創新工會文體活動是提升企業和諧發展的基石

趙溪

【摘要】創新工會文體活動，能夠有效促進企業可持續發展，在新形勢下開展職工文體活動，能夠加強職工之間的情感交流，構建和諧友愛、充滿活力又健康向上的良好發展氛圍。本文在此形勢下，淺要分析，創新工會文體活動是提升企業和諧發展的基石，并提出具體的發展策略，希望促進企業和諧發展，切實提高文化氛圍。

【關鍵詞】創新工會；文體活動；企業；和諧發展

工會文體活動發展是構建和諧企業的重要基礎。通過保障全體職工的合法權益，構建輕松愉悅、健康活力、誠信友愛的和諧氛圍，這就需要工會工作進行改革創新。企業工會在構建和諧企業中有著極為重要的責任，構建和諧企業的各類要素都與工會文體活動有著緊密的關系，尤其是企業文化以及職工活動。通過舉辦群眾性文體活動，能夠加強企業和諧氛圍的有效構建，工會組織也應當根據自身的獨特優勢，開展具有時代特色的文體活動，能夠創建和諧的良好局面，切實發揮企業工會活力，營造和諧企業氛圍。

一、工會文體活動是構建和諧企業的重要內容

（一）工會活動開展有助于提高企業的凝聚力與向心力。隨著我國市場經濟的逐步發展，各行各業如雨后春筍般涌現，在激烈的市場競爭中，企業要想占據有利地位，就必須提高自身的競爭能力。在21世紀，企業的競爭力不只是產品的競爭，更重要的是人才與企業的核心競爭力。所以工會應當積極爭取企業的行政支持，有效管理工會經費，并且加強對于文化地域以及文化設施的投入，通過增添文化活動空間，滿足企業與職工進行專題活動的多元化需求。努力打造利于職工工作生活的良好環境，從而培養人才持續發展。

（二）工會活動的開展有助于吸引并留住人才。企業要想在激烈的市場競爭中獲取良好的發展態勢，就必須充分認識到人才的重要性，通過創新活動方式，開展豐富多樣的工會活動能夠吸引并留住人才，才能夠促進企業可持續發展，這也是構建企業和諧發展基石的重要目標。工會文體活動能夠創設健康向上的文化氛圍，職工在和諧的氛圍下工作與生活，能夠潛移默化地影響思想作風以及言行舉止，能夠激發職工關心并熱愛企業，從而激發創造力能夠感覺工作有勁頭，有目標，有助于提高職工的凝聚力，激發職工拼搏進取的精神。通過正確的引導，職工能夠熱愛文體活動，并且在良好氛圍下陶冶情操，從而全面發展。

（三）文體活動能夠提高職工素質，激發工作熱情。開展豐富多樣的文體活動，不僅能夠增強職工的身體素質，也能夠促進職工身心健康發展，在構建和諧企業中舉辦豐富多樣的工會文體活動，能夠滿足不同層次以及愛好的職工需求。能夠根據職工的體育與文藝特長，舉辦豐富多樣的文體活動，能夠增強職工的身體素質，使職工有一個工作發展的良好基礎，從而構建企業內在活力。同時開展工會文體活動，能夠加強職工間的情感交流，有助于增強集體凝聚力與榮譽感，有效化解職工矛盾，營造團結奮進的良好氛圍，充分調動職工的工作積極性與創造性，切實加強工會與企業生產經營活動的緊密性。

二、創新工會文體活動應堅持的原則

（一）堅持為企業中心工作服務的原則。創新工會活動，開展各類體育活動與文娛活動，能夠創造和諧的企業氛圍，調動職工的工作積極性，從而提高企業的工作效率，促使企業可持續發展。所以，開展豐富多樣的工會活動，應當緊密圍繞企業中心工作有效開展，能夠凸顯企業的文化特色，通過滿足職工不同需求開設豐富多樣的文體活動，是企業工會的重要工作內容。所以應當重視并組織具有文化品位以及形式多樣的文體活動，能夠充分展示職工的工作風采以及企業形象，發揮構建和諧企業的推動作用以及應有價值。

（二）堅持以人為本原則。企業是職工活力的重要源泉，企業的發展離不開職工的努力，所以開展工會活動應當堅持以人為本的發展原則，重視職工活動意識愛好。同時，工會干部應當深入職工中廣泛收集并聽取職工的意見與建議，從而有針對性地開展文體活動，能夠滿足職工的多層次活動需求，從而調動職工參與活動的積極性，進而構建和諧企業。

三、結束語

綜上所述我們能夠看出，通過提高企業的凝聚力與向心力能夠有效留住人才，并且提高企業的市場競爭能力。開展工會活動能夠加強職工與領導層的緊密聯系，在企業文化建設中有著極為重要的號召力量與組織優勢。工會是企業文化建設的重要方面，也是基本屬性，在工會活動中，應當引導全體職工參與，積極向上，形式多樣的文體活動，通過活動交流能夠切實陶冶職工情操，有助于增強企業凝聚力與向心力，進而提高工會組織的地位，充分發揮應有的作用。

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