淺談新形勢下企業(yè)如何加強企業(yè)計劃生育工作

1 概述

企業(yè)是構(gòu)成社會的元素之一，企業(yè)計劃生育工作的管理對于我國的社會主義經(jīng)濟建設(shè)，以及社會和諧穩(wěn)定均有著一定的影響，因此，在新時期，應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號召，堅持計劃生育的基本國策，并不斷的對計劃生育管理工作的方式進行轉(zhuǎn)變。國家推行這個政策，就是為了使人口的增長，與我國社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，促進人口長期均衡發(fā)展，創(chuàng)造出良好的人口環(huán)境。

計劃生育是一項與企業(yè)、職工利益密切相關(guān)的工作，計劃生育工作的有效開展對于企業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，必須對企業(yè)計劃生育工作予以充分重視，有效落實相關(guān)政策；充分了解員工情況，注重流動人口管理；關(guān)愛育齡職工，加強技術(shù)服務(wù)，通過各方面的努力，切實做好企業(yè)計劃生育工作，為企業(yè)提供一個良好的人口環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)計劃生育工作開展的現(xiàn)狀分析

2.1 觀念問題。市場經(jīng)濟下，一個企業(yè)發(fā)展的命脈在于效益。但有些企業(yè)眼光不夠全面和長遠，只追求眼下的短暫效益，而不對計劃生育工作給予應(yīng)有的關(guān)注。甚至有的企業(yè)已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)取消了計劃生育部門，工作計劃內(nèi)已經(jīng)沒有了計劃生育的部分。整個企業(yè)缺乏重視計劃生育工作的意識，導致每一次計劃生育部門活動的開展都面臨諸多困難，由于員工計劃生育意識的不足，對待活動的積極性偏低，導致計劃生育活動開展的效果常常不盡如人意。

2.2 體制問題。如前所述，現(xiàn)在的企業(yè)往往只重視經(jīng)濟而輕視計劃生育工作。更有甚者，直接在體制內(nèi)撤銷了計生部門，使得計劃生育成為企業(yè)工作中的真空地帶。激烈的市場競爭下企業(yè)體制不斷改革，計劃生育部門的干部選拔制度被越來越多的注入了水分。其管理工作的中心不再是如何做好本企業(yè)內(nèi)的計劃生育工作，而是變成了如何渾水摸魚，如何處事圓滑討每一位上級領(lǐng)導的歡心。這樣的風氣下。計劃生育工作的開展逐漸成為一紙空文，自身缺乏切實的工作效果導致其他員工對計生工作更加缺乏信心，在下一次的工作開展后自然不會提供充分的支持，長此以往逐漸惡性循環(huán)，使得計劃生育工作的開展越來越困難。

2.3 員工問題。開展計劃生育的員工，在當前風氣下，憑借短期內(nèi)顯著的成果得到快速晉升。因此，本部門內(nèi)優(yōu)秀員工的流失成為普遍現(xiàn)象，應(yīng)聘者在看到是計劃生育部門在招聘后也往往止而卻步，因此計劃生育部門內(nèi)的員工數(shù)量過于稀少，影響工作正常開展。而在現(xiàn)存的工作人員中，員工素質(zhì)問題也不容樂觀。這些專業(yè)從事計劃生育工作的人員沒有對本工作的科學認識，也沒有接受全面的指導以提升專業(yè)素質(zhì)。在執(zhí)行工作時往往流于表面，只顧埋頭朗讀文件，而不顧這是否能產(chǎn)生效果，也不去研究何種的工作形式能對當下問題產(chǎn)生實際效果。

3 切實做好新形勢下企業(yè)計生工作的有效對策

3.1 加強計生工作人員的教育和培訓

3.1.1 要加強黨和國家的路線、方針和新政策等的學習，深刻把握和理解新形勢下我國計劃生育政策調(diào)整的必要性和重要性；要加強對計生宣傳工作方式的培訓，學習和借鑒其他行業(yè)、其他企業(yè)和其他工作的先進經(jīng)驗，熟練掌握工作技能，提升自身工作能力和水平，做好自身本職工作，認真完成企業(yè)計劃生育任務(wù)。

3.1.2 要高度重視企業(yè)計生人員的政治理論水平、文化道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，大力開展“爭當學習型計生人員”活動，以活動促落實，在實踐中不斷提高計生人員的實踐能力、學習能力和創(chuàng)新能力，使其將理論與實際工作更好的結(jié)合，幫助其樹立良好的服務(wù)意識，全心全意為職工服務(wù)，切實將計劃生育服務(wù)納入便民服務(wù)工作的重要服務(wù)內(nèi)容，解決好職工群眾反映的問題。

3.2 創(chuàng)新計生工作方法

3.2.1 工作過程中具備一定的主動意識，定期主動向領(lǐng)導匯報計生工作開展現(xiàn)狀，征求領(lǐng)導意見，積極取得領(lǐng)導認可、重視以及支持。

3.2.2 做好計生工作的宣傳工作。充分利用企業(yè)內(nèi)部的電視、新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強人口計生宣傳，全面普及計劃生育新政策、新內(nèi)容，促進職工更好的了解這方面的知識。

3.2.3 建立專門的計生部門。一方面，要配齊配全計劃工作人員，建立專職的計生工作者隊伍，關(guān)心計生工作者的工作和生活情況，結(jié)合“關(guān)愛行動”，努力為他們排憂解難，讓他們安心工作。另一方面，要發(fā)揮職工群眾的力量，發(fā)動職工群眾為計生工作獻計獻策，使大家心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，突出整體效應(yīng)。

3.3 加強企業(yè)計劃生育信息化建設(shè)

3.3.1 加快網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

加快人口計生信息化建設(shè)可以有效轉(zhuǎn)變?nèi)丝谟嬌块T職能，提升人口計生管理服務(wù)水平的重要措施。對此，必須要把人口計生信息化建設(shè)工作納入工作重點內(nèi)容，明確發(fā)展目標，成立專門的信息化建設(shè)領(lǐng)導小組，將工作全面落實到實處。人口計生信息化建設(shè)保障措施：資金保證充足，避免影響使工作的開展，網(wǎng)員配合上暢通無阻，確保人口計生信息化建設(shè)工作的良好實施。

3.3.2 完善信息管理制度

相關(guān)計生人員要做好自身本職工作，建立工作日志，詳細記錄實施工作情況和變更，做好相關(guān)信息的收集、整理和分析，尤其是重要信息，必須要當天整理，當天反饋。堅持每月信息例會制度，每月召開工作例會，對人口信息的具體變化做好詳細統(tǒng)計。制定完善的信息管理制度，并嚴格執(zhí)行，分析和研究基礎(chǔ)工作情況。及時掌握各信息渠道的暢通情況和信息采集的效率，同時對每月計生網(wǎng)員提供的信息進行量化考核。

4 結(jié)束語

綜上所述，加強對企業(yè)計劃生育工作的研究分析，對于其良好實踐效果的取得有著十分重要的意義，因此在今后的企業(yè)計劃生育工作開展過程中，應(yīng)該加強對其關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點要素的重視程度，并注重其具體實施措施與方法的科學性。

[1]李玉萍.淺談新形勢下企業(yè)如何加強企業(yè)計劃生育工作[J].管理觀察.2017（11）：60-62.

[2]郝石榴.淺談如何做好企業(yè)計劃生育工作[J].金田.2017（01）：115-116.