“銀蛇”效應(yīng)

沈琳

銀蛇獎(jiǎng)僅僅從一個(gè)側(cè)面，反映了上海醫(yī)務(wù)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成長的可喜景象。如今，上海醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正聚焦建成亞洲醫(yī)學(xué)中心城市、建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，厚植人才優(yōu)勢，著力培養(yǎng)一批具有全球影響力的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，聚集一支具有國際視野的醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍，重點(diǎn)解決人才結(jié)構(gòu)性短缺，構(gòu)建有利于人才評價(jià)、激勵(lì)以及流動(dòng)機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和活力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅收錄于《從銀蛇獎(jiǎng)到滬上名醫(yī)》一書的107位臨床醫(yī)生中，

擔(dān)任醫(yī)學(xué)院正副校長、黨委書記有9 人，占8.4%;

擔(dān)任醫(yī)院正副院長、黨委書記的有32 人，占29.9%;

擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)正副主委、上海醫(yī)學(xué)會(huì)正副主委、

各大醫(yī)院正副科主任有50 人，占46.7%;

擔(dān)任研究所正副所長的有21 人，占19.6%，

擔(dān)任省部級以上領(lǐng)導(dǎo)有3 人，占2.8%。

截至2017 年

上海醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)共有——

兩院院士35 名;

國家杰出青年基金獲得者77 名;

上海市領(lǐng)軍人才236 名，約占本市領(lǐng)軍人才總數(shù)1/6;

長江學(xué)者43 名;

上海科技精英41 名;

上海工匠19 名。

上海90% 以上的重點(diǎn)學(xué)科完成了新老帶頭人的交替，

百人計(jì)劃培養(yǎng)對象98% 成為優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，其中，

50% 以上已經(jīng)成為全國專科學(xué)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。

上海衛(wèi)生系統(tǒng)獲得上海市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技

獎(jiǎng)乃至國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的數(shù)量呈穩(wěn)步上升趨勢，占全

國的比例從七五期間的13.6% 穩(wěn)步上升到十二五期間

的28.3%，充分體現(xiàn)了上海衛(wèi)生系統(tǒng)高層次醫(yī)學(xué)人才

的突出貢獻(xiàn)率。