淺談如何提高黨員的綜合素質

高新方

【摘要】黨的十九夫以來，全面從嚴治黨不斷深化，中國特色社會主義建設進入新時代。新的時代對黨員在綜合素質方面提出了新要求。黨員的綜合素質不僅影響自身的發展和前途，也關系到黨和國家的前進步伐。

【關鍵詞】黨員 綜合素質 教育培養

通過學習、教育，提高黨員的黨性修養、政策理論水平、業務素質，建立健全黨員激勵約束機制，不斷增強黨員遵規、遵紀、守法意識，保持共產黨員的純潔性、先進性，發揮先鋒模范作用，這是黨員教育管理的根本任務，也是提高黨員綜合素質的主要途徑。

一、提高黨員的黨性修養

黨性修養也稱黨性鍛煉，是黨員的自我教育、自我改造、自我完善；是對共產黨的本質屬性的內化；是黨員在改造客觀世界中自覺運用黨性原則規范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創實踐和認識新境界的過程；是黨員自強和自律的統一。在中國特色社會主義新時代下，作為黨員必須自覺主動的提高自身黨性修養。

一是要牢固樹立“四個意識”。做政治上的明白人，對黨絕對忠誠，自覺把修身做人當做終身事業，不斷提升自身理想信念和道德境界，時刻不忘黨和人民的需求，切實把黨員的行為準則和工作實際結合起來，把謀事創業的精氣神激發出來，矢志不渝的中國特色社會主義建設努力奮斗。

二是要在充分發揮黨員的模范帶頭作用。一名黨員就是一面旗幟，作為光榮的共產黨員必須要時刻將自己的黨員身份牢記在心必須要時刻對自己高標準嚴要求。在工作方面，要勤奮工作、勇于承擔、大膽創新，兢兢業業創造一流的工作業績；在作風方面要嚴于律己，公正行事，廉潔自律，維護黨紀國法的高尚尊嚴，無愧于黨和人民的期望。

二、提高黨員的政策理論水平

黨員的政策理論水平，指的是黨員對黨的路線、方針、政策正確認識和掌握運用的過程。它是黨員發揮先鋒模范作用的政治基礎，決定著黨員能否正確理解和自覺執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上向黨中央保持高度一致。在中國特色社會主義新時代下，必須努力提高黨員的政策理論水平。

一是可以通過黨校進行輪訓來進行系統的學習，輪訓學習內容應結合單位工作實際和黨員思想實際認識的偏差來定。對每次學習要集中解決一個問題，如對工作積極性如何發揮等。

二是及時參加黨員的“三會一課”的學習，通過“三會一課”的學習來提高自身的理論水平。三是參加座談討論，對黨員關心得熱點、難點問題組織黨員各抒己見、暢所欲言，相互啟發、共同提高，真正幫助黨員解開思想疙瘩，松開理論學習的瓶頸，提高政策水平。

三是在當前形勢下，黨員要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和深刻原理，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，做到深學深悟、常學常新，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三、提高黨員的業務素質

各級基層黨組織要結合自身實際，利用多種形式、多種載體，有組織、有計劃、有步驟地開展一系列提升黨員業務素質的活動，使每一名黨員的技術業務素質、專業理論水平、業務工作能力得到提高。通過提升黨員的工作能力和技術業務素質，達到困難面前有黨員，技術攻關有黨員，科技領先有黨員，從而培養出大批思想好、技術精、業務通的高技能、復合型的共產黨員。

一是充分利用黨員活動日，加強黨員的業務學習。利用支部大會、黨小組會、黨課等黨員集體學習日，有計劃、有針對性的組織黨員進行業務技術知識的學習和培訓，并把業務技術知識做為主要學習內容，要抓好學習內容、主講人員、學習時間、學習考核的落實，保證學習效果。

二是開展黨員“每日一題、每周一課、每月一測”技術業務提高活動。即各單位黨員每天學習掌握一道相關業務知識題；每周參加一次單位組織的技術業務學習；每月參加一次單位組織的應知應會測試。通過學習培訓，努力成為本崗位、本專業、本工種的行家里手。

三是開展技能互幫互促結對于、尋師帶徒活動。要求黨員與黨員之間，或者黨員與群眾之間，簽訂師徒合同或組成互幫互學對子，確定具體“學技”、“授藝”的方法和內容，互相學習，取長補短，共同迸步，并以實際成致為目標。

四是開展黨員為技術革新獻一策活動。組織黨員圍繞本職工作，開展小改小革活動，針對存在的問題，提出一項技術革新合理化建議。

四、建立健全激勵約束機制

在對黨員教育培訓的基礎上，各級基層黨組織要結合自身特點、崗位職責、工作目標，科學合理的制定黨員履行崗位職責和發揮先鋒模范作用的激勵約束機制。

一是推行黨員公開承諾制度。黨員結合個人實際，對年度內預期達到的目標自己提出意見，經黨小組討論后，報支部審批。各支部要針對黨員個人在素質提升上存在的“缺項”，同黨員簽訂階段性公開承諾書。責任書按照先主要后次要、先簡單后復雜的原則，明確的完成期限，按初級、中級、高級三個層次，分階段讓黨員提升綜臺素質。

二是建立完善黨員績效考核體系。實施黨員分類目標管理，建立完善績效考核體系，將黨員管理工作和工作績效掛鉤，按照“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創新工作思路，使黨員管理工作規范化、科學化、制度化，督促和激勵黨員當先鋒、做表率、爭優秀。

四是強化考核評價結果運用。將考核評價結果作為基層黨組織建設和黨員選拔任用、監督管理、激勵約束的重要依據，弓I導廣大黨員積極主動的提高自身綜合素質，進一步增強黨員的責任感、榮譽感和歸屬感，激發黨員干事創業的熱情，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。