煤炭是我國工業(yè)最常使用的能源之一,因此煤炭企業(yè)的發(fā)展與我國工業(yè)發(fā)展有非常大的關(guān)系,現(xiàn)階段我國能源使用還是以煤炭為主,所以煤炭企業(yè)一直處于一種非常緊張并且高強(qiáng)度生產(chǎn)的狀況,所以資金的使用也比較緊張。
新時代下,煤炭企業(yè)面對的競爭也越來越大,面對一些新的挑戰(zhàn),煤炭企業(yè)必然要從自身入手,需要實時加強(qiáng)自身的財務(wù)管理,強(qiáng)化自身的競爭力,需要在實際的操作過程中采取科學(xué)的財務(wù)管理措施,提高企業(yè)財務(wù)管理的效率,對于煤炭企業(yè)來說,資金是發(fā)展的基礎(chǔ),也是企業(yè)在市場上和其他的企業(yè)競爭的資本之一,對煤炭企業(yè)未來的發(fā)展有著巨大的作用。所以,煤炭企業(yè)需要強(qiáng)化財務(wù)管理體系,建設(shè)一個信息化的財務(wù)管理體系。
社會發(fā)展非常迅速,一些煤炭企業(yè)對于財務(wù)管理信息化重視程度不夠,沒有充分的意識到在現(xiàn)在的社會中,信息化是多么的重要,尤其是對于財務(wù)管理來說,煤炭企業(yè)的財務(wù)管理信息化建設(shè)是一個非常龐大并且復(fù)雜的過程,需要企業(yè)有足夠的重視,并且進(jìn)行長期的開發(fā),才能夠建立局域網(wǎng),并且將財務(wù)管理系統(tǒng)成功的運用到實踐中來,但是因為財務(wù)管理信息化建設(shè)耗費巨大的成本,并且短時間內(nèi)無法成功的使用,所以許多煤炭企業(yè)都不重視財務(wù)管理的信息化建設(shè),大部分企業(yè)的財務(wù)工作人員也認(rèn)為一直以來的手工做賬方式比較習(xí)慣,沒有充分的意識到在新時代下必須要加強(qiáng)財務(wù)的信息化建設(shè)。
在我國,信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的歷史較短,所以一些信息化建設(shè)的技術(shù)發(fā)展也存在一些瓶頸,尤其是對于煤炭企業(yè)來說,傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)都不重視財務(wù)管理信息化建設(shè),因此對于信息化建設(shè)的技術(shù)升級也沒有加大投入,所以沒有掌握核心的技術(shù)手段,并且在我國,每一個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)都不相同,所以生產(chǎn)經(jīng)營的狀況也各有不同,所以財務(wù)管理系統(tǒng)必須要按照企業(yè)的特點來定制,并且根據(jù)企業(yè)的實際需要要制定有針對性的信息化系統(tǒng),并且信息系統(tǒng)對于信息安全的要求性較高,所以對于煤炭企業(yè)來說,為了保密,一般需要非常專業(yè)的技術(shù)手段,才能保障財務(wù)管理信息化的安全性,但是現(xiàn)階段,許多煤炭企業(yè)不具備這樣的技術(shù)手段,所以給企業(yè)的財務(wù)管理信息化發(fā)展帶來了一定的問題。
煤炭企業(yè)財務(wù)管理部門的設(shè)置上,很多都存在問題,一些煤炭企業(yè)管理層太多、靈活性不足,尤其是財務(wù)管理部門,許多都是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,這樣嚴(yán)重制約了企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展,對于信息化發(fā)展也有很大的阻礙。一些財務(wù)人員的綜合素質(zhì)不高,并且不具備專業(yè)的財務(wù)知識,財務(wù)人員素質(zhì)也沒有進(jìn)行定期的培訓(xùn),僅僅具備基礎(chǔ)的財務(wù)記賬、報賬能力,這樣隨著社會的發(fā)展,財務(wù)人員的素質(zhì)沒有獲得提高。而對于煤炭企業(yè)的財務(wù)管理信息化來說,經(jīng)常需要操作電腦和各種軟件,因此對于人員的專業(yè)素養(yǎng)要求非常高,如果不具備專業(yè)知識和能力,就無法滿足煤炭企業(yè)的財務(wù)管理信息化建設(shè)的要求。
在信息化時代之下,煤炭企業(yè)一定要順應(yīng)時代的潮流,發(fā)展財務(wù)管理信息化,積極完善現(xiàn)有的財務(wù)信息化管理設(shè)施。并且對于煤炭企業(yè)來說,一定要摒棄不正確的認(rèn)識,在財務(wù)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化的過程中,需要煤炭企業(yè)積極的進(jìn)行信息化的配置,創(chuàng)新財務(wù)管理的機(jī)制,建設(shè)完善的財務(wù)會計系統(tǒng),培育信息化人才,為煤炭企業(yè)的決策提供良好的信息基礎(chǔ),強(qiáng)化財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的使用能力。
煤炭企業(yè)在新時期下,需要全面提高煤炭企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),聘請專業(yè)的財務(wù)管理人員來工作,根據(jù)實際的狀況和成本效益,進(jìn)行財務(wù)管理人員素質(zhì)培育,應(yīng)該加大培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對財務(wù)管理人員進(jìn)行素質(zhì)上強(qiáng)化,注重于培育財務(wù)管理人員的各方面財務(wù)管理能力,讓煤炭企業(yè)的財務(wù)管理人員掌握各種技術(shù)手段,除了基礎(chǔ)的財務(wù)管理、財務(wù)信息分析以外,還可以在需要的時候為企業(yè)的決策提供良好的方案,實現(xiàn)煤炭企業(yè)財務(wù)管理信息化的轉(zhuǎn)型。
對于煤炭企業(yè)來說,如果要實現(xiàn)財務(wù)管理信息化建設(shè),必須要增加企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的投入,只有加大投入,才能對信息化技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,才能掌握專業(yè)的核心技術(shù),這樣一來,在煤炭企業(yè)的財務(wù)管理信息化建設(shè)中,能夠突破技術(shù)瓶頸,實現(xiàn)有技術(shù)層面上的進(jìn)步,從而普及財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的使用率。
總而言之,煤炭企業(yè)需要從各方面加強(qiáng)專業(yè)管理,朝著節(jié)能、綠色、環(huán)保、可持續(xù)的方向發(fā)展,正確實現(xiàn)早日轉(zhuǎn)型。煤炭企業(yè)財務(wù)管理也要朝著信息化的方向發(fā)展,在現(xiàn)階段,信息化建設(shè)非常重要,因此為了迎接更多的挑戰(zhàn),財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改革,采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行應(yīng)對,才能促進(jìn)煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
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