企業財務審計中存在的問題及對策

金琳

[摘要]隨著世界經濟一體化的加劇，我國為適應經濟全球化的影響也不斷地進行經濟體制的不斷改進與建設。因此，企業的控制管理對企業的發展進步非常重要。所以，企業的財務審計作為企業管理控制中一部分，在一定程度上促進了企業的發展，但是其作用在企業運行中的發揮仍然很有限。故本文將對企業財務審計中存在的問題進行分析，提出相應的解決途徑，希望對企業的財務審計工作的改進有所幫助。

[關鍵詞]企業財務審計;問題;對策

在企業內部管理中，財務審計作為企業內部控制的重要方法，影響著企業的經濟活動和財務管理工作，起到了有效的查漏補缺作用，避免了濫用私權的不當行為發生，促進了企業健康良性的發展。

1 企業進行財務審計的意義

1.1 促進企業長期健康良性的發展

企業的發展壯大需要有效的財務管理提供支持，因此，對企業財務進行市計活動可以使企業資產能夠有效地發揮作用，同時也提高了企業資本累積的效率，促進企業產業結構的調整以及生產規模的擴大。因此，財務審計對于企業長期的發展能力有著巨大的作用，是維持企業又好又快發展的重要工作前提。

1.2 財務審計是加強企業管理的重要舉措

當前罔際社會的市場經濟呈現了多元化的發展趨勢，在為企業帶來新的發展機遇的同時，也使企業的發展帶來了一定的挑戰。所以，企業要應對挑戰，抓住機遇.就應當在適應當前市場的價值規律的條件下促進生產，做好對資產以及財務的監管控制，消除企業管理的負面影響，盡量規避風險，保證持續穩定的發展。因此，企業進行有效的內部財務市計可以有效地促進企業的內部控制管理，降低企業管理風險。

1.3 企業通過財務審計可以調高企業的核心競爭力

市場經濟主要隨著市場變化而不斷地改進，企業經營的盈利與虧損由企業自己負擔，企業通過嚴謹的預算分析對企業的資源進行合理地配比。因此，在當前日益加劇的市場競爭環境下，企業的發展能力決定著企業競爭核心能力。所以，企業進行內部財務審計工作，對企業的財務以及內部管理形成有效的監督，使企業能夠適應市場的不斷變化，調整產業結構進行合理化資源配置，促進企業的核心競爭力的提高。

2 企業財務審計中的問題

2.1 企業內部的財務審計人員的能力不合要求

許多企業的財務市計人員的專業素質不合標準，難以勝任企業的財務市計工作。有些企業的財務專業市計人員的數量較少，有些審計人員是從財務崗位臨時抽調的人員，審計知識和能力有限。另外，審計人員的職業素養不合格，責任感不強，法律知識淡薄，對企業的審計工作造成了極為不利的影響。

2.2 企業財務審計獨立性較差

財務審計的重要特征是市計的獨立性。但是，許多企業的財務管理與財務市計的相關人員都是由企業的管理層決定的，這些人員的獨立性相對較差，在一些方面都會有一定的利益關聯，使得市計工作無法有效的排除利益的干擾。此外，市計部門的設置與其他部門具有同樣的行政能力，使市計人員在審計工作中受到影響，使市計結果的有效性缺乏保證。

2.3 企業內部的財務審計不夠全面

當前我國企業的內部財務審計主要為事后審計，沒有進行事前審計、事中審計的監督，無法對企業的內部控制實施全面的監督，使企業在日常經營管理過程中遇到的問題無法得到及時的解決，增加了企業的經營管理風險。

3 針對企業內部財務審計問題的解決建議

3.1 培養企業內部財務審計人員的素質

企業的財務審計工作中，財務市計人員的專業素質對審計工作的實施產生著重要的影響。因此，企業應當采取措施提高企業財務審計人員的職業素質和專業能力。首先，企業應當對財務審計人員進行專業知識能力的培訓以及職業道德品質建設，積極的普及法律知識，建設高素質、更專業的財務審計人員隊伍。第二，企業應當積極引進專業的財務審計人員，聘請相關專家擔任企業財務審計的工作的顧問，確保企業財務審計工作的實施。最后，企業鼓勵財務審計人員構建完善的企業經營發展理論體系，了解企業發展規律，促進企業財務審計工作的順利展開。

3.2 促進企業財務審計獨立性發展

企業應當積極完善企業的財務市計體系，建立健全財務審計工作制度。企業應當設立獨立的審計部門，制定切實有效的市計工作計劃和審計工作的方案。在審計工作中審計人員要保持客觀的審計懷疑態度，對財務工作進行謹慎有效的審計，及時發現問題并要求財務部門進行調整和改進。另外，對審計部門進行獨立管理，建立相應的權限機制，通過與財務部門分離的管理的方法，保證市計工作的獨立性，提高公司內部審計結果的可依賴性。

3.3 擴大企業內部財務審計的工作范圍

企業內部的財務市計管理不應當僅局限于事后審計工作，更應當擴展到事前審計和事中審計，使企業內部審計工作可以對企業整個經營生產過程實現有效的監督和控制，促進企業及時發現經營過程中的問題，及時采取措施改進，有效防范企業經營過程中的管理風險。同時，企業應當擴展內部財務審計的范圍，增加審計工作的職能，使審計工作不只是對財務數據的分析和核算，更多地向企業內部管理監督的服務職能發展，提高企業內部控制的有效性，使企業在完善的監管控制的保障下，長期穩定的發展。當前我國企業的內部財務審計中存在著一些問題，比如內部審計財務人員的職業素質及專業能力較差，審計工作的獨立性要求沒有達到以及審計監督工作不全面等，嚴重影響了企業的發展與核心競爭力的提高，因此，企業應當采取相應的措施，有針對性地解決人員、部門以及工作過程中的問題，保證企業內部審計工作公平、公正、客觀的進行，保證審計結果的可靠性。

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