關注老年工作情懷

李海濤

摘要：我國人口老齡化雖然是生活水平改善的標志，但同時也給社會發(fā)展、經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結構等方面帶來了前所未有的挑戰(zhàn)；面對這些挑戰(zhàn)我們要用跨時代的科學發(fā)展的眼光來看待，老年人是一筆寶貴的人才資源，關注他們繼續(xù)工作的目標心向，讓他們積累的幾十年知識和豐富的社會實踐經(jīng)驗成為社會發(fā)展的新動力；這樣，給他們營造一個良好的工作環(huán)境，使其得以煥發(fā)出繼續(xù)工作的情懷，為社會創(chuàng)造出新的精神和物質(zhì)財富。

關鍵詞：老齡化 寶貴資源 繼續(xù)工作 環(huán)境設計

古人云：“老當益壯，寧知白首之心？窮且益堅，不墜青云之志，”意思是：年紀老邁而情懷更加豪壯，豈能因白發(fā)而改變?nèi)说男脑福烤秤銎D難而意志越發(fā)堅定，決不會墜掉直凌青云的志向。描述老年人壯志情懷。首先，老年人是活著的歷史，他們曾經(jīng)是中國革命、建設和改革開放事業(yè)的主力軍，也是我國現(xiàn)代歷史和新中國的見證者，他們對黨和國家充滿深厚情感，對黨在中國歷史、當前和未來發(fā)展中的核心地位的感悟，對中國共產(chǎn)黨未來的使命無比深刻而豐富期待。因而，他們退休不退崗在中華民族偉大的復興的事業(yè)中繼續(xù)工作著。充分利用老年人才，隨著離退休人員的迅速增長，老年人才的隊伍將不斷擴大。這是一筆寶貴的人才資源，有關專家指出，到2010年，我國對人才的需求將達到一億人，在人才競爭激烈、嚴重不足的情況下，應充分利用老年人才資源，不僅可為現(xiàn)代化建設作貢獻，也可為老年人增加收入，提高生活質(zhì)量，據(jù)調(diào)查，我國現(xiàn)有離退休人員中科技人員約有600多萬人，占全部科技人才的五分之一，其中70歲以下具有高中級職稱、身體健康、有能力繼續(xù)發(fā)揮作用的約有200多萬人。老年人還具有許多優(yōu)秀工作特質(zhì)；首先老年人不必象青少年那樣必須有創(chuàng)新的挑戰(zhàn)性的精神需求所提倡的那種沖動，也就是說人年紀大了變得沉著而穩(wěn)重，比如，在設計工作中創(chuàng)新已不是重要的任務指標，在這里年齡和經(jīng)歷是一筆巨大的資本財富，年紀老了工作的責任心和嚴謹性有所提高，工作更具條理組織能力、延續(xù)性更加持久；工作經(jīng)驗和熟練程度對所作的工作內(nèi)容起到了關鍵的作用，在這些方面面對年青人有絕對的優(yōu)勢，建議對老年人才根據(jù)就業(yè)特點，從國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度上出發(fā)，在政策上法律上長遠規(guī)劃作出的重大戰(zhàn)略安排。總結以上的論點，在這里我們從兩個理論層面具體建議如下；

第一、站在中國特色社會主義新時代，富含中國立場、世界眼光、人類情懷對老年人才的未來發(fā)展作出總體安排。政府給以政策的引導，社會給以尊重和理解，家庭給以幫助和支持，個體具備信念和技能。

1、政府給以政策的引導，老年人工作環(huán)境，并非簡單給于工作或安排好工作崗位就可以了，具體實施主要分為兩個方面來闡述，首先，應從國家發(fā)展戰(zhàn)略高度法律上出發(fā)，長遠規(guī)劃積極應對老齡社會做好老年工作的重大戰(zhàn)略安排。就是要立意高遠，視野宏闊，察今思來，在黨和國家基本方略層面及早提出實施老年人工作戰(zhàn)略思路，在正在演變?yōu)槿蜈厔莸娜丝诶淆g化的未來挑戰(zhàn)中，把握主動權站在世界格局的前沿。

2、法律鼓勵老年人繼續(xù)工作，從現(xiàn)在起國家法律上對老年人工作內(nèi)涵重新定位，老年人權益保護法基礎上健全老年繼續(xù)工作的法律依據(jù)；保護老年人工作權益法律的有關法律還要充實，具體體現(xiàn)在營造老有所為的社會環(huán)境，肯定他們對社會發(fā)展的積極作用，充分利用老年人才發(fā)揮潛在的能量，成為社會經(jīng)濟發(fā)展的新動力，為中華民族復興事業(yè)做出新的貢獻。

3、社會給以尊重和理解，在有法律的保障和社會的鼓勵的氛圍中，社會層面給以更多精神上尊重和理解；關注老年工作者生理和心理軌跡，對老年工作者營造更加健康愉快的有益于身心的工作環(huán)境，使其減輕心里生理的負擔輕松快樂的去工作，這樣一個愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的因素，快樂而受尊重的氣氛對于老年工作者來說又可以激發(fā)工作積極性，洋溢著熱情創(chuàng)造新的人生輝煌。

4、提供適合老年人的工作，對老年人工作進行界定和劃分，然后分析老年人的生理特征、心理特征、社會特征等與老年人工作方向的聯(lián)系；適合老年人工作方向有哪一些呢？這里大體包含了兩個方向。1、原有的工作，繼續(xù)從事的以往的工作是最優(yōu)化的最大公約數(shù)，最能體現(xiàn)出長期積累的經(jīng)驗的優(yōu)越性，比如，干慣了這項工作有對工作的環(huán)境熟悉、同事熟悉，工作起來得心應手厚積薄發(fā)容易出成果。2、相似的工作崗位，雖然等于第二次創(chuàng)業(yè)，畢竟有軌跡可循能夠盡快的去適應，鼓勵老年人量力而行；同時，政策和社會的關懷應當予以傾斜，使其能夠度過新的挑戰(zhàn)。

5、個體具備信念和技能，信念是職業(yè)素養(yǎng)的核心。良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價值觀意識，愛崗、敬業(yè)、奉獻、樂觀、開放、合作及始終如一，老年工作者要以德服眾，從另一個角度講應具有堅強的意志、克服困難的信心和寬廣的胸懷。技能是做好一個職業(yè)應該具備的專業(yè)知識和基本能力。老年人工作必須擁有自己的知識和技術特長，才能夠充滿信心地創(chuàng)造出新的價值，這樣在崗位上才能立得住做得好獲得社會的尊重。

第二、前面就老年工作環(huán)境，從戰(zhàn)略的高度、政策策略和調(diào)研總結來闡述觀點，在現(xiàn)實的工作中我們面對的是實體空間界面，需要對實際設計目標進行研討找到解決問題的思路。人類進入老年之后，在自然條件下，人體機能和力量會隨著年齡的增長而逐漸衰退，這種退行性變化反映在記憶性、表達性、平衡性、協(xié)調(diào)性、柔韌性降低，直接影響到行動能力、思維能力和創(chuàng)新能力，這些現(xiàn)象的發(fā)生和變化的通過分析其生理特征和心理模型，全面解析老年工作環(huán)境的目標需求。那么，老年人工作環(huán)境設計從以下方面論述：

1、平面工作的空間功能層次細化，適當?shù)卦黾由罟δ軈^(qū)，實際上由于人類進入老年之后，人體機能和力量會隨著年齡的增長而逐漸衰弱，平衡性、協(xié)調(diào)性降低，行動能力、思維能力衰褪，其活動范圍減小；往往是工作空間和生活空間產(chǎn)生了相互疊加的需求（生活空間包括飲食空間和廁所空間等），從商務樓按500平方米擁有20平方米的生活空間推論，老年工作空間應保有10%的生活空間，其行動范圍控制在20米以內(nèi)，垂直空間應有代步工具無障礙通行。我國從綠色環(huán)保科學發(fā)展戰(zhàn)略高度上出發(fā)，對老年人公用住房用房的權益保護的法律逐步健全，無障礙設計也在日益的嚴格規(guī)范，同時，也正在規(guī)劃宜工宜居建筑規(guī)范。

2、整體空間與個體工作空間環(huán)境界面，從由工作性質(zhì)歸納進入建筑程序。模塊化公共家具和模塊化墻面等新興搭建方式的運用，顯示出模塊化公共家具與智能辦公家具具有廣闊的發(fā)展前景，那么，借助這個新興方式個體辦公空間模塊化也將興起，（個體工作空間指在一個大的公共空間內(nèi)由背板、桌面、書柜、文件架組合的個性空間，注意：它不同于現(xiàn)有辦公隔斷。）它的最大的優(yōu)勢是可任意變幻的智能組合，完全智能電化。并且，與智能辦公大數(shù)據(jù)智能終端相兼容，這些，使老年人工作空間環(huán)境個體化成為可能，同時得到最大的優(yōu)化結果；當然這些設計的每個細節(jié)都運用了人體工程學理論檢驗論證；無論如何變化組合也都是在母空間整體計劃制約下完成的。

3、完全智能電化工作環(huán)境，無異于對于老年工作者來說是最大的福音。因為，當老年工作環(huán)境工作空間與生活空間具有一定的兼容時，完全智能電化是最安全的電能源，這一點設計的充分考慮是智能安全用電未來的發(fā)展方向。

4、老年工作環(huán)境在搭建材料，色彩方面都運用國際標準規(guī)定采購，綠色環(huán)保材料的表面肌理、柔和沉穩(wěn)色彩符合老年人感情的交流，如，個體空間用木色系統(tǒng)肌理和色彩，自然溫馨。操作平面色彩鮮明、明亮增加視覺觀察易讀性，某些安全警示色運用等等。

5、室內(nèi)環(huán)形空間設計時應考慮增加把扶功能，辦公家具也要充分考慮增加把扶功能。

6、盡量安排在白日的室內(nèi)工作光照、多迎進自然光。光線協(xié)調(diào)有序用層次。

以上在調(diào)研總結和設計理論兩個理論層面全面闡述了老年人工作環(huán)境的設計理念，這些經(jīng)過調(diào)研，深思推敲組織和總結出的設計理論，將在我們即將展開設計中得到實踐檢驗運用，起到指導的作用。

（作者單位：山東省工藝美術學院）