“苦勞”算不得“功勞”

陳晨

時常聽到一些人抱怨“兩眼一睜、忙到熄燈”，總以“沒有功勞也有苦勞”自居。其實，細思量之，這種模糊“苦勞”與“功勞”界限的做法大有人在，說到底，是一種作風不實的表現，必須加以糾正。

落實一項工作，無論采取哪種方式，付出多少辛勞，歸根結底都是為了解決實際問題，促進經濟發展，提升群眾幸福指數。這如同一場足球賽，不管是前鋒、前衛、后衛，還是傳球、突破、防守，目的都是為了射門得分。如果綠茵場上跑得挺歡，揮汗如雨，就是跑不到位、進不了球，徒勞無功，如何贏得比賽？試想，文件下發一大堆，會議開了好多次，露臉的事出了不少，經濟發展卻停滯不前，老百姓日子“濤聲依舊”，這樣的“苦勞”算不得“功勞”，群眾照樣會戳脊梁骨。

對于這種“開謊花，不結果”的現象，毛澤東同志深惡痛絕，“每天在混混沌沌之中，叫做什么沒有功勞也有苦勞，什么辛辛苦苦的官僚主義”。習近平指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。無功便是過，無用的“苦勞”，是采華名、興偽事、造虛績，雖然“看上去很忙”，實際上是“做給別人看”，是“有害的積極性”，不但忙而無功、忙而無益，還會形成“越忙越亂，越亂越忙”的惡性循環。

口號喊得響亮不如把事辦得漂亮。對那些認為“沒有功勞也有苦勞”的同志，在肯定他們能吃苦、肯付出的同時，也要針對客觀存在的工作方向偏差、工作方法不當、能力素質薄弱等實際，多給他們教方法、理思路、壓擔子，幫助他們盡快在“苦勞”中干出“功勞”。作為個人，應慎談“苦勞”，多些自警自省，少些“以苦請賞”，以平常心對待“苦勞”，不怕苦、不言苦、以苦為樂；既要敬業，也要“精業”，保持從容靜氣，用心研究工作，提高業務素質，用汗水澆灌出甘甜果實。