試論大型煤礦企業基層思想政治工作

郭中

摘 要：本文闡述了大型煤礦企業基層思想政治工作的探索。主要強調了深入基層，建立載體，貫穿思想融合性；創新理念，改進模式，達到教育有效性；加強管理，從嚴治企，積極滲透安全性；加強執行，體現力度，促進思想時效性；重在宣傳，利用文化，運轉企業旋律性，從而為基層思想政治工作的開展提供了途徑和方法。

關鍵詞：大型煤業；基層思想；政治工作；創新途徑

隨著經濟的發展，大型國有企業成為國家的重點經濟支柱，做好企業的思想政治工作非常重要。從企業基層思想政治工作中探索工作途徑，必須結合企業的實際情況，轉變觀念，改變現狀，深入基層了解情況，發揮思想政治的的長處，到生活實踐中了解職工的思想和生活，從根本上轉變觀念，調動職工的積極性，積極開展民主生活會和集體主義教育會，不斷了解職工的憂患意識，對癥下藥，從風險意識和榮辱意識挖掘職工心中的潛在能源，調動職工的積極性，引導職工的意識與企業發展同步進行，高度一致。為此從以下幾方面進行探索！尋求捷徑，共同創建企業經濟大發展的新局面。

一、深入基層，建立載體，貫穿思想融合性

在基層做好思想政治工作確實不容易，我們必須以一個誠懇的心態，深入基層，引導職工的思想覺悟，對黨的領導的正確性要堅定不移，堅決擁護黨中央，從心底感謝黨的恩情，熱愛企業，把企業當做自己的家。我們必須與群眾在一起，隨時了解職工的思想動態，并要求黨建人員在職工中建立小組，以關心職工生活為中心，利用科學文化和思想道德宣傳內容和形式，教育職工，了解和掌握職工思想和生活，進一步把企業的管理意識，發展理念與職工融合在一起，同時建立載體，發展先進人員，參加到職工生活的群體里，積極開展有意義的思想教育活動，全面開展思想政治教育工作。當前企業正處于制度完善和創新改革的時期，技術力量的創新，產權變更的過程，企業也體制的轉軌，經濟轉型的變化，這些都關聯著企業內部思想政治工作的形式和載體，所以思想政治工作首當其沖，以一種新穎的思路，超前的模式，科學的方法進行深入細致的工作做到不斷的融合，不斷的規范，不斷的合理，不斷的創新，尋求銳意進取，有的放矢，快速有效的措施，做好基層思想政治工作。

二、創新理念，改進模式，達到教育有效性

在大型煤礦里，職工的的思想都與個人經濟的利益結合在一起，長期形成了這樣的一種觀念，只要與自己有利事多想，沒利的事少聽甚至不說。所以職工的思想工作非常難做，因此我們必須帶動職工更新思想，創新理念，對企業要有一顆愛心，有榮辱感，“企興我興，企榮我榮”。企業領導人員積極進行，運用多種教育方式，展開對職工的思想政治教育。讓職工對企業有一種主人翁的態度，同心合力，一切為企業的發展服務，從企業職工的業務技能，文化素質，思想理念多方面綜合教育，力求做到：①了解職工思想動態；②掌握職工的認知結構；③分析職工的感知能力；④找準教育的切入點；⑤采取對癥下藥的方法；⑥選取引導式教育模式；⑦培養職工的綜合素質。

三、加強管理，從嚴治企，積極滲透安全性

基層的思想政治工作，關系到一個企業的生命活力。企業職工的主觀能動性，積極進取的精神，領導與職工的融合程度，以及人心的凝聚于所向，都取決于企業基層思想政治工作。因此要積極開展基層班組建設，防止思想政治與經濟建設脫鉤，引導思想政治工作納入企業管理的主流，在基層必須進行考核量化，分組進行，將思想政治工作逐步融合到經營效益中，以及企業的安全生產中，要以嚴格的要求管理，以嚴格的要求生產，把思想工作做到生產與生活的每一個細節中，讓思想帶動一切，確保安全生產思想到位，確保經濟效益思想到位，確保管理考核思想到位，確保經營理念思想到位，只有把思想政治工作與企業管理機制、生產規范、安全意識、主觀理念、有機結合，才能達到管理中有教育，教育中有思維，思維中有創新，創新中有改進，改革中出效益。

四、加強執行，體現力度，促進思想時效性

企業基層思想政治工作要體現在執行的力度上，對企業的職工要按年齡分開，有層次性的進行教育，并對職工的文化，愛好，性格的差異有層次的進行教育，而且分階段的進行教育，這樣根據職工差異分別進行不同內容的教育，這樣采取有效的措施，抓住契機，因材施教，從而達到價值觀、思想、興趣愛好、性格熱點、文化程度、年紀階段等方面的分層綜合教育，并對不同層次的職工，我們采取“尊重、理解、關愛、幫助、溝通”的原則，促進思想的時效性。

五、重在宣傳，利用文化，運轉企業旋律性

企業基層思想政治工作重在宣傳，利用企業文化的平臺，開展豐富多彩企業文化，積極開展一些有利于企業發展的活動，利用文藝活動、演講比賽、詩詞歌賦、征文比賽，書法繪畫，民主生活等方式，開展思想政治工作，貫穿有積極進步的思想理念，宣傳黨的政策方針企業管理，經營理念，同時宣傳老前輩紅色革命思想，艱苦風斗的優良傳統，刻苦耐勞的思想意識，頑強拼搏的奮斗精神。讓領導和職工真正體現到企業激情澎湃的生活旋律，熱情高昂的良好氛圍，生動寓意的企業文化，寓教于樂的工作環境，從而達到思想政治工作的目的。

煤礦企業本身具有的“高危、高利”的特征，針對這一特征，思想政治教育工作是企業管理中重要環節，不管是領導還是職工，都要從基層思想政治工作做起，把握政治形勢，了解基層職工思想動態，積極開展各種有意義的思想政治教育活動，讓基層職工喜聞樂見，生動有趣，從娛樂中接受思想政治教育，深入人心，熏陶情操，潛移默化，從職工靈活深處觸感時代的激情，開拓積極地思維，創造精神價值，在工作中發揮巨大的力量，給社會創造無量的物質財富。

參考文獻：

[1]周長慶.基層思想政治工作改革創新推進會精神.鄂州日報，2017（4）.

[2]胡素.以創新精神扎實推進基層黨建思想政治工作.低碳世界，2018（3）.