新形勢下企業經濟管理的創新與實踐的研究

文/李曉靜，中國石油遼河油田公司金海采油廠

1 新形勢下企業經濟管理的不足之處

1.1 缺乏完善的經濟管理體制

企業在發展過程中，缺乏完善的管理制度，部分企業的管理制度嚴重缺失，同時，在實際管理中，充分發揮制度的作用是不可能的。特別是對小規模的企業來說，根本無法落實制度的作用，企業并沒有確定發展的長遠目標以及制約制度，所制定的福利待遇也不能滿足員工的需求，發展的空間非常小，因此，導致其在發展中不能根據經濟管理的體制進行落實。很多企業經濟管理的制度呈現出形式化，使得經濟狀況和管理制度以及所需間產生很大的差異，不能通過數據顯示經濟水平，因此，企業在長時間的發展中總是出現成本無故增加的現象，對其影響非常不利。

1.2 管理觀念沒有創新

站在企業發展的角度分析，必須注重經濟的管理，進而讓資金能夠合理地支出。與此同時，經濟管理對于員工和物資管理都產生積極的效果。然而，以往的管理觀念太過片面化，不但不注重長遠發展，同時，還把管理的目標置于怎樣受益上，忽略了以人為本的新理念。企業在發展中喪失可持續發展理念是非常不好的，此外，就企業的長遠發展來說，落后的管理觀念，對可持續發展不利。

1.3 組織結構缺乏緊密性

就企業的發展來說，人是比較基礎的單元，因此，企業的管理人員理應具備創新意識。然而就現階段的發展而言，經濟管理的組織結構是缺乏緊密性的，工作人員不能切實有效地發揮自身的作用。同時，在專業能力方面，不管是管理層，還是執行層，都沒有充足的專業水平，不能適應新形勢下的市場經濟發展。

2 新形勢下經濟管理的創新以及實踐

2.1 加強經濟管理理念的創新

對經濟管理進行創新的過程中，需要尋找突破點，也就是對經濟管理的理念進行創新，在管理理念的床下基礎上，促進經濟管理質量與效率的提升。現階段，多數企業一直受到以往管理理念以及管理模式的影響，導致經濟管理停滯不前，同時，很多企業的管理者缺乏危機意識以及競爭意識，不利于企業經濟的發展。所以，企業需要對經濟管理的理念進行創新，積極迎合當今時代發展的趨勢與需求，如果出現落后的管理理念與模式就要主動地改進，建立一個新的經濟管理準則，讓企業深入經濟管理的創新和實踐道路中，推動企業的集約化發展。

2.2 加強對經濟管理的組織模式進行創新

對于企業的創新和實踐而言，新形勢下必須確保企業管理的組織合理化，就企業現階段的特點進行分析，可以從以下幾點著手。第一，建立柔軟化的管理組織，確保多樣化的企業管理；第二，確保經濟管理呈現扁平化發展趨勢，重視所有員工的發展以及作用發揮，進而讓企業的管理組織更加地精簡，避免出現重復性管理的現象，提升信息管理傳遞效率。除此之外，還要對虛擬化管理機制進行建立，在目前經濟與網絡發展的基礎上，選擇信息化管理方案以此推動企業管理的組織結構得以發展。

2.3 加強經濟管理體制的創新

新形勢發展的基礎上，需要地經濟管理體制進行創新，繼而讓其更加地完善。對于經濟管理體制的創新可以為經濟管理提供一定的動力以及支撐。需要針對整個市場建立內部管理框架，以此來保證企業在發展過程中的活力和激勵體系與運轉機制。對于側重制度的剛性和權威性經濟管理體制而言，必須借助創新實現經濟管理人性化和柔性化發展；針對先進性和現代性與適用性不強的企業制度來說，需要在制度創新的基礎上對企業適應力進行提高，以此提升經濟管理的整體質量以及效率。

2.4 加強對經濟戰略的創新

企業要從宏觀經濟的發展角度對經濟管理進行探討，首先對新型的發展戰略進行執行，把企業核心競爭力置于首位，正確的面對市場競爭，還要研究市場變化，在第一時間對生產策略進行調整，通過對內外環境的充分利用達到預定的目的。在經濟發展的基礎上，所有的企業都需要正確面對市場競爭，想要在市場競爭中獲得有利的地位，就必須對企業規模進行壯大，制訂一個可以幫助企業競爭力提高的戰略性目標，推動企業的健康發展。另外，企業獲得戰略性創新才可以確保生產力的先進性，才可以和現階段快速發展的要求相互滿足，促進企業戰略性創新能力的提高。

2.5 加強對內控體系的建立

企業實現經濟管理的創新和實踐就要營造一個較好的環境和氛圍，有助于企業用最短的時間適應日益復雜的市場環境，對于環境和氛圍的營造，需要企業加強內控體系的創新力度，并落實監督工作，以此來創新經濟管理。企業內控不只是財務內審，同時，還需要在財務的內控基礎上展開監督和管理。對于企業內控體系的建立是創新經濟管理的重要保障，新形勢環境中，企業需要進一步改進并對內控制度進行創新，加強監督和管理，并對監管程序進行健全，有助于科學的內控體系得以建立，以此來保障企業的創新的發展。

3 結束語

總而言之，無論是國家還是民族，想要獲得健康發展就需要創新。現階段，我國很多企業在發展過程中都存在一定問題，嚴重制約了企業的進一步發展，因此，需要加強創新力度，促進經濟管理水平的提升，正確面對并處理企業在發展中出現的不足之處，制定針對性地措施，才能推動企業的進一步發展，為我國經濟的可持續發展做好保障。