不斷提升異地離退休黨支部建設水平

董艷均

近年來，普安縣委離退局主動將異地分散的離退休黨員凝聚在一起，探索實施“兩個查找、三個打造、四個基本、五個落實”的“2345”工作法，積極延伸黨組織的管理觸角，不斷提升異地離退休黨支部建設水平，夯實和鞏固老干部這塊陣地，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

“兩個查找”摸清底數

針對異地離退休黨員干部存在流動性、階段性、松散性等特點，重點通過“兩查找”的方式，做好流動離退休黨員干部摸排。召開縣域內離退休黨員干部座談會，摸排實際流動離退休黨員底數，隨后組織工作組前往異地進行走訪共商，為前期搭建黨支部班子夯實基礎。設立QQ群、微信群、公眾號等網絡平臺，以活動為載體發布公告，通過現有流動黨員互相傳訊的方式，吸引和號召流動老黨員主動找組織。目前，分別成立了普安縣離退休干部興義、貴陽、昆明和龍吟鎮離退休干部黨支部，同步建成老干部活動中心，并建立黨員底冊，做到定期更新，確保黨員底數心中有數。

“三個打造”明確目標

牢牢把握組織引導老同志為黨的事業增添正能量這一主線，堅持“三打造”，建強異地離退休戰斗堡壘。結合“兩學一做”學習教育，集中學習，并請主講人進行理論輔導，為老同志解疑釋惑，確保老黨員的政治意識、理想信念與時俱進，黨性修養一如既往。堅持“獻余熱、做貢獻”的宗旨，注重調動老黨員的潛能，成立百名老干部參與的“脫貧攻堅服務分團”，選派70名老干部擔任“第一書記”“名譽書記”“民意調查·精準扶貧”顧問，共協調、爭取資金近億元，其中5700余萬元投入到貧困村水、電、路等重點基礎設施建設，極大地改善了農村的人居環境。三是打造文化陣地。按照“講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音”的總體要求，不斷抓實文化建設，組建“陽光講師團”，借助縣內紅色文化基地，開展革命傳統宣講12次；春節期間，義務為精準貧困戶書寫春聯1000余副；建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年之際，印發《普安詩聯》副刊《履痕》為黨獻禮，并用詩詞歌、快板等形式歌頌黨的生日。

“四個基本”夯實保障

不斷著力于支部班子建設，理順支部工作體制機制，夯實異地老干部心靈歸屬和精神寄托之家。縣委、縣政府高度重視離退休干部黨建工作，將縣屬在興義的240平米房屋作為興義支部穩定的辦公場所，明確每年拿出10萬元作為支部辦公經費，用于其他異地離退休黨支部租辦公場所，購買相關辦公器材的費用。根據縣內老干部離退休現狀，開展交心談心活動，聽取老干部意愿，主動為其辦理黨組織關系轉移，穩定異地離退休黨支部隊伍。堅持“三會一課”制度，結合實際完善學習制度和交心談心制度，并做到民主生活會制度、民主選舉、民主議事制度、黨務公開制度、黨費收繳制度等相關制度上墻。組織開展好黨的基本活動，年初召開黨員大會，定期開展黨組織負責人與黨員交心談心活動、“七一”紀念活動和組織開展評選“合格黨員”活動，增強黨員觀念，激活黨員的內動力，發揮先鋒模范作用，增強異地離退休黨支部凝聚力。

“五個落實”做強服務

始終把服務好離退休老同志作為工作的頭等大事，日常工作做到“五落實”，用心用情把黨的溫暖傳遞到異地老黨員中去。借鑒縣委黨建扶貧“1幫3”工作模式，明確機關干部職工采取一對一、一對多的方式結成服務老干部的關愛對子，便于老同志有需求時能夠快捷的為他們提供服務。每年為離退休老干部訂閱《人民日報》《貴州日報》《黔西南日報》《當代貴州》《晚晴》《求是》等“三報三刊”，形成常態為老干部送去精神食糧。采取定期與不定期探訪相結合，每季度對異地離退休老干部進行定期探訪一次，了解其健康狀況、經濟狀況，不定期探訪則做到過節必訪，困難必訪，患病必訪，離世必訪。緊扣七一、重陽等各類節日契機，邀請異地老黨員參加州縣舉辦的如“州老年合唱大賽”“縣老年節跳棋、象棋、套圈比賽”及“普安紅老干部助力國際山地自行車賽事文藝匯演”等各類活動，激發身份意識和自豪感。每個異地離退休黨支部，局機關均明確專人進行聯絡服務，并要求每周將工作進展情況匯總上報。

飲水思源，離退休老干部為黨和國家奉獻了一生，創造了今天的美好生活，為以后的發展奠定了良好的基礎。如何服務好老干部，實現他們老有所學、老有所樂、老有所為，是我們工作的目標與追求，我們將著力發揮戰斗堡壘作用，推動服務管理長效化，積極引導異地居住離退休干部、黨員“退休不褪色、離崗不離黨”，并與他們攜起手來共建共享美好家園。