速覽

【資訊】

11月6日，2018國家能源互聯網大會在北京舉辦。圖為國家能源互聯網產業及技術創新聯盟的4個分支機構—能源互聯網標準化專委會、能源物聯網信息技術與軟件工程專委會、能源互聯網工程技術應用專委會、能源數字化專委會成立儀式現場。（網絡供圖）

能源轉型不是“去煤化” 重點是構建多元能源體系

中國工程院院士劉吉臻日前在“2018年國際能源變革論壇·電力系統轉型”分論壇上指出，“低碳不意味著‘去煤化’，煤炭直到2030年都是我國第一大能源。多元化轉型，不能一味批判煤炭污染，或者批判可再生能源不可靠，各種能源形式應該協作起來，這樣才能形成多種能源利用形式混合的多元能源體系?！?/p>

劉吉臻表示，應特別關注“2030非化石能源占比達到20%”這一目標，目前的現狀已經為我國化石能源消費的強度提出了警示。能源轉型過程中，最突出的問題在于消納。針對可再生能源消納等問題，劉吉臻建議，可再生能源開發應采取集中與分布、東部與西部并舉，建設堅強的電網線路以提高輸送能力，繼續加強調峰能力建設。

對未來電力系統，劉吉臻表示，電力系統要向靈活和智能方向發展。隨著新能源由補充能源到替代能源，進而到主導能源，現有電力系統的結構、形態、運行控制方式及居民用電方式，都將發生革命性變革。“這是一個系統性工程，需要建立在電源響應、電網響應、需求側響應三者的基礎之上，這一變革至少需要30年至50年，不可能一蹴而就，這也是我國電力轉型發展的任務和未來的目標?！?/p>

高層聲音

發改委：加快推動石化產業重大項目開工建設

為切實做好《石化產業規劃布局方案（修訂版）》（以下簡稱《布局方案》）貫徹落實工作，推動重大項目建設，11月1日～2日，國家發改委產業協調司在遼寧大連長興島經濟區召開《布局方案》重大項目建設現場會。

會議要求，各地方、相關央企要認真貫徹落實國務院常務會議精神，深刻認識重大項目建設對穩定投資、以投資帶動供給結構優化、促進石化產業高質量發展的重要意義，深入學習借鑒大連市在推動恒力項目建設中的好經驗好做法，細致做好各項實施工作，加快推動重大項目開工建設。

甲醇汽車即將進入推廣應用階段

日前，工信部已編制完成《關于開展甲醇汽車推廣應用工作的指導意見》(下稱《意見》)，即將正式發布?！兑庖姟穼⒊蔀橄乱浑A段甲醇汽車推廣應用的重要指導性文件。

工信部將按照因地制宜、積極穩妥、安全可控的原則，重點引導和支持陜西、貴州、山西、甘肅等通過驗收的甲醇汽車試點地區加快建立市場化推廣應用機制。

【數字】

3116個

國務院國資委日前披露，目前中央企業已在“一帶一路”沿線國家和地區承擔了3116個項目。

3.88億噸

Golar液化天然氣公司日前公布的統計數據顯示，全球液化天然氣貿易預計將每年以10%的速度增長，從2017年的2.9億噸增加到2020年的大約3.88億噸。

1/3

BP日前發布的《BP能源展望2018》指出，未來25年全球能源需求將增長1/3，其中一半來自工業領域。

3.77億噸

據海關總署數據統計，今年前10個月，我國累計進口原油為3.77億噸，同比增長8.1%，總金額達1.28萬億元。

【資訊】

國內資訊

我國首個深水自營大氣田啟動實質性建設

中國海洋石油集團有限公司11月12日對外宣布，我國首個深水自營大氣田——陵水17-2氣田正式進入實質性開發建設階段，建成投產后每年可生產30億～35億立方米天然氣，將供氣給香港、廣東及海南地區。

山東地煉新一輪整合將啟

繼今年初提出實施新舊動能轉換重大工程后，山東近日再度發布《關于加快七大高耗能行業高質量發展的實施方案》(下稱《方案》)這一重磅文件，給各高耗能行業特別是今年陷入發展困境的山東地煉指明未來發展的清晰路徑。

金聯創認為，根據《方案》規劃時間表，位于人口密集區及一次加工能力在300萬噸/年以下的地煉謀劃如何整合成為當務之急，對很多地煉企業來說，或許最艱難的時刻已經到來。

天然氣產供儲銷模式再創新“南氣北送”首次實現LNG罐箱運輸

11月4日下午，搭載130個液化天然氣(下稱LNG)罐式集裝箱的船，從海南洋浦港起航北上，開往目的地山東、遼寧。

此舉是落實國家發改委、國家能源局、交通部三部委聯合批準創新LNG運輸方式的試點項目，是我國首次利用LNG罐箱運輸，將海南接收站富余產能大規模運往北方地區的嘗試，對滿足北方地區冬季清潔取暖需求，保障供氣安全具有重要意義。

揚子石化塑料廠技術人員現場了解塑料產品質量。李樹鵬 攝

合成樹脂創新要瞄準高端需求

合成樹脂行業應當通過加強技術創新和推廣應用，提升新材料自主保障能力，滿足日益增長的高端領域消費需求。這是11月1日～2日在西安召開的中國合成樹脂產業發展大會暨2018新材料發展趨勢論壇上，與會專家和企業代表達成的共識。

中國石油和化學工業聯合會副會長兼秘書長、中國合成樹脂供銷協會名譽理事長趙俊貴表示，目前我國化工新材料自給率僅為64%，合成樹脂行業的高端聚烯烴和工程塑料自給率更低，嚴重依賴進口。而且合成樹脂行業存在產能結構性過剩、核心技術受制于人、產品質量難以滿足高端需求等瓶頸。

工信部原材料工業司副司長潘愛華表示，化工新材料從研發到應用環節多、周期長、技術復雜，是一個系統工程，需要一個漫長的過程。當前，我國應以制造強國建設、國防科技工業急需的關鍵短板新材料為突破口，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈緊密結合，加強重點突破，加大推廣應用力度，切實提升新材料自主保障能力。

中國石油和化學工業聯合會原會長李勇武指出，我國合成樹脂行業一定要加強技術創新，尤其是注重協同創新，補足短板，促進行業技術升級。特別是要研發高端合成樹脂產品，以滿足國內汽車、航空及高端制造業對合成樹脂材料的需求，將主動權掌握在自己手中。

國際資訊

波蘭與美國簽署液化天然氣進口大單

波蘭石油和天然氣公司8日在波蘭首都華沙與美國錢尼爾能源公司簽署一項協議。根據協議，美國將從2019年開始向波蘭供氣，并在24年內向波蘭輸送液化天然氣。

阿聯酋發現新氣田

阿拉伯聯合酋長國國有能源企業阿布扎比國家石油公司11月4日宣布在本國發現新的油氣資源，包括儲量達4200億立方米的天然氣和相當于10億桶的原油。

美國原油日均產量創紀錄

美國能源信息署11月7日公布的數據顯示，上周美國原油日均產量達到創紀錄的1160萬桶。該署此前已將2019年美國原油日產量預測提高至1210萬桶。

【觀點】

“天然氣發展要處理好兩大關系，建設好五個維度的保障。要處理好國內天然氣與能源系統的交互關系、國內與國際市場的交互關系?！?/p>

——中國工程院院士黃維和認為，只有市場可消納、資源可獲得、價格可承受、運行可穩定、發展可持續，才能保障天然氣朝著有利方向發展。

11月7日，在第五屆世界互聯網大會舉辦的“互聯網之光”博覽會上，觀眾通過光伏云網運監平臺了解北京光伏電站分布情況。（網絡供圖）

“放眼當今能源發展，傳統的單一發電、單一輸電時代一去不復返，我們已經全面開啟了‘互聯網+’智慧能源時代。”

——協鑫智慧能源股份有限公司總裁費智認為，隨著可再生能源的大規模應用，互聯網、物聯網等信息技術的不斷成熟，大力發展能源互聯網成為不可逆轉的趨勢。

“目前我國氫能產業發展應以突破核心關鍵技術為主線?！?/p>

——中國科學院院士郭烈錦認為，一方面，要加快關鍵技術研發，豐富行業企業數量，提升關鍵裝備水平，推進氫能產業發展。另一方面，聚焦技術能力提升，提高關鍵設備企業產業化能力，加快完善市場化機制建設及商業運營模式。

“未來針對電力調峰儲能的大容量電池和電力調頻儲能的大功率電池，還有待技術的創新突破。”

——中科院電工所儲能技術研究組組長陳永翀認為，“可再生能源+儲能”是新能源發展的必然選擇，而儲能應用場景的復雜性決定了儲能電池技術的多元化發展方向。

“溫室氣體排放和能源結構調整都是跟經濟社會發展緊密聯系的，所以在某種程度上也會受到經濟形勢的影響，即便有一些反復也是正常的，就像經濟發展當中的波動一樣?！?/p>

——生態環境部應對氣候變化司司長李高在新聞發布會上表示，我們的總體政策方向和政策力度沒有任何變化，會進一步強化對煤炭消費的管控，進一步把政策的重心集中到更好地發展非化石能源上來。

【微博】

@多鑫先生

影響油價的因素有很多不確定性，加上信息不對稱，油價的震蕩波動很難避免。伊朗面臨制裁，美聯儲加息、美國中期選舉后的財政及貿易政策對全球經濟的影響也將影響油價的表現。目前，油價下跌幅度較大，2019年油價仍有可能在反彈后出現下調。

@國網天津電力

在可以預見的將來，隨著分布式可再生能源、儲能微電網技術的進步，以及成本不斷降低、新型負荷出現，結合售電側改革，微電網將會占領越來越多的市場份額。這種變化還將推動電力企業從單純供電，向供熱、供冷等綜合能源服務商轉型。企業需要轉變思路，加快供給側結構性改革，用最好的方式、最經濟的組合，向用戶提供高效能源服務。

@于帥洋是琢玉郎

我們的政府和政策界都要明確國企和民企是不能同樣對待的。國企有很大的角色，是經濟財政治理和轉移支付的渠道，政府不能用“利潤”去考核它。民企作為純粹的企業，不能和具有治理功能的國企采用一樣的監管強度和標準。實際上，國企的存在，就為政府提供一個工具，這個工具能給民企更適宜的環境。

【言論】

領導干部要在“三強”上下功夫

在近日召開的中國石化組織人事工作會議上，集團公司黨組書記、董事長戴厚良要求要著力建設政治堅強、本領高強、意志頑強的高素質專業化干部隊伍，不斷開創新時代組織人事工作新局面，為中國石化決勝全面可持續發展、邁向高質量發展、打造世界一流提供堅強組織保證。

政治堅強就是領導干部要以建設中國特色社會主義理論武裝頭腦，具有較強的政治理論基礎；立場堅定，政治上始終同黨中央和中國石化黨組保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；用黨員標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。

本領高強就是領導干部要不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。要大力營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍。繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，把新時代的各項任務落到實處，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，具有勝任領導工作和駕馭復雜局面的過人能力。

意志頑強就是領導干部對改革發展中出現的問題要有清醒而深刻的認識，在碰到挫折和失敗時要及時調節自己的情緒，控制自己的言行，不灰心、不焦躁；能以頑強的精神，百折不撓的毅力戰勝前進道路上的挫折和困難；能在復雜的情況中冷靜迅速地作出正確判斷，并及時予以解決。

領導干部只有成為合格的“三強”干部，才能在新時代有新擔當、新作為。

（管道公司 曹吉祥）

不言之教最有力量

黨的十八大以來查處的各類腐敗窩案串案，其共同特點，就是單位的主要領導在其中起到了極壞的反面示范作用。一個單位的風氣正不正，黨員干部的自律意識強不強，不是看這個單位的領導說了什么，關鍵是看其做了什么，正所謂身教重于言教，不言之教最有力量。

不言之教主要體現為政治上的清醒、立場上的堅定、作風上的務實、工作上的勤政、學習上的勤勉、能力上的過硬、廉潔上的清正、民心上的仁愛?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I導干部應將廉潔自律、克己奉公的意識深深烙入腦海，淡化個人得失，拋棄患得患失思想，在為民務實、修身養性、精神凈化中實現個人價值的最大化和自身形象的最優化。

黨中央反復告誡黨員干部，打鐵必須自身硬。這就是要求黨員干部必須做到高標準、嚴要求，不忘初心，牢記使命，時刻謹記我是誰、我從哪里來、我要到哪里去，不模糊方向、不淡化理想、不玷污心靈。打鐵必須自身硬，實際上就是要敢于高喊“向我看齊”“跟我沖鋒”，敢于用自己的清廉行為樹起一面旗幟、一座標桿，讓其他黨員干部照著學、跟著行、比著做。

（江蘇油田 唐宗禮）

“四供一業”分離移交應堅持以人為本

“四供一業”分離移交工作已進入全力沖刺攻堅階段，如何穩妥移交、有序過渡？筆者認為，以人為本是必須堅持的一項基本原則。

以深入細致的思想工作穩人心。根據分離移交不同時期面臨的困難，有針對性地開展形勢任務宣講教育，開展一對一談心談話，持續“走基層、訪萬家”活動，入戶進行精準宣傳，不斷傳遞企業落實國家政策的決心和壓力。摒棄等靠要的消極思想和對立情緒，讓員工及社區居民明白分離移交工作是大勢所趨、勢在必行，不斷減少員工及社區居民的不適應感和抗拒感。

以持續的服務關愛暖人心。好話說千遍，不如實事做一件。思想政治工作應該立足于解決社區居民的實際困難。在分離移交工作中，對員工及社區居民的困難，在政策允許的情況下要給予最大幫助。特別是針對勞務員工、空巢老人、困難家庭等，要繼續深化志愿服務活動，壯大社區志愿服務隊伍，搭建居民互助互動平臺，幫助這些家庭渡過難關。

以居民的自治管理聚人心。居民是社區的主人，分離移交后，要讓業主委員會真正發揮作用，發動在職領導干部、老黨員、熱心居民擔任樓長，架起社區與居民之間的橋梁。通過興趣小組、志愿活動、文化活動等方式，開展服務性、公益性、互助性活動，引導居民廣泛參與社區管理，逐步建立“自我服務、自我管理、自我教育”的新型社區環境。

（管道公司 楊鑫娟）

【語絲】

“中國石化新聞網”微博選登

中國石化報記者在中開線（中原至開封）天然氣管道建設黃河穿越現場，下到17米深的管線焊接點采訪。中國石化新聞網 供圖

【我們在路上——致敬一線新聞工作者】

無懼風雨，不畏艱苦。第一現場，總有我們的身影。我們，是活躍在員工身邊的新聞工作者。一個記錄本，一臺相機，行走在企業的每個角落，穿梭在各大活動現場。爬得了高塔，只為尋找更好的角度；去得了戈壁，只為那里默默無聞的普通你我。展現歲月的變遷、見證企業的改革發展、抒寫員工的汗水與歡笑，將這一切化作堅定前行的力量。哪里有新聞，哪里就有我們。

做記者，有種為了企業赴湯蹈火的感覺。日后回想，注定是一段難忘的歲月。我們是新聞工作者，我們一直在路上……

“三抓”推進機關作風建設再上新臺階

機關作風建設要從抓學習、抓協作、抓創新入手，做到讓群眾點頭滿意。

抓學習，要用與時俱進的政治理論武裝頭腦，用理論指導實際工作，保持政治上強、信念上鐵、觀念上新，不斷提高機關人員的綜合素質。抓協作，要通過建立碰頭會和協調會制度，加強科室之間的溝通，密切配合，提高機關整體服務效能和綜合執行力。抓創新，要縱深推進在思想觀念、工作方式、工作機制上有效創新，營造比工作、比奉獻、比成績的良好氛圍，推動機關建設高效發展。

張乃婕

自挖“深井”才能盤活源頭

暢通企業人力資源通道，建立健全獎懲機制，打造能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環境，是當前企業自挖“深井”、盤活源頭之舉。

集團公司黨組提出推進從嚴管理、規范管理、精益管理，關鍵是要提高工作標準。落到基層，即是實事求是找問題，對癥下藥解難題，輕裝上陣謀發展。把管理抓緊，機制搞活，企業的發展后勁就會不斷增強。

蘇成武

讓墻內之花香起來

向先進典型學習，對照先進找差距，歷來是廣大企業對員工進行宣傳教育，提升員工隊伍素質和企業管理水平的重要方法。但是，有些單位和員工對待先進典型有好高騖遠的現象，認為本地姜不辣，墻內之花不香，動不動就要外出學習考察，對身邊的先進典型視而不見，這是有失偏頗的。

不可否認，大凡能在全國或系統內大范圍宣傳推廣的先進典型，都是比較突出的，其精神或經驗值得人們學習、借鑒。但是也不要忽視身邊的先進典型，如與我們朝夕相處的石化工匠、技能大師等，他們與我們所處的環境相同，與我們的工作關系更密切，員工看得見，摸得著，接地氣，可以學以致用，收到立竿見影之效。

梁成武

營銷要注重培訓和量化考核

銷售企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須擁有新理念、新思維、新文化，打造一支高素質的營銷隊伍。馬云講過，營銷就是對產品的了解程度再輔以精細化考核機制，二者缺一不可。

銷售企業要加大員工營銷培訓力度。培訓目標要定向，培訓計劃要周全，培訓制度要把關，培訓考核要真實，要因材施教，提高培訓的針對性和適用性。同時，要對員工銷售落實精準考核，這是鼓舞士氣的重要法寶。企業要配套制定檢查、監督、考核和獎懲措施，增加對員工崗位營銷技能的考核權重，加大對優秀員工的獎勵力度，讓營銷尖兵能夠脫穎而出。通過營銷競賽，激勵更多員工主動積極參與銷售，達到為企業創效、為個人謀發展的良性循環態勢。