迎接萬物互聯時代的管理變革

中國經濟在互聯網時代獲得了迅速地發展，秉承中國特有的道家文化，中國企業在互聯網經濟具有相當的創新能力，加速了企業從傳統的大規模生產向規模定制乃至個性化設計及制造的轉型。企業管理的結構逐步從科層制進化到網絡制，自上而下的管控模式，將逐步向分布式、自下而上的自我賦能型管理演化。海爾、小米、騰訊等企業均是互聯網時代的管理創新者。

在移動互聯時代，最核心的管理就是對網絡的管理，為此本刊特意邀請中國工程院胡文瑞院士的專文，他基于多年的大型企業管理經驗，提出基于系統論、控制論、信息流、社會論、實踐論的全控網絡管理模式，值得關注。

中國經濟下一個周期，應是物聯網時代。在萬物互聯的新時代，對于企業如何進一步從科層型進化到生態型，海爾率先提出了星際互聯的制造平臺、人單合一體系，均具有較大的示范作用。在萬物互聯的生態經濟中，對關系的管理是極為關鍵的，這對于缺乏足夠信任的中國企業將帶來極大的挑戰。好在區塊鏈技術的進一步成熟，對人與人之間的信任帶來了新的解決方案。本期的清華論壇特別邀請了相關學者，就區塊鏈對組織信任等方面的影響進行了生動的分析和展望。

從互聯網、到移動互聯網，乃至萬物互聯的物聯網，企業管理的新形態將不斷涌現，讓我們迎接這一美好時刻的早日到來。