當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策探析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出了良好局勢(shì)，然而，其中以國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作問(wèn)題為主，影響了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。因此，此次課題研究的主要目的是明確我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

1 我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的背景

隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制不斷向企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)型。一些現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出良好趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)制定了規(guī)范的制度以及合理的結(jié)構(gòu)，在面臨著較大社會(huì)壓力的情況下，是我國(guó)走上了發(fā)展的道路，同時(shí)也堅(jiān)定了我國(guó)企業(yè)發(fā)展的方向。通過(guò)一系列規(guī)章制度的建立，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供了一定的指導(dǎo)作用，也為我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，打下了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，盡管在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力強(qiáng)大的今天，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展仍然屹立不倒。國(guó)家重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)在社會(huì)良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，也在不斷的力爭(zhēng)上游，使我國(guó)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展不斷加強(qiáng)。

2 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式

在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)察人員存在素質(zhì)低下，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，只顧私人的利益，工作能力不足以及缺乏對(duì)國(guó)家規(guī)章制度認(rèn)知等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。

2.2 紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量薄弱

在企業(yè)內(nèi)部的職能劃分中，不能有效利用優(yōu)秀資源，員工對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏一定的了解，在相關(guān)的對(duì)工作中，考慮不夠周全，致使為今后的工作埋下問(wèn)題隱患。另外，在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，由于落后的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，阻礙了企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)的保值與增值，較為薄弱的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展十分不利。

3 提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，國(guó)有企業(yè)與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密不可分。在國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的建立，不僅肩負(fù)著企業(yè)的健康發(fā)展，而且對(duì)于企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)也具有重要影響，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革的創(chuàng)新源泉。所以，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位得到肯定，將國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵作用充分發(fā)揮，是市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的有效途徑，在對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，進(jìn)而提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。

3.2 健全監(jiān)察體系

在一個(gè)企業(yè)中，權(quán)力是相互制衡的，如果僅僅是單方面的管制，權(quán)力就無(wú)法發(fā)揮其重要作用。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的盈利資產(chǎn)是屬于國(guó)家所有，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)監(jiān)督工作應(yīng)更為嚴(yán)謹(jǐn)。所以，在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督中，健全監(jiān)管體系，嚴(yán)打腐敗違規(guī)行為，利用適當(dāng)?shù)耐獠勘O(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的健全是十分必要的，不僅要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，也要加強(qiáng)對(duì)外部監(jiān)督力量的引入，幫助國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的提升，進(jìn)而保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

3.3 提高紀(jì)檢監(jiān)察的宣傳力度

首先，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)，利用各種適當(dāng)?shù)姆绞剑瑸槠涮峁┝己玫膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德認(rèn)識(shí)的正確性，以及政治素養(yǎng)的提高，使領(lǐng)導(dǎo)干部掌握相關(guān)法制知識(shí)，在工作中能夠做到遵法守法。同時(shí)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)提高紀(jì)檢監(jiān)察宣傳力度，定期組織一些集體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)其工作興趣的培養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。其次，注重對(duì)企業(yè)員工思想道德的培養(yǎng)，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)員工能夠提升自身的崗位意識(shí)，從而增加企業(yè)員工的創(chuàng)新能力。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的職業(yè)道德教育，使紀(jì)檢監(jiān)察工作真正落實(shí)到每一位員工的心坎上。

4 結(jié)論

本文在對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀的分析基礎(chǔ)上，展開(kāi)了對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作問(wèn)題的研究。研究結(jié)果表明，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，依然存在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)于表面，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量較為薄弱等問(wèn)題。因此，我國(guó)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，完善監(jiān)察體系，組織來(lái)自外部的監(jiān)督力量，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的有效管理。

[1]李繼洲.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問(wèn)題及對(duì)策[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——經(jīng)營(yíng)管理決策的應(yīng)用與分析學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（下）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院:，2016:12(23):156-157.

[2]王俊彪.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，17(01):55-58.

[3]耿華.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2015，23(01):153-154.