關于新時期共青團與青年宣傳工作的探析

1 共青團應該號召準青年的“圖強”精神脈搏，強化團的自身建設

青年人作為社會的一股新勢力，本身自帶一種朝氣蓬勃、奮發向上的精氣神，青年人在成長過程中，不斷接受著新時代的文化教育，是區別于接受傳統教育的群體，青年群體往往具有新時代的特征，在說話做事方面很有自己的主見和想法，正是這群人具有自身的特色與能力，在國企的工作中更能展現自我風采。與此同時，國企管理人員需要加強企業的團隊建設，使得青年人增加團隊意識，有了良好的團隊組織和團隊意識，共青團可以更好促進國企工作的進行。青年人在具備朝氣和干勁后，需要不斷提升自身的吃苦耐勞能力，在這一點上青年人是需要學習前輩的耐力與精神，爭取超越前人，設定遠大的抱負，增加自信心，努力將“圖強”的精神作為青年人的標志，在企業團隊工作中展現自身的毅力，不斷將自我精神與團隊力量相融合，推動團建工作的展開。青年人具有“初生牛犢不怕虎”的特質，在企業工作上正是需要這種敢闖，敢做的勇氣，這種精神就是青年人尤為顯著的特質，是其他群體身上難以找到的特征之一。在實際企業工作中，要對青年人進行企業精神的培訓，加強青年人的團隊意識，在團隊工作中磨練意志，培養工作責任心。企業作為一個集體，青年人更需要有集體意識，有向團性，不斷凝聚企業精神，奉獻企業。同時，國企管理人員也需要聆聽青年人的心聲，加強與青年員工的交流，并且在工作中貫徹黨中央的思想策略，強化青年人的思想凝聚力。

2 積極推動“創新”工作的展開，提供青工成長成才的平臺

新時代社會企業的特征是力求創新，勇于突破，同時變更傳統思想理念。在企業工作中，創新是企業的春雨，沒有創新的滋潤，企業將奄奄一息，沒有生機，終將在企業的激烈競爭中被淘汰；有了創新就如同旅者在沙漠中找到了一片綠洲，有了繼續生存的希望，然而創新就是點燃希望的星星之火，點亮了企業的發展的道路，讓廣大職工在創新中摸索前行，共同提出新設想，分析新方案，解決新問題，努力尋找到適合企業發展的新道路。在國企工作中，共青團應該適當創造挑戰，制造機會，為培養企業青年精神創造條件。企業共青團需主動承擔起培養企業人才和社會接班人的重任，將新時代青年的教育工作放在首要位置，并且將創新思想融入教育之中，同時促進青年人的健康成長。國企共青團還需不斷為青年人提供服務，促使青年人腳踏實地地去創新，在保證企業安全生產的情況下發揮青年人的主動性，能使青年職工在創新工作中得到歷練，就是給青年人提供了最好的成長與學習的平臺。

3 培養投身企業的“堅韌”品質，促進青年主力軍的作用與發揮

青年人作為一種特殊群體，在社會中有著至關重要的地位。青年人是年輕的象征，是社會的新勢力，更是社會的建設者和接班人，是未來發展的主力軍。青年人作為一筆巨大的財富，他們的力量可以體現在社會各個領域，具有無限的社會價值，為了更好地培養青年人，共青團起著主要作用，在共青團的領導下青年人跟隨著黨的思想不斷前進，在前進的過程中遇到的大風大雨都是對青年人的挑戰，為了青年人能在風雨中養成“堅韌”的品質，在養成“堅韌”的品質的過程中，共青團需對青年人提供適當的幫助，讓青年人在困難中磨練意志，養成不畏困苦、堅韌不拔的意志力。這些能力的培養無非是為了青年人將優秀的品格展現在企業工作當中，即使是在面臨重重的挑戰，也要通過自身的耐力和智慧將困難突破，展現出新時代青年吃苦耐勞的“堅韌”品格。國企管理人員需觀察青年工作者在工作中的特點，發現他們的心理需求，深入研究企業發展的要求，逐漸促使青年工作者的心理特點與企業發展方向相一致。促使青年人在遇到困難不躲避、不放棄，幫助青年人在工作中努力形成吃苦耐勞、勇于奉獻的優秀品質。

4 狠抓青年職工的“信義”教育，圍繞安全生產中心工作

在國有企業中，最主要的是保證安全，其次才是企業的效益發展，因為國有企業作為國家最具權威的企業，擔負著國計民生的重要職責，在生產與發展中需要顧及大全，以安全為首要任務，國企必須做好帶頭作用，成為其他中小型、私有企業的標桿。青年人作為社會新勢力，從小受著儒家文化的洗禮，深受道德文化的浸潤，講究“仁義禮智信”，這不僅是做人的基本道理，而且也是企業文化的一部分，特別是“信義”的教育，意思是在企業工作中，青年人職工要做到以誠信為本的為人之道、工作之道。青年職工不僅自身在企業之外要有良好的思想道德品質，企業也要有意識的幫助青年職工養成愛國、愛黨和愛社會主義的思想品質，并且將這些優良品質融入生活和企業當中，促使廣大青年職工形成正確的事業觀和權力觀，積極響應十九大會議的號召。青年職工除了思想的形成之外，還需要努力適應社會，融入企業，真正成為企業的一員。然而，真正的企業人是需要成熟的業務能力，具有管理企業的能力，甚至接班企業的能力，一系列能力的形成都需要青年職工具備一定的企業精神，將自身納入企業的主體，有明確的企業發展目標，才會真正形成企業責任感，共同促進企業的生存與發展。

5 總結

新時期共青團員是一群年輕顯目的青年群體，他們身上洋溢著青春的光芒，被看作是國家未來的建設者和接班人，雖然廣大青年群體在各個方面具有優勢，但依然需要保持努力學習的空杯心態，和積極進取的上進心，不斷在國企工作中展現優秀品質，虛心學習，做好新時期青年的宣傳工作。青年職工需努力融入企業，時刻具備團隊精神，在共青團提供的平臺上不斷完善自身的缺陷，在困難中鍛煉意志，努力形成具備優秀品質的國企青年職工。

[1]魯小寶.新時期共青團與青年宣傳工作的探析[J].商情,2018,(21).

[2]王勁松,楊名.新時期共青團與青年宣傳工作探析[J].山東省青年管理干部學院學報,2010,(1).

[3]賈慧敏.新時期共青團與青年宣傳工作探析[J].北極光,2015,(9).

[4]孫穎超.合作治理視角下共青團與青年社會組織互動關系研究[D].山東大學,2017.

[5]王少萍.青年政治社會化問題研究[D].福建師范大學,2012.