基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究

何 波

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是確保企業(yè)資產(chǎn)保值與增值保障之一，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的保證。但是在我國(guó)目前從業(yè)的財(cái)務(wù)人員中，財(cái)務(wù)領(lǐng)域中關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)不完善，實(shí)踐中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)低，無(wú)法保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，影響企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平低下惡性循環(huán)中。因此我們必須加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，保證他們處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，更好推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，在一定程度提高財(cái)務(wù)人員社會(huì)地位。

一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）相關(guān)法律制度不完善

我國(guó)并沒(méi)有完善的法律制度來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)人員的相應(yīng)職責(zé)，導(dǎo)致某些財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)不受制約，而且缺乏完善的處罰措施，難以有效的保證財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德。我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠大，沒(méi)有足夠的限制措施，不能有效的限制企業(yè)的財(cái)政違法行為。我國(guó)2017年修改后《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定；“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”也只是淡淡寫(xiě)了幾句話(huà)，忽視了職業(yè)道德重要性，同時(shí)缺乏系統(tǒng)性、完整性規(guī)范。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是財(cái)務(wù)工作起點(diǎn)，沒(méi)有良好的職業(yè)道德，財(cái)務(wù)工作無(wú)從開(kāi)始做起。同時(shí)，企業(yè)也缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制。雖然部分企業(yè)建立了監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)管理人員對(duì)于監(jiān)督機(jī)構(gòu)的分配不合理，是監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏有效的管理機(jī)能。而且大部分企業(yè)并未建立完善的財(cái)務(wù)透明制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作仍然存在較大的不合理性。企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員對(duì)于其職責(zé)的隨意性和不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不重視自己的職責(zé)。企業(yè)制度的不完善，不但影響財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的發(fā)展，還讓企業(yè)發(fā)展進(jìn)度緩慢。

（二）財(cái)務(wù)人員缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)

我國(guó)在財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)方面，主要注重的是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)于職業(yè)道德素質(zhì)方面的要求和培訓(xùn)很少，導(dǎo)致我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)方面發(fā)展不全面，進(jìn)而影響了我國(guó)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的發(fā)展。

財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，思想覺(jué)悟不夠高，導(dǎo)致自身在日常工作中容易出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，甚至，有些財(cái)務(wù)人員會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行偷稅漏稅的違法行為。

二、提升財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的方法

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)督機(jī)制

我國(guó)政府應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員違規(guī)操作的現(xiàn)象制定相應(yīng)的法律法規(guī)，完善關(guān)于財(cái)務(wù)人員違規(guī)操作的懲罰條例和明確劃分財(cái)務(wù)人員職責(zé)范圍的相關(guān)制度。而且要針對(duì)那些具有嚴(yán)重違規(guī)操作現(xiàn)象的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，給其他財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起深刻的印象，可以更好地約束財(cái)務(wù)人員的工作行為。我國(guó)也要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)方面違規(guī)操作的監(jiān)督，減少企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)方面的違法行為。

同時(shí)，企業(yè)要建立起完善的監(jiān)督機(jī)制，要建立一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并將監(jiān)督機(jī)構(gòu)獨(dú)立于企業(yè)其他機(jī)構(gòu)之外，讓監(jiān)督機(jī)構(gòu)擁有自己的職責(zé)權(quán)利，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行正常。企業(yè)要為監(jiān)督機(jī)構(gòu)招收專(zhuān)業(yè)人才，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)更好地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，從一定程度上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（二）提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)

我國(guó)要重視財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)校要在培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，給財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起較高的思想道德素質(zhì)，規(guī)范財(cái)務(wù)人員工作行為，從一定概率上降低財(cái)務(wù)人員的違規(guī)操作。企業(yè)也要在財(cái)務(wù)人員入職前，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員，職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，為財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起正確的人生觀和價(jià)值觀。而且企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)于職業(yè)道德素養(yǎng)的認(rèn)知，提高財(cái)務(wù)人員的奉獻(xiàn)精神，使其更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求。企業(yè)還要建立完善的財(cái)務(wù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制。每隔一個(gè)時(shí)期就對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)。不只是對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，還要對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和守法情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。而且要將這些評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)得出的結(jié)論相結(jié)合，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行綜合的評(píng)比。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同樣差的也會(huì)得到口頭教育或懲罰。這些措施結(jié)合在一起，就會(huì)更好地約束財(cái)務(wù)人員的行為，降低財(cái)務(wù)人員違法犯規(guī)行為發(fā)生的可能性。

三、結(jié)語(yǔ)

在這個(gè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠(chéng)信成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交流與發(fā)展的必要前提。為了保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)重發(fā)展，我們必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)透明，保證企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提高和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作效率。希望我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)更加完善，從而保證我國(guó)企業(yè)正常運(yùn)行，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。