維修工時定額方式在汽車維修管理中的實踐

李志善

（山東勞動職業技術學院 50300)

1 維修工時定額

1.1 工時定額方式含義

工時定額主要是指在一定的生產技術與生產相應組織條件的基礎上，對生產工具進行全面的利用，以合理的方式進行勞動方式的組織，同時通過先進技術和經驗對某一產品進行實際生產，或者是對某一工序在實際作業中使用花費的具體計算。一般情況下，通過工時定額進行工序與工時的制定當中，其計算單位都是工序。

1.2 什么是維修工時定額

修理工時定額通常情況下使用的是一個相應修理復雜系數需要的實際勞動時間進行有效表示。對修理工時定額進行具體計算可以通過相應公式來實現，即。公式當中的J代表設備的修理工時定額；G代表的是設備在修理過程中實際耗費的工時；X代表先進性系數，其取值范圍在0.03～0.17之間。該公式是根據五級修理工的基礎水平作為基準進行計算的[1]。

2 維修工時定額方式在汽車維修管理中的實踐

2.1 科學合理的定制維修工時定額方式

在汽車維修管理中要實現提高維修工時定額方式的科學性和合理性，要求企業要有效對自身實際情況進行全面了解與掌握，以自身實際發展需求為基礎，進行汽車維修工時定額的合理化制定，能夠促使制定的方式能夠全面符合實際工作需求。與此同時，要以科學化的維修工時定額為基礎進行生產經營相關模式的合理化調整，促使企業內部的各種資源能夠實現全面優化與整合，在企業行業的結構當中全面融入宏觀調控相關措施與政策。

2.2 將市場機制作為基礎

汽車維修管理要有效利用維修工時定額方式進行工作效率與質量的提高，就要對自身運行過程當中注重對市場需求進行全面了解，并明確企業自身相較于市場經濟的各種競爭所擁有的優勢，以此為基礎實現維修工時定額的全面制定。在此基礎上實現企業維修相應救援網絡的構成才能有效的滿足市場機制的要求，并在實現自身相應救援網絡的有效建設當中，將自身規范統一、自主經營以及有效服務、協調運作等優勢特點實現在救援機制當中的充分體現。

2.3 定期培訓

在進行相應維修工時定額科學合理的制定之后，為了有效與之相適應，需要加強對企業工作人員日常監督的力度，促使智能能夠在日常工作當中主動積極的學習汽車維修相關理論知識和先進技術，實現自身專業能力的全面提升，并以此為基礎實現日后汽車維修管理水平的不斷提升與技術的全面創新。企業要重視這一點，在日常管理工作中結合職工實際的綜合素質與專業水平，制定健全的專業技術相關培訓管理相應體系，在企業內部定期通過知識講座、系統培訓等方式促使職工專業技能得到有效提高，使職工在實踐發展中擁有更大的舞臺和空間。

2.4 嚴格遵照相關標準與規定

要使維修工時定額方式在汽車維修管理中得到有效的實踐，就要在制定過程中嚴格參考汽修行業的技術標準以及國家的相關規定。在此基礎上進行汽車維修的運行管理，就可以最大程度的避免出現維修糾紛，并對維修質量相關的糾紛也能及時有效的解決。在不斷建立與完善維修質量相關糾紛的投訴程序過程中，也能有效加強保護消費者的相關合法權益[2]。

2.5 充分進行市場調查

為了進一步提高維修工時定額方式在汽車維修管理當中的有效應用，就要在構建過程中對汽車維修市場與本行業進行全面的市場調查，并針對調查結果進行深入的分析，促使汽車維修管理當中的維修工時定額方式更加的合理并更具實用效果，并以此為基礎虛實汽車相關維修技術能夠不斷的創新和改進。

3 結束語

在汽車維修管理中實現維修工時定額方式的有效應用，需要針對汽車維修行業的實際市場情況，以及相關法律法規，并結合企業自身的實際，綜合有效的制定維修工時定額。同時注意對現代化信息技術的有效利用，促使維修工時定額在高效可行基礎上全面提高汽車維修人員的技術能力與工作熱情。

[1]汪磊.汽車維修工時定額修正方法研究[J].價值工程,2016,35(18):57-58.

[2]陳晨,張凱華.車輛維修管理系統的設計與實現[J].微型電腦應用, 2015(11):64-65.