨員干部和基層工作人員充分合作的局面，從而保持安全生產的連續性，確保責任、權力和利益得到遵守。

3.3 加強安全管理的實施力度

健全的安全管理體系也需要強有力的執法來實施，并發揮安全管理體系的有效價值。如果安全管理工作不落實，就會有安全風險，不利于企業的健康發展。減少安全事故發生的頻率是黨建工作的首要目標，通過實施安全管理制度，消除安全隱患，可以實現這一目標。為此，從黨組織做起，通過開展“黨員安全示范崗”創建活動，把黨員的先進性具體化、崗位化，將崗位安全職責擺出來，崗位承諾提出來，黨員身份亮出來，使先進典型的示范、引導、帶頭作用在本職崗位上得到具體體現，在黨員干部、企業內部員工等全體人員的配合下，每個人都爭做先鋒隊員，創造一個風氣高尚的企業環境。同時，以“黨員安全責任區”為載體，根據黨員的工作、服務和活動范圍，堅持黨建與安全生產目標同向，通過采取“劃定責任區域、指定人員組成、明確工作職責、賦予創建目標”的辦法，依法實施制定的安全管理制度，將黨組織的目標任務和黨員先鋒模范作用有機結合起來，使黨組織和黨員發揮作用量化、指標化、標準化，全面提升安全生產水平。

3.4 進一步形成高度的安全文化

在企業中，形成良好的安全文化氛圍有利于提高員工的安全意識。人們的思想很容易受到所處環境的影響。一個安全文化濃厚的企業環境在一定程度上可以將安全知識潛移默化地傳遞給企業內部員工。微妙的安全知識會給員工留下更深刻的印象，為安全生產管理提供良好的環境。安全文化包括黨建的各種理念和理念，一般黨建工作的規章制度、管理模式和執行力都具有相同的文化核心。在企業安全生產管理中，黨建把文化的傳播融入到生產的各個方面，促進安全文化的傳播，使安全管理在另一種形式下有效運作。

4 電力企業完善黨建工作措施分析

4.1 加強黨員隊伍建設

電力企業要在企業內部黨員的隊伍建設，發揮黨的領導性作用。黨員隊伍建設需要從基層做起，鼓勵具備思想性的員工入黨，提高企業內部的黨員隊伍建設。在企業運行的過程中，要傳遞先進的核心價值思想，并提高員工的思想覺悟。加強黨員的隊伍建設不是單純的增加黨員的數量，而是在黨建的過程中優化黨員的內部結構，重視黨員的思想先進性與基層員工的思想覺悟程度。企業在發展的過程中也要堅持一視同仁的原則，對于企業內部表現良好、樂于助人、積極工作的員工予以精神和物質的獎勵，為其他的員工樹立學習的榜樣。

4.2 重視黨建基礎工作

在新形勢下，黨建工作的重點仍然是黨建的基礎性工作，健全黨組織的結構。黨建工作的基礎性工作在于思想教育工作，健全黨員的思想價值體系。在新形勢下黨建基礎工作的形式要發生改變，不能一味地采用傳統說教式的思想教育，可以借用先進的多媒體設備和信息技術，促使每個黨員都能積極地汲取思想上的知識，提高黨員參加黨建基礎工作的積極性。與此同時，在健全黨組織結構上，電力企業要優化黨建管理結構，健全黨建管理體系，明確企業內部的員工的職責，盡可能地將工作分配到個人身上，提高電力企業的工作效率，促進電力企業的發展。

4.3 強化法制觀念

黨建工作的重點在于為規范黨員的行為。大多數的黨員在利益的驅使下違背了黨建的原則和思想，嚴重地損害了群眾的利益，其主要的原因在于黨員的法制觀念不健全，沒有嚴格要求自己，規范自己的行為。在新形勢下的黨建工作需要重視黨員內部的法制建設，加強黨員內部的思想建設，繼而規范自身的行為。對于企業內部存在急功近利或者功利主義的行為，要立刻予以處分，對于屢教不改，嚴重違法黨建原則的黨員予以開除黨籍處分，進而規范黨員的行為，保障電力企業的穩定發展。

4.4 堅持以人為本的原則

在新形勢下的黨建工作要盡可能的堅持以人為本的原則，在落實相關制度和規范的過程中，切實的保障員工的利益，加強對員工生活上以及工作上的關懷。在具體的思想宣傳的過程中，要盡可能地考慮員工的接受能力與適應能力，給予員工更多的時間接受新的方針政策與思想。在電力企業內部，要構建一個和諧互愛的工作氛圍，明確以人為本給公司以及員工帶來的積極作用，在具體的工作之中切實的貫徹以人為本的思想。

5 結束語

總之，黨建工作是企業安全生產過程中耗時而復雜的工作，需要從各個方面、各個領域進行安排，使企業安全生產管理進入一個新的階段?，F階段，電力企業黨建工作仍存在一定問題，因此，采取有效的措施，做好企業的黨建工作，促進電力企業生產的安全運行，使電力企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現電力企業的可持續發展。

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