玉環：完善干部任后監督

羅華斌 高丹雅

今年以來，玉環市人大常委會進一步完善被任命人員的任后監督機制，首次通過組織聽取政府組成部門主要負責人履職情況報告、滿意度測評等常態化監督模式，進一步強化了人事任免與依法監督的有機結合。

根據《玉環市人大常委會開展政府組成部門負責人履職測評實施方案》，玉環市的被任命人員履職測評從原來的“一屆一次”改為“一年一次”，測評對象則從原來的“每次選取兩到三名”變為每次“全覆蓋”，測評程序分為專項報告和滿意度測評兩個階段，改變了以往只進行履職評議的單一程序。

測評結果匯總后，在當場公布測評結果的基礎上，還將測評結果報告市委，通報市政府和組織部門，并視情況約談測評結果不理想的干部。