小議“只當官不干事”

文／李秋生

小議“只當官不干事”

文／李秋生

無論是在公務員隊伍內部，還是在外部，最近都在傳遞著這樣一個負面信息：有為數不能算少的人，“只當官不干事”。眾所周知，我們是“完全徹底為人民服務”的政黨，是天底下最好的隊伍，豈能出現如此不正常狀態？

這種現象已引起中央領導的高度重視，2014年9月1日上午，中共中央黨校舉行2014年秋季學期開學典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山出席并講話，他明確指出，“堅決糾正只當官不干事，只攬權不擔責的現象”。

為何會出現“只當官不干事”的怪現象？占上風的說法是，一些人是因為沒有好處，不愿辦事。原因是一些人長期以來生存在一個“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，“當官不發財，請我都不來”，熱衷于“三公消費”的腐敗與亞腐敗環境之中，由于中央堅決懲治腐敗，“老虎”“蒼蠅”一起打，著力治理歪風，使他們很不適應，很不得勁，糾結不已，郁悶得很，頂風違紀不敢，無利辦事沒勁，干脆消極怠工。

這確實是當前存在的一個不容回避、必須正視的問題。但我以為，世界上的事情是復雜的，一種現象往往有多種原因。除此原因之外，還有兩個潛在的原因也不可忽視：一是怕犯錯誤，不敢辦事。 這主要是領導級別的公務員。作大的經濟決策，搞一些工程、項目，少不了要與金融、經濟掛鉤，要與老板、工頭接觸，弄得不好要犯錯誤，為了“保險”起見，干脆“退出江湖”，或者“少做為佳”，好在現在的大環境是速度放緩，有推卸的理由；二是缺少經驗，不會辦事。這主要是新錄用和錄用不久的公務員。多年來，各地招考公務員都是面向大學生，他們從家門到校門，從校門到機關門，是典型的“三門干部”，缺少實際工作經驗。雖然近年來有些職位要求有基層工作經歷的大學生報考，但何為“基層工作經歷”，解釋的定義相當寬泛，加之操作中也多有網開一面現象，有的在家自謀職業也算基層工作經歷，這樣一來，多數是“有其名無其實”，導致有的公務員幾年下來還不能離開“保姆”獨擋一面地處理問題。

公務員是國家事務的管理者和服務者，只當官不干事，可以說已經成為我們深化改革，發展經濟的“瓶頸”，而且直接影響了黨和人民政府的形象和威望。腐敗，群眾不滿意，懶政，群眾同樣不滿意。連一些開明的封建官員都懂得“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，所以，解決“只當官不干事”問題，是當務之急，但需對癥下藥。

對那些“我心依舊”，沉湎于購物卡、好處費、跑飯局“美好回憶”之中，消極對抗，不愿辦事的公務員，一是教育，二是辭退，別無他法。因為他們中一些人多年來受染嚴重，并非“可教育好”那么單純，吐故納新是最好的辦法。列寧說過，“徒有其名的黨員，就是白給也不要”。公務員也應是一樣的嚴格要求。

對不敢辦事的，一是要幫助他們“減壓”，解放思想，丟掉包袱，輕裝上陣，只要方向對頭，為民造福，群眾會支持，組織會信任；二是確實能力有限的，也一樣要考慮免職調離，讓能力更強，思路更清，更有擔當，適應時代要求的人走馬上任。領導干部一定要有“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”的魄力，前怕狼后怕虎的人只會貽誤我們的大業。

對不會辦事的年紀較輕的公務員，重在幫助與培訓，盡快提高他們的實際工作能力。同時要兼顧他們的專業特長，對只適合做內勤、搞文秘和從事專業技術工作，不善于窗口服務的，要調整他們的工作，力求專業對口，人盡其才。

“天下事難不倒共產黨人”。相信，只要領導到位，重視到位，措施到位，“只當官不干事”現象會很快消失，取而代之的是，公務員面貌煥然一新。